韩晴越发感到局势的复杂性，她在心中思索着下一步的计划。

顾凌风的反击让她感到一阵压力，但她并不轻言放弃。

“顾凌风，你也未必就能轻松胜过我。”韩晴暗自发誓。

她决定采取更加巧妙的策略，不再过于张扬。

她开始在公司内部悄悄行动，与那些还未被牵扯进权力斗争的人进行私下接触。

韩晴深知，有时候不是硬碰硬，而是需要巧妙地挖掘对方的弱点，找到制胜的法宝。

同时她开始在公司内部制造一些小的变故，让人们对顾凌风的领导能力产生质疑。

这样一来，她就有机会争取更多人的支持。

而在公司的走廊上，一些员工纷纷开始对两位领导的动向产生好奇。

“你听说了吗？韩总好像在悄悄地策划些什么。”

“是啊，我觉得最近公司内部的氛围有点紧张。”

“顾总好像也有些烦躁，听说他最近项目上遇到了一些麻烦。”

韩晴的小动作渐渐地在公司内部引起涟漪，而顾凌风也开始察觉到了不同寻常的气氛。

顾凌风冷静地思考着，他明白现在的情势需要更加谨慎。

韩晴，在企业管理方面，甚至比顾凌风和顾凌川两人都有经验，这点毋庸置疑！

为了能彰显自己的能力，韩晴总是抢着把事情揽到自己的身上！

顾凌风换了一批人参与这个项目，其实顾凌风也知道，自己挑选的这批人，比第一批人而言，不是最佳选择，他也是没有办法才出此下策！

这也给韩晴制造了机会！

“你们听说了吗？人事变动，导致了项目运作上的一些问题！”

有人开始在公司制造一些话题！

“什么问题？”

“你不知道呀，昨天晚上，居然机房无人值班 ，导致了我们的机房两台千万级别的进口设备烧坏了！”

“怎么可能，怎么可能没有人值班呢？”

“说交接不及时，出现了空档！”

韩晴得知这个消息后，内心暗自高兴。这次的机会正好可以借机制造混乱，让公司内部更加动荡。

她决定利用这次机房事故，进一步煽动员工对顾凌风的不满。她知道，对于项目的延误和损失，员工们会将责任主要归咎于领导层。

于是，韩晴开始散布一些关于项目管理混乱的谣言，声称这次机房事故正是因为领导层的失误导致的。她巧妙地将焦点转移到顾凌风身上，暗中操纵公司内部的舆论。

同时，她加强与那些在公司内部影响力较大的人的联系，传递一些对顾凌风不利的信息，试图拉拢更多的人投向她的阵营。

在公司的走廊上，员工们开始议论纷纷：

“听说那次机房事故是因为领导层管理不善。”

“是啊，项目延误，导致公司损失惨重。”

“韩总好像一直在努力改变公司的现状。”

“而顾总呢，最近看起来心情也不太好。”

韩晴的小动作渐渐地在公司内部引发不小的波澜，而顾凌风则感到压力倍增。

顾凌风对于这种情况，自然是相当的恼火，不过他也知道，事情已经发生了，而且看起来是自己新配备的人员，有人玩忽职守导致的结果！

但是这些人要是开除了，那自己就没有人可以换了！

顾凌风有点进退为难，虽然这机器设备，维修可能要几百万，但是对于顾凌风来说，不仅仅是设备的问题！

韩晴的小动作不断发酵，公司的氛围变得更加紧张。她巧妙地利用机房事故，将矛头指向顾凌风，让员工们对领导层的管理能力产生怀疑。

顾凌风面对这种局势，深感自己面临的压力更大。他决定采取果断的行动，稳住公司内部的团队。

首先，他公开承认机房事故确实是管理层的疏忽导致的，表达歉意，并承诺会采取措施加强项目管理，以确保类似事件不再发生。

其次，顾凌风主动调查事故原因，迅速辞退了涉事的几名员工，以示对责任的追究。

这一举措既表明了顾凌风的领导决心，也在一定程度上平息了员工的不安情绪。

然而韩晴并没有因为顾凌风的应对而停下她的步伐。

她继续在公司内部挑起一些小的波澜，试图让公司的高层和员工对顾凌风的领导水平产生更多质疑。

她逐渐将目光转向项目的技术和运作层面，散布一些关于项目进展缓慢、技术难题未解的消息，以引起更多关注。

顾凌风知道，这样下去，自己迟早要被排挤出这个项目！

他的威慑力一步步的在下降！

韩晴却步步得意！

这次她居然看中了马沁玉！

马沁玉，并非什么业务人员，更非什么技术人员，所以在韩晴看来，这样的人可有可无！

于是在一次会议上，她就提出来了，将非业务人员的薪资水平降低，提高业务人员的薪资水平！

按理说这种想法是没有什么错的，可是她偏偏拿马沁玉开刀！

“我们公司有些人，没有啥作用，但是却拿着高薪！我觉得有必要对这样的人进行降薪处理！”

韩晴的提议在会议上引起了不小的轰动。

特别是在那些非业务人员中，立即引起了强烈的不满和抗议。

马沁玉虽然不是业务或技术人员，但她在公司有着自己的岗位，一直在默默地负责着一些支持性的工作。

她并非无用之人，而是在公司中发挥了一定作用。

这个提议让一些非业务人员感到被冷落和不公平。他们开始组成小团体，试图维护自己的利益。

而这正是韩晴想要的结果，她借此将公司内部的矛盾引向了新的高潮。

顾凌风对于这个提议感到深感头疼。

他明白这是韩晴挑起的一场内部战争，而且这场战争已经涉及到了公司所有员工。

他必须妥善处理，才能维护公司的整体稳定。

顾凌风在会议上冷静地回应道：

“公司内部确实存在一些管理问题，我会成立专门的小组，对公司的薪资结构和人员配置进行全面的评估和调整。

我们会采取公正、透明的方式，确保每位员工都能够获得应有的尊重和待遇。”

这番表态虽然稍微平息了一些员工的不满，但内部的紧张气氛并未完全散去。

韩晴则继续在幕后操纵，试图将顾凌风逼入绝境。

在这场职场风暴中，公司内部的团队分崩离析，员工之间的信任逐渐瓦解。

顾凌风和韩晴的斗争进入白热化阶段，而马沁玉成了韩晴布局的一部分。

未来的局势充满了不确定性，每一步都可能影响公司的命运。

在这场明争暗斗中，谁能够最终占据上风，还有待时间的揭晓。

两天后，这韩晴就开始逼宫了！

“怎么还有一些没有用的人在岗位上呀！这个公司的资源资金就是这也浪费的，都不知道他们高层怎么想的!”

她故意趁着马沁玉在场的时候这样大声的说道！

马沁玉正好是帮顾凌风泡了一杯咖啡！

她转身就进了顾凌风办公室！

“凌风哥哥，她什么意思呀！这是要逼着我走呀？”

顾凌风皱了皱眉头，对马沁玉说：

“别担心，我会处理好的。

她可能只是想制造一些混乱，让我们内部更加动荡。”

马沁玉轻轻点了点头，但她心中仍然有些担忧。

她知道，这个韩晴，指定是要跟自己过不去了！

马沁玉一个初入职场的人，自然是没有办法应付韩晴这种老油条了！

可是她承诺过，绝对不会在这个时候离开项目公司！

这次韩晴的目标直指非业务人员的薪资，其中就包括她。

在公司内部的风波中，她似乎成了韩晴挑战的对象之一。

顾凌风决定采取一些措施来稳定局势。他召集了一些关键员工，包括一些受到影响的非业务人员，进行一次内部会议。

“大家都知道最近公司内部有一些波动，我理解大家的担忧。

为了维护公司的整体稳定，我会采取措施对公司的薪资结构和人员配置进行调整。

我们会尽量保障每位员工的权益，并确保公司的正常运营。”

这番表态在一定程度上平息了一些员工的焦虑，但是韩晴并不打算就此罢手。

在接下来的几周里，她继续策划一系列行动，试图在公司内部制造更多的动荡。

她不仅拉拢了一些关键人物，还散布一些关于顾凌风管理不善的流言。

韩晴的目标逐渐明朗化，她想要通过逼迫顾凌风做出一些承诺或者让步，以便在公司内部获得更多的权力和资源。

同时，她还开始寻找外部支持，与公司的投资方和一些关键客户建立联系，试图在背后形成一支强大的势力，以应对顾凌风的反击。

在这场明争暗斗中，公司内部的团队关系更加紧张，上下层之间的信任消耗殆尽。

韩晴和顾凌风之间的对决也愈发激烈，影响着整个公司的运作。

顾凌风深知局势的严峻，他意识到这场斗争可能影响到公司的长远发展。

为了守住手中的一切，他决定采取更加果断的行动，但面对韩晴的精心谋划，他也感到了一丝无奈。

顾凌风一直在找机会，他想着要是自己能抓住韩晴的小辫子，那不就是有机会了？