“老蒯呀，你就忍忍吧，我这小女儿，就是这德行，回头我看给你加点工资！”

“老董事长呀，这不是加工资的问题，我现在就是一个傀儡一样，什么东西都要请示才能动手！束手束脚的感觉！”

“咳，她就那样，我也没有办法管她呀！”

夏启洪无奈的说道，但是他还是答应跟夏熙说一声，让他不要为难员工！

晚上回家吃饭的时候，夏熙就被夏启洪逮住了！

“夏熙呀，你这管理方面，有什么问题吗？”

“管理？挺好的呀，没有人敢乱来！”

\"哎呀，这管理不是让你整人，公司那些老员工都投诉到我这里来了，说你不给他们机会！\"

“谁？”

“谁，你倒是不要管，反正你要改改，要尊重员工！”

“要我猜的不错的话是老蒯他们几个吧！”

“不是，不是.....”

夏熙一听父亲提到要她改变管理方式,立刻就猜到肯定又是老蒯他们几个在背后抱怨。

虽然夏启洪否认,但是夏熙心中已经确信这肯定又是老蒯在搞鬼。

这个老家伙,总喜欢在她父亲面前抱怨她的管理方式,简直就像个挑唆者,不断在她父亲耳边灌输她的不足之处。

“哼,我就是管得严一点,又怎么了?公司又不是慈善机构。”夏熙不满地说,“我的要求有那么过分吗?那群老家伙就是习惯宽松懒散的生活,我稍微紧紧他们一点,就受不了了!”

“夏熙,公司里那些老员工都跟着公司走了十年八年的了,你不能忽略他们的感受。”夏启洪说：

“作为一个好的领导者,要懂得员工心理,不能整天严厉上司的架子,要给人机会与希望。你这样的管理方式,迟早会造成公司内部分裂。”

“他们都是些老古董,连新的管理理念都接受不了,还指望我迁就他们?”夏熙说,“公司的未来是要看年轻人的,那些老家伙只会拖后腿,我的方式就是要激发年轻人的活力,让他们有施展的机会与前景。”

“夏熙,你不能忽视公司的根基。那些老员工对公司的贡献与忠诚度不容置疑,你要学会包容与妥协。

严厉的管理方式适合外企,但是我们是一家内资企业,要重视人情与关系。”夏启洪说,“你给自己的期限是一年,现在已经过了半年,但是员工投诉的声音依然此起彼伏,这就显示出你的管理方式确实需要改变。

我建议你重新审视自己,放松对员工的管控,给他们适度的自由度,让他们有工作的动力与激情。公司是员工共同组成的,不是你一个人掌控的。”

夏熙不说话,只是皱着眉头。父亲的忠告她明白,但是她实在不愿放松对公司的控制与掌权。

公司是她的舞台,她的目标就是要在这里施展抱负,成就一番事业。

稍有放松,就意味着失去对公司的掌控,这会让她觉得自己的权威受到动摇,那是她最不愿意看到的。

然而,父亲的话也确实在理。作为一个公司的领导者,要能够与员工共事共处,要懂得妥协与包容,这是管理一家公司必备的素质。

如果一意孤行,最终只会造成公司内部分裂,这会严重影响公司的发展。

夏熙心知自己需要改变,但是实际去做起来却还是那么的困难。

作为一个具有强烈权力欲望的人,放手一丝控制对她来说就像放弃一切似的。但是为了公司,为了拯救这已经出现裂痕的管理,她必须学会妥协,放手给予员工应有的自由与尊重。

这不她准备回去就收拾这个老蒯！

“老蒯，我手头有个项目，你帮我把把关！”

“什么项目？”

“这个项目在西北，需要你帮我出差盯着！”

“啊？”

“怎么？不愿意呀！？”

“那倒不是，要去多久？”

“这个看项目进度，不过我觉得半个月应该差不多！”

老蒯心想，这尊菩萨不好惹，要是自己拒绝的话，回头她肯定要龇牙咧嘴，于是就答应了他！

等他买好机票的时候，发现这个项目，没有三个月搞不定！

自己手头上还有别的项目，这一走，那就得放下其他的项目这可让老蒯为难！

“夏总，这项目，按照进度，最少要三个月，能不能换个人去？”

“不行，你必须亲自去！记住了亲自去，一定要做好这个项目的工作，做不好可不要怪我不客气！”

老蒯这下真的是栽在夏熙手里了。原本以为夏熙让自己去西北看顾那个项目,是要给自己一个施展拳脚的机会,结果发现这个项目完全是个长线项目,最少需要三个月时间。

但是,夏熙那句“必须亲自去”的口气让老蒯丝毫没有办法推脱的余地。夏熙明显是故意给自己难堪,让自己进退两难的选择:要么离开三个月去西北,牺牲手头上的项目;要么推脱西北的项目,引起夏熙的不满。这简直是一个两败俱伤的选择,无论选哪一个,自己都会处于被动。

老蒯心知这完全是夏熙的算计,但是他又能做什么呢?眼下最重要的,是要把西北这边的项目做好,这关乎到夏熙对自己的评价。虽然这份工作会让自己的其他项目受到影响,但是老蒯明白,如果这次的工作做得不好,夏熙会找各种理由将自己一脚踢出这个企业,他的前途甚至这份工作都会面临危险。

于是,老蒯只能硬着头皮接下这个任务。他必须将其他工作暂时放下,全心投入到西北这三个月的项目中,务必做到令夏熙满意,这是眼下最重要的事。

然而,老蒯心中并不由得涌上一口气——他明白,这完全是夏熙故意给自己设下的障碍,目的就是要令自己显得力不从心。三个月的工作,无论成果如何,都会对其他项目产生严重影响,等自己回来之后只会发现工作简直是一片混乱。

夏熙这样针对自己的行为简直让老蒯觉得火气直窜到天上,但是他能对夏熙说什么呢?