得到了歌曲改编的机会，钟朗小组更是十分繁忙。除了苏溪自己的选段练习之外，每个人需要学习的部分又一次增多，中间还加上钟朗负责的舞蹈改编的部分，总之大家最后确定表演的时候时间已经不早了，想要完美掌握更是需要一些时间。因此这次公开演出的准备充满了紧张的氛围，可是另一方面，每一位选手都对这个表演充满了自信。

“加油！”在上台之前，大家最后一次彼此鼓励。

配合着歌曲的气质，钟朗小组这次的服饰是黑色为主色调，或者黑色短裤短裙，配上黑色高筒靴；或者是黑色长裙长裤，搭黑色细高跟鞋，配上身上各处悬挂的银色链子，整体突出一种酷炫，对他人满不在乎的气质。

随着幕布拉开，最先只是亮起一盏灯，照在最旁边的位置，只是中间的位置并不是选手之中的一位，而是故意塑造出来的落寞街景，伴随着的是一阵悠扬的吟唱。听不太懂意思，只是里面淡淡的幽怨和缠绵悱恻的情感，极其容易被感受到。

这段吟唱的时间并不长，之后吟唱的女生似乎是准备前进，允许自己不再沉溺于这种有些悲伤的氛围之中，她的声音渐渐的开始有了些生机……

接着，就是本次的表演曲目。为了与前面尚未起来的情绪做对接，这首歌最开始的旋律也做了相应的柔化，之后慢慢恢复歌曲原来的高昂曲调，似乎更像是后面这首歌的作者，听了吟唱者的故事，感受了吟唱者的情绪，从安抚到劝说的过程。

在音乐总监艾伦的指导之下，中间苏溪的rap也是插入的恰到好处。不过分高昂，让观众没有情绪休息的时间，也不过分低落，还是要保持着整体的基调。在苏溪站在舞台一边唱rap的时候，其余四人则是贡献了一段精彩的刀群舞，更是将整体气氛再次向前推进。

最后一段其实是与第一段几乎相同的歌词，在艾伦的指导之下略微提高了一点音调，显得更是激昂，鼓舞人心的力量几乎拉满。以至于最后随着辛可的一个高音结束，众人才有种从激烈的情绪之中如梦方醒的感受。

这一次表演之后，现场的掌声极为激烈。显然，对于这个唱的优异，跳也酣畅的舞台，大家给予了极高的评价。如果将第二现场打开，就能看到，即使是选手们，也是对于这首歌赞不绝口。

这算是音乐总监艾伦在闪光少女的舞台上第一次竭尽全力了。从歌曲改编，再到声乐指导，艾伦全程都在现场认真指导着。像是苏溪，对于她来说，135的唱功只是够她技巧性地完成大多数歌曲，可是要在不够30秒地唱段里成功呈现感情地转折，并且传达给观众，绝对是超越了其能力水平的。包括辛可，能够唱出最后一个高音，且有余音绕梁的效果，也是离不开艾伦的指导。

本来，大家公认的大vocal，有且只有一个，就是姚瑞，至于辛可，大家却总是觉得，不知道在哪里，辛可就是差了一点。可是这首歌单独拿出来，不止辛可，就连苏溪似乎都能冲一冲大vocal的位置了。

而且，艾伦的指导还给苏溪带来了意外之喜。按照系统的要求，如果宿主表现出的专业水准超过现在水平10分以上，就定义为预估不标准，需要调整该项指标，使指标数值符合宿主真实水平。

第一次得知这个规则，是苏溪超水平发挥唱了给自己的歌；现在，苏溪通过不足30秒之内的丰富感情转化，再次超过系统估值水平10分以上，因此，系统数值调整，苏溪的唱功直接变成了140.这么一来，她和辛可的水平几乎已经是不相上下了。

没有出乎意料，这次的表演创造了记录，达成了闪光少女开播有史以来的最高投票数，1200满票，钟朗组达到了1150的高分。从这个票数来看，之后的舞台想要超越，可能性也是微乎其微。

而李慕言组，只能算得上正常发挥，稳中有进，可是比起钟朗组这次的精心编排，就显得略逊一筹，最终虽说拿到了第二个安全位置，但是评分却相差不少。

这次优秀的表演还带来了很重要的一个改变，就是钟朗的个人喜爱度首次超过李慕言达到第一，苏溪和辛可的个人喜爱度也是一路飙升，甚至两人都堪堪停在了钟朗前面。

其实这个倒是不奇怪。很多粉丝是自带粉籍的，可是除了自己的正主，他们手里如果有多余的票数，也会愿意投给本场比赛表现优秀的选手。像是苏溪和辛可这种，有着亮眼表现的，就很容易在一场比赛之中短暂的个人喜爱度飙升了。

就连同组的两位a级队员，个人喜爱度也排到了15以内，这对她们无疑是一个巨大的进步。

与苏溪组欢天喜地的庆祝自己的巨大成功不同的是，40进20的选拔极为残酷。这次，有4位s级选手被捞回来；同时，几乎一半的a级选手都被淘汰。有很多选手，最终还是止步在了依旧不被观众了解的状态下。

现在留下的20人，都是从节目播出至今，有一些名气，叫得出名字的选手了。她们或者是专业技术不错，或者是性格不错，总之各有各的吸粉渠道。现在，进入前20强，意味着，至少她们能够见到经纪公司，有机会签约，算是踏入娱乐圈的第一步。

这段时间大家都是精神紧绷，现在有了些空闲，节目组也不是那么不做人，尤其是之后的两场，20进15，再到15进10，都是不好打的硬仗。至于最后的出道位争夺，更是压力巨大腥风血雨。

“首先，感谢20位选手为了舞台做出的努力。我可以毫不夸张的说，今天你们的表现都很优秀，只是残酷的赛制让你们止步于此。希望之后，你们依旧保持进步，拥有自己的舞台。其他的20人，则是恭喜你们，距离自己的梦想又进一步。”李楠按照台本最后总结，并且开始一段套话，并最终以感谢冠名商结尾。

“明天的时间是供给经纪公司和大家私聊的时间，如果没有经纪公司，或者暂时不愿意签公司的可以自由活动。晚上八点在这里集合，节目组为大家准备了篝火晚会，以开启我们下一阶段的征程。”在大家纷纷转移到选手等待大厅之后，李楠尽职尽责的公布着明天的行程。

“之后的选曲和选组，则放在三天后的上午。这次，20人将分成4组，依旧是5人小组，然后只有一组将获得豁免的权利。希望大家努力。现在，先尽情拥抱自己的休假吧！”

突然第二天不用早起，大家又开始激动起来。送走了被淘汰的选手，大家彼此调整了一下情绪，却忍不住发现，还是没办法完全的冷静下来。

由于之前的队长制度，共有11位s级，却需要10个或者8个队长，因此很多s级选手都是彼此接触较少，竞争也并不激烈的。现在组数急剧减少，s级选手之间也要为出道位剑拔弩张了。

虽然苏溪六人组的抱团吸粉政策没有成功，可是虞团凭借着自己的甜美团宠气质，左盼盼凭借自己的绝佳颜值和善解人意，总之是闯入了前20的行列。可是她两要进前15就有些困难了，尤其是虞团，和远山送来的游戏直播up主撞型严重。

更何况她两都算不上人气高，也算不上专业多么优秀，团宠人设更是没什么技术含量，因此，虞团格外感觉不安全。

“我觉得，说实话，我不知道自己能走到哪一步。”虞团在群里发了一个流泪猫猫头，“所以我准备努力努力，明天先是把自己签出去吧。所以，你们有什么建议吗？”

在小群里的六个人，现在为止都是没有经纪公司的。左盼盼之前接触过一些经济公司，因此算是比她们了解的略微多一点。

“根据我的了解，现在比较多的分法，是将合约分成c级约，b级约，a级约和s级约。S级之上还有，但是完全是给娱乐圈最top的一群人准备的。”

似乎是知道大家这段时间都是一心扑在练习比赛上，左盼盼也不再卖关子，而是选择将自己知道的直接全盘托出。

“然后其中c级约就别想了，跟卖身契差不多，估计签了就是练习生级别；b级的话，是属于，怎么说，公司觉得你可以培养一下，所以如果签b级的话，自主程度会略微低一点，可能得听从公司的指导，先从学习开始之类的。总之，至少不需要你长期学习练习，算是进入了明星阶段，只不过是从十八线的资源开始。”

“a级的话就算是可以直接给资源的水平，比如大剧里面的女五号女六号，或者小剧里面的女二号之类的也有可能。总之，如果我们最后没有出道位的话，能够到a级约就算是非常幸运了。然后s级的话……据我所知很少是直接签的，更多的是a级约转上去的，能直接签s的……反正是大佬无疑了。我感觉，就算是钟朗和李慕言这种，想一次性够上s级约，应该可能性也不大。”

左盼盼先是科普了一下各个级别的签约水准，以及大概能拿到的资源水平。接着，左盼盼依旧决定给这些消息没有那么灵通的朋友们分享：“但是，除了考虑签约本身的评级，还要考虑的一点，就是公司的规模。在小公司，即使拿到s级约，资源可能也很虐；如果去大公司的话，会有更多的客串之类的出现在大家面前的机会，但是同时竞争也更激烈，你得考虑到公司人才众多，你有可能完全不被重视不被培养的情况。”

左盼盼的一长段话发出，群里有了短暂的寂静。这些信息她们之前也或多或少的知道，或者参考过，可是真正认真的思考自己的选择，还是第一次。

“目前为止，大家公认的三大娱乐公司，是光梦，青文和远山。其中光梦算是隐隐的大哥，手下人才众多，不只是偶像产业，他们的电视剧和电影，都算是多面开花。”

现在电视剧和电影制作有两个趋势，其中一部分选择只做制作部分，不涉及艺人的管理之类的。选择这一类的，更看重的往往是自己的作品水准；另外一类，则是像光梦这种，既有制作的部分，手下也掌握着众多的艺人资源。这种，就是力图将市场性和口碑一起抓了。

而光梦，经过十余年的稳扎稳打，现在算是坐稳了娱乐公司的第一把交椅。作为一个延续十年的公司，它除了手下掌握着巨大的资源之外，另一个最吸引人的点在于，它公司整体风气极好。不仅对于已经入职的艺人严加管理，而且对于失德艺人严惩不贷，总之是一家市场反应极好的公司。

似乎是考虑到严谨的缘故，也或者是由于光梦的好名声不用过多宣传，左盼盼接着科普：“然后青文和远山都是属于做偶像产业起家的，两者究竟谁更强一些也一直没有定论。但是因为他们做偶像产业，签约上确实比较容易，就是要看心理价位是哪个级别的约了。”

不同于光梦稳扎稳打的好口碑，青文和远山这种依靠偶像产业起家的公司，就自带了一些不那么伟光正的意味。他们手下的艺人，被爆出耍大牌，劈腿的颇有一些；至于公司管理上，被爆引导网爆等这类行为也有几次。

总而言之，是更偏向挣钱能力的公司。这类公司很愿意在前期下注，因此签约上比较容易；可是他们的资源往往比较分散，更像是在押宝，看看谁能成为挣钱的那个偶像，因此要拿个级别高的约也并不是一件容易的事情；而且，由于手下签约的人多，不被重视，不被想起，甚至中后期完全拿不到资源的情况，都有可能存在。