在会议上，齐艺萱那精彩的表现往往可以征服那些在此之前从未与她打过交道的人。

所以和她一起开过会或者是真正见识过齐艺萱的工作能力以后，大家往往会摘掉对于齐艺萱这个年轻女孩的有色眼镜。

并且因为齐艺萱所展现出来那十分突出的工作能力而重新尊重她。

在正式加入长河集团两年后，齐艺萱便迎来了自己的第一次升职。

两年后，齐艺萱升任长河集团董事长办公室执行副主任一职。

并且她除了兼着人力资源部副总监之外。

这次又兼任长河集团财务管理部见习副总监的岗位。

很多人本来还非常担心她是否能够忙得过来。

毕竟她除了担任董事长办公室执行副主任一职外，还兼任着长河集团人力资源部副总监以及长河集团财务管理部副总监的位置。

但是齐艺萱的表现让所有想要看到齐艺萱闹笑话的人失望了。

从人力部门到财务部门。

虽然齐艺萱兼任的身份变多了，但是她的工作却一点都没有被影响。

反而她在工作能力方面得到了更大的提升，她在工作问题的处理上更加游刃有余。

齐艺萱她的主要办公地点还是在董事长办公室那一片区域里。

但是由于她还兼任着人力资源部和财务管理部的副总监身份，所以她也会时不时的出现在长河集团人力资源部和长河集团财务管理部的办公区。

而且在董事长叶长河的指示下，身为长河集团董事长办公室执行副主任的齐艺萱几乎会被所有重要的集团大型会议邀请参与其中。

而且在长河集团有着极其特殊身份的齐艺萱也在她正式加入到长河集团两年后，成为长河集团战略发展委员会的一员。

而在这个委员会里，除了齐艺萱之外的其他人都是副总裁级别以上的高管。

又是一个三年后，齐艺萱的身份再一次迎来了变化。

只是这一次，她又多了一个身份。

除了长河集团董事长办公室执行副主任的主职、人力资源部及财务管理部副总监一职以外，她又兼着长河集团科技创新发展委员会副主任一职。

其实她倒不是要负责全集团的科技创新工作，而是协助主任去完成一些沟通和资源协调的工作。

让许多人对于齐艺萱印象比较深刻的几件事也都是在工作中。

因为齐艺萱还兼着长河集团人力资源部副总监一职，所以偶尔人力资源部的活动也会带上齐艺萱。

包括人力资源部的团建也会喊上齐艺萱一起。

如果齐艺萱有时间的情况下往往也会满足大家的要求，陪着大家一起去团建放松。

长河集团人力资源部是一个在总部拥有五十九个人，而在外地和国外项目拥有二百八十七个人的庞大的支持部门。

所以团建的时候往往会有数十人一起参与。

而长河集团人力资源部总监周慧敏年纪也没有其他部门的总监年纪那么大。

周慧敏比齐艺萱大了十六岁而已。

刚满四十岁的周慧敏整个人保养的非常好，完全看不出她已经四十岁了。

如果在不加介绍和解释的情况下，大多数人在看到大美女周慧敏以后都会认为后者只有三十岁左右的年纪

周慧敏平时还有健身的习惯，所以整个人无论是皮肤状态还是工作状态都成为了齐艺萱的榜样。

在私下里，周慧敏与齐艺萱两个人感情也比较好。

完全不像是那种复杂的上下级的关系。

反而更像是两个闺蜜。

当然，周慧敏靠近齐艺萱倒不是为了能够让齐艺萱在老板面前给自己美言几句。

而是单纯的欣赏齐艺萱这个年纪不大却可以完成许多复杂工作，有着超强工作能力的年轻女孩。

在长河集团人力资源部团建的时候，他们一行共12辆车48个人。

而他们团建的目的地便是京州郊区一个古镇即京州闸北水镇。

那里是古代时候一个军镇改造而成的旅游景点。

于是齐艺萱便跟着人力资源部的同事们一起去到了闸北水镇。

当时闸北水镇的项目负责人得知是长河集团的人去旅游后还专门去接待了齐艺萱一行人。

并且在门票的价格上也给了相应的优惠。

在那次团建里，周慧敏与齐艺萱聊了很多。

在她们提前订好的闸北水镇的酒店里，周慧敏看着坐在自己旁边的齐艺萱问道：“小萱啊，你觉得我们人力部门有哪些需要提升和改进的地方呢？”

齐艺萱转头过来看了一眼周慧敏后轻声说道：“慧敏姐，我觉得目前咱们集团人力部门在你的带领下整体其实表现还是非常不错的。”

“起码在我这里没有什么大的问题。”

周慧敏笑着摇摇头道：“哎，怎么可能没有问题呢？”

“你和我说实话。”

齐艺萱笑着说道：“慧敏姐，我说的真的是实话。”

“如果有问题的话，我肯定也已经提过了。”

“现在大家整体都很有干劲，而且无论是组织发展还是培训、无论是企业文化还是招聘、无论是员工关系还是薪酬绩效，人力这几个模块在慧敏姐你的带领下做的都挺好的。”

齐艺萱依然轻声轻语的说道。

周慧敏拿起一瓶矿泉水喝了一口后笑着说道：“虽然你还是没有说，但是我自己知道，其实咱们部门还是有一些问题在的。”

“当然，我也从来都不指望说哪一个部门一点儿问题都没有。”

“这既不现实，也不可能。”

“我们部门现在最大的问题其实就是一个。”

“那就是我们部门和业务的联系其实还不够。”

齐艺萱一脸好奇地问道：“慧敏姐，我觉得咱们人力部门和各个业务条线的交流还是比较多的呀。”

周慧敏摇摇头道：“还不够。”

“远远不够。”

她看向齐艺萱继续说道：“因为我们人力作为职能部门，其实很大的一个缺陷就是我们基本上很难正向产生经营价值。”