但是呢，有些人忙碌，还未来求自己。

侯小伟想了一下，毕竟马占伟无偿给自己教了那么多东西。

而且，综合一处的处长地位是很高的。

于是对马占伟说：这件事情让我考虑考虑，你看行吗？我争取，不排除你们这位亲戚就会被开除。

马占伟听了之后，非常高兴的说：那就太感谢侯书记了，我让他以后每天按时上下班，我保证能这样做到。

侯小伟说：行了，这件事情，我回去先研究研究。

在电话中，侯小伟并没有直接答应马占伟自己必须按照他的想法去做，毕竟说话做事圆滑才是第一位的。

尤其是当了区委领导之后，做任何事情，答应什么事情。最好的方式就是迷迷糊糊，模棱两可。这样还有回旋的余地。

回到办公室之后，侯小伟拿出花名册。

高启强亲自给自己汇报上面画对号的，因为这些都是打过招呼的，或者说是有关系的。

没有打对号的是没有关系的，可以直接开除了。侯小伟看了一下有关系的，这次大概是 60人。

也就是说，开除要开除七十多人，但是侯小伟知道。如果自己这样做的话，那肯定对这些没有关系的人不公平。

侯小伟问高启强：这件事情你怎么看啊？

高启强不知道侯小伟问自己到底是什么意思。

但是想着，既然侯书记问自己，那肯定是要让自己说实话的。

于是，高启强笑了笑说：侯书记，我觉得这件事情太突然了。现在好多学生你知道为什么考公务员吗？就是为了稳定啊，为了可以上班的时候，时间充足，可以玩游戏，可以看小说，甚至不上班，这是他们的福利，但是如今呢，你现在马上要下发这个政策了。我是担心他们狗急跳墙，所以这件事情您还是慎重一下。

侯小伟听到高启强这样介议，点点头说：没办法，现在呢，要发展教育事业，必须这样做，编制紧张，你想想咱们玉溪区现在吃财政的人员有两万多人的，每天的工资都是好几十亿呢。这个看着谁来承担，只能是由纳税人来承担。既然我代表的就是纳税人的责任，那我有义务替他们打理好这些钱，咱就说实在的，现在咱们玉溪区教育上出了这么大的缺口，谁来管理，肯定是我，我是区委书记一把手，要担当的起责任，反正这150名编制我必须给解决。

高启强想了想说：那我还有一个爸爸，看你觉得怎么样？

侯小伟说：你有什么办法直接告诉我吧。

高启强说：即使缺口150名编制，咱们完全可以增加编制来安排这些教师的，现在呢，如果按照省、市、县的编制数量的话，那肯定不够用的，但是咱们可以用混别的方式，比如说两个人用一个编制，三个人用一个编制，五个人用一个编制，这样的话，咱们可以引进好多人才能。

侯小伟听到刚启强这样说，于是问刚启强这件事情：你是从哪儿听到的？

其实侯小伟，感觉高启强这个想法是完全可以实现的。

高启强说：其实呢，我也在新闻上看到过的，最重要的是我在旧厂街工作的时候，比如说一个摊位，摊点我们三五个人够用。其实呢也是这个道理，用在教育上，五个人用一个编制和3个人用一个编制，以及一个人用一个编制，道理和本质是一样的。只不过要拿出更多的工资来养活他们。这就是问题。如果您能够接受这个问题，那么其他都不是事。

侯小伟听到高启强竟然能提出这样的观点，非常高兴，非常激动。

马上站起来，对高启强说：这个办法太好了，我真的没想到，高启强同志，你能想出这样的办法，你刚才说的就是要有混编的方式来解决这个缺口，我觉得这个可以实现。

高启强马上说：可以试试吗？一切事情都是向前发展的，磨着石头过河呢。

侯小伟说：没问题，然后呢，这件事情我觉得可以做。至于说今天查岗查出这些吃空饷的人员。如果不开除的话，至少要扣三年的工资，一定要执行下去，这是我的底线。

侯小伟已经下跌了决心。

如果不把这些人开除的话，自己肯定立不好形象，得不到群众的支持。

刚才听了高启强的分析，最终决定对这些302人人员进行停发三年工资，进行一个处罚。

接着纪委书记高明来了后，问：侯书记，这件事情你准备怎么处理？如果你要处理的，今天中午之前，我就要把文件发给各个单位。您最后审核一遍。

侯小伟对高明说：这件事情呢有了新的方案，我们要对302的吃空饷人员进行一个发工资处理，也就是说罚三年。

纪委书记高明问：侯书记，您不是要把他们开除吗？咱们现在变成了罚款。

侯小伟说：这件事情我也没想到。嗯，就用罚款比较合适，给他们一个警告是吧？当然了，如果说以后持续吃空降的话，肯定是要被开除的，这是毫无疑问的，这是我的底线。

纪委书记高明马上问侯小伟：那缺口150名编制，您是怎么处理的？

侯小伟解释说：刚才高启强给了我一个很好的办法，就是一个人有编制和5个人有编制的道理是一样的，只不过是财政多支出一点。所以最终我决定采用高启强的那种创新方法，去解决教师编制缺口的问题。

纪委书记高明听了侯小伟的解释明白了。

他说：没想到这个保安公司的董事长还是非常精明的，能有老办法来解决新问题。其实。此时，纪委高明根本不知道侯小伟和高启强之间的关系。

侯小伟对高明说：这件事情就交给你办了。

接着下午。玉溪区召开了区委常委会会议。

侯小伟拿着花名册，这些人都是吃空饷的，一起不按时上下班的长期请假人员。

他强调了三点。第一点就是这些花名册的人员，全部要进行一个处罚。按照时间一天100块钱进行一个罚款处罚。如果不接受处罚，直接开除，财政局停止给这些员工发工资。

第二点就是以后的工资。全部由各个单位进行发放，不再市财政局统一打款。各个单位建立考核制度，给每个人进行一个个性化的考核。

第三点就是以后全区干部要加强作风建设。上下班如果说加累全年累计加起来超过15天开除。

在常委会上。区委组织部长高阳说：侯书记，其实这项政策呢，我们在玉溪区早就开始实行了，只不过过一段时间，大家都把这些事情忘了，毕竟这是体制内大家追求的是稳定。如果说没有这个稳定的话，那拿着四五千的工资，有什么意思呢？

侯小伟听到区委组织部部长高阳这样解释，马上生气了，对高阳部长说：听你的意思，好像就是应该这样发给他们，我告诉你。只要有下次，全部给我开除，包括处级领导都不能放过。从明天开始，常委会开始是签到。指纹签到以我带头开始签到，如果一次没有签到，直接扣200块钱！

侯小伟知道只要没有签到扣200块钱的话，一个月工资基本就没有了。

因为常委们工资大概在6000到9000之间。

侯小伟是区委书记，所以工资加起来在左右。听到四签到的消息之后，常委会的常委们都不满意，低着头不说话后。

但是现在自己是区委书记，他们不是区委书记，没有权利行使这样的事情。

于是，侯小伟对他们说：大家都说说，对4签到到这件事情有什么看法？

接着，统战部部长张涛说：其实我不应该说的。但是我不得不说，现在呢，我家里老人生了病，每天都要照顾，所以我担心早上真的会迟到的，也就是实现不了。如果您罚款的话，那就发吧。

侯小伟对张涛说：这件事情呢是给全体人定的，不是给某一个人定的。所以说如果你有来迟到的话，那肯定要罚款的，没必要给我解释，直接按照规定执行就可以了。统战部部长张涛说：行，没问题，明天开始呢。我家里确实有问题，所以说这一切到我就不签了。

统战部部长张涛解释完之后，接着。区委副书记赵茜解释说：其实呢，我的孩子现在年龄还小，明天他们就要去上一个篮球辅导班，我早上还要亲自送他去学校呢。所以说我这个4签到估计也是不行的。

侯小伟听到已经有两个常委反对自己的意见拍了桌子，说：你们到底想干什么了？无论你们找什么理由，找什么借口，上下班4签到必须执行。

大家看到区委书记侯小伟生气了。常委会上瞬间瞬间安静了。

接着，侯小伟安排了第二件事情，就是关于玉溪区引进高层次教育人才的方案。

这个方案是区委组织部人才科室出台的，经过玉溪区人才工作领导审批后通过的。

侯小伟宣读了：大家说大家还有什么更好的意见，现在可以提出来。如果没有的话，就按照这个执行。

分管教育副区长王军问：侯书记，我有一件事情想问一下，就是这次100名教育人才到咱们去工作，学历上有什么具体要求吗？必须是博士吗？

侯小伟解释说：这次必须是博士，因为这次腾出来300名编制。其中100名的我准备启用博士计划，也就是说在咱们玉溪区工作的教师，其中有100名是博士学历以上。

副区长王军解释说：侯书记，我是担心，招聘不来100名博士啊，您对博士是不是有点误会？

侯小伟感觉到这个是肯定没有好好听自己的话，解释说：刚才我讲的话，你到底认真听了没有？我说的是100名博士。这个博士不是名校的博士，普通学校的博士也可以招聘进来，提高咱们区的教育质量，知道了没有？

副区长王军是解释：听明白了，刚才我没有认真听，不好意思，侯书记。

接着，区委书记侯小伟解释说：明天开始，在咱们省城东华市师范大学召开一个招聘博士的一个会议，到时候各个大学都会推荐一些博士来应聘，这项工作我觉得必须要做到位，因为咱们玉溪去以前最高学历教师的，最高学历是硕士，现在不一样了。为啥不一样了？现在不是一大堆。我们必须提高进入玉溪区教育人才队伍的门槛，这样才能给学生带来更好的老师。为我们玉溪区教育事业良好发展奠定基础。

区委常委的各位领导，听到侯小伟竟然下大雪斑来抓教育。还是挺佩服的。

很快，侯小伟就召开了全区的编制动员大会。把编制情况进行了整合。腾出了300名编制给教育局。

侯小伟知道，如果没有这300名编制的话，玉溪区教育教师缺口的问题就不会解决。

下午的时候。何小伟把何月叫到了办公室？何月是自己曾经大学的同学，自己一直看好的，只是后来被市委书记看上，现在又被自己安排到了教育界。

何月进了侯小伟的办公室问：上次你给我打电话。是不是基本要查岗？今天真的果然要查来了，幸好我在，不然的话，要被开除了。