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悟道大学

作者:疯癫悟道 | 分类:都市 | 字数:400.6万

第1539章 机制

书名:悟道大学 作者:疯癫悟道 字数:2431 更新时间:2024-11-16 11:48:56

不管采用哪种方式,那目标就是为了让社会更加和谐,国家更加富强,人民更加幸福。

只要没有做到,那就是一种罪过!

现在的城市化就是罪过的一种表现。

凭什么上面犯的错,却需要下面的人来买单。

凭什么政府犯的错,却需要底层人民来承受。

难道是因为他们有关系吗?

难道是他们长得好看吗?

还是他们有才能,有德行啊?

不见得。

否则也不会有这么严重的问题出现。

即便有问题,也有底层人民反映。

可是,上面的人却选择看不见,听不到。

那么,底层人民凭什么将自己的幸福,希望和信任交给别人呢!

这个机制有很大问题。

自古以来,都有很大问题。

可是,也没有看见谁再研究这个问题。

也没有人想找一个比较完善的机制来促使社会良性循环。

毕竟,一个国家的决定权是在利益集团手里。

他们才没有心思来研究这些问题。

而且,还容易减少自己的权力和利益。

所以,这种机制一直都存在。

也很难改变的。

当你有机会嫖娼时,没有人看见,也没有可以发现,你嫖还是不嫖呢?

当你的下属有求于你的时候,你可以借此机会要挟她,或者索要好处,比如钱,比如身体。

在这个地方你一手遮天,那么,你是选择无条件帮助,还是收取一点费用呢?

想来很多时候,权钱交易,钱色交易,权色交易就开始登场了。

很多人遇到这种情况,基本上都会做一样的选择。

毕竟人心人性和七情六欲都是一样的。

这是客观存在的问题,不应该视而不见。

应该认识它,了解它,最后才是解决它。

上控制下的模式,在现有条件之下,它就是错误的。

除非能够把人心人性和七情六欲提高。

否则今后还会有更多这种类似的故事。

上面的人如果是有大智慧,大胸怀大慈悲之人,那么底层人民跟着他走无可厚非。

可要是是一些伪君子,那么这种模式就是一种灾难。

哪种模式其实没有问题,模式与人的各种配合之后获得成绩的优劣还是可以比较出来的。

只要没有达到目的,那么模式与人这两种条件都有很多的问题需要解决。

现在的公司制度和分配方式基本上偏向于西方资本主义。

因为公司是某个人的公司,而不是所有人的公司。

即便,员工是依靠公司赚取的利润来获得工资。

这只是一种雇佣关系。

即是用老板的钱,替老板工作。

所以,这工作的积极性和生产效率不会太高。

同样是这种公司,但是有人采用了不同的分配方式。

从而让公司的性质立马发生改变。

比如华为的分配方式就值得所有公司借鉴。

公司的正常运行是需要各方协调和努力的。

所以,每一个人都应该把公司当成自己的。

要做到这一步,那么分配方式必然不能跟以往那种,只有老板获利的模式。

而是公司所有人都能够获利,而还会心甘情愿的把公司当成家。

那么,这最好的办法就是把公司的利润当成员工的分红。

那么,对于员工来说。

公司就自己的家。

公司的效益就是自己的效益。

所以,这个时候的生产力将大幅度提升。

生产积极性也会暴涨。

短期看起来,老板的收入和利润会减少。

可是,这种模式能够让老板从中获得更多,更持续的利益。

现在的老板或者公司只是做了短期打算。

那么,获得的结果自然不会有意外。

而且,这才是真正的上下一体,阴阳平衡。

不管是老板,还是员工,都可以获得最大,最多的利益。

公司不再是某个人的公司而是属于所有人的公司。

这种公司与个人公司的性质是不一样的。

个人公司什么事情都是老板一个人操心。

而且老板和员工没有向心力,团结力。

老板心中鄙视员工做事没有积极性,没有多大生产力。

而员工嘲笑老板工资开得低,自然也没有必要尽心尽力。

随便敷衍得了。

反正自己也不会因为公司的业绩而多拿。

所以,这种常规的公司模式有很大问题。

而新模式就不一样了。

这是尊重真相,尊重人性的结果。

公司里面的很多问题都能够被解决。

很多矛盾都可以及时被发现。

因为,这种机制有这样的功能。

老板没有精力去做,自然有人会毛遂自荐。

面对困境,比老板还急的,大有人在。

大家群策群力,集思广益,方能避免很多陷阱和局限。

这才是未来公司该有的模样。

而且也必然是这样。

因为,人心人性和七情六欲早就决定了。

早走这条路,早受益!

而种公司的组织模式同样也适用于政府,或者是国家职能部门。

要尊重真相,要尊重人性。

只有做到这些,那么所有问题都不是问题。

问题是他们有没有这样的智慧,会不会采用这样的方式。

千里马常有,而伯乐不常有。

好政策,好模式是存在的,就看他们是不是真心想要找到一种最合适的路子。

不过,从古到今,这种情况太少见了。

以低层次的人心人性和七情六欲构造的社会秩序和法律,行政制度,只会是失败的结果。

华夏推行的推举孝廉制,九品中正制,科举制等等。

哪一个不是草草应付。

第一到第九等方案中,他们只看见第三等方案。

而这要是与第四,五,六等方案比较。

那么,自然第三等就是最好的。

可是,有人质疑过,这第三次等就是最好的吗?

没有人敢质疑,即便是质疑了也没用。

毕竟,社会和国家的发展方向是掌握在少数的利益集团手里。

所以,这个时候,真相不重要了。

重要的是如何讨好权贵,如何能够获得他们的青睐,以谋求高官厚禄。

很少有人会为了真相而顶撞权贵和利益集团的。

这就是真相。

虽然过去的成为了历史,可是核心丝毫未改变。

那么,今天,明天都将成为过去的昨天。

而修行之人追求的东西拿就是第一等的方案。

或者是不受世俗之人的局限,从而获得比较远见的认知。

这第三等方案可以说既好又不好。

从下面的等级来看,那么它就是比较先进的。

可是,从上面来看,它的效果并不好。

方向基本上不会相差太大。

可是,方案方法就千差万别了。

所以,用最优解来解读那些东西,那么自然会让人无比失望。

为什么会出现这样的情况呢?

答案依旧是人心人性和七情六欲。