“不过，董惜西不是我们传媒集团的吗？”

袁嘉东看向杜华开口问道。

杜华听到了袁嘉东的这个答案后笑着摇摇头。

“哎呀，真是非常可惜。”

“她目前还不是我们传媒集团的签约艺人。”

“但是！”

“但是！”

“今年她的合约就要到期了。”

“所以我准备和她沟通下，让她和我们集团签约呢。”

杜华说道。

袁嘉东笑着回应道：“我看行。”

“她是一个挺有灵气的小姑娘。”

“演的角色惟妙惟肖。”

“特别打动人。”

杜华也是没有想到袁嘉东竟然会对董惜西有着如此高的评价。

“行，既然东哥如此欣赏她。”

“那这个董惜西我肯定要签下来！”

叶舜宇、许韶等人对于这些事情倒不是特别的了解。

他们俩也没有看过董惜西演的电影。

所以叶舜宇就是在牵着高启兰的手和许韶等人在聊工作。

“孙主任，你这今年要是卸任这个全资委主任的话，接下来的继任者有没有人选推荐啊。”

许韶看着孙观礼突然说道。

叶舜宇也转头看向孙观礼。

“对呀，老孙。”

“这个问题你是不是得想一想了？”

“如果没有合适的继任者的话，我可是不放心把这个部门交给其他人的！”

孙观礼完全没想到自己会突然被提到。

他放下手中的筷子笑着回应道：“我自己想是一方面。”

“不过，这个还是得两位领导来定夺不是。”

许韶哈哈一笑道：“孙主任，你在这里还说这话可就不对了奥。”

“老板和我也是想听一听你的意见呐。”

孙观礼听到许韶的这句话后思索了几秒钟。

随后他开口问道：“推荐的范围呢？”

叶舜宇说道：“就我们在场的这些人里面吧。”

“你推荐一个。”

“既然老板都已经发话了。”

“那我肯定不能再推脱了。”

“咱们在场的这些人里面，我觉得小韩总可能比较适合。”

说完这句话后，孙观礼便将目光转向了自己提到的“小韩总”

这位小韩总是一位看起来颇为年轻的男性。

他坐在杜华的旁边。

这也说明他的位次要比杜华、苏念和姜瑜高一些。

“小韩总”全名韩在俊。

今年36岁。

他目前在舜宇科技集团担任副总裁一职。

韩在俊也是舜宇科技集团中最为年轻的副总裁。

当然。

36岁的年纪就当上副总裁。

也是舜宇集团中最为年轻的存在了。

而且韩在俊他并不是技术出身。

本硕都在华清大学的他其实学的是心理学专业。

从华清大学毕业后。

韩在俊便进入到了世界着名咨询机构麦卡锡。

并且成为当年华清大学中仅有的十个进入麦卡锡咨询机构的应届生之一。

韩在俊在麦卡锡咨询机构亚太区工作了七年时间。

在他二十九岁的时候，凭借着卓越的业绩和突出的个人能力。

韩在俊顺利升为麦卡锡咨询公司亚太区总裁助理一职。

三年后。

韩在俊三十岁。

国内排名第二的头部互联网公司千度科技有限公司将韩在俊从麦卡锡咨询公司挖了过去。

于是韩在俊便在千度科技有限公司担任创新业务部总监一职。

又过了五年时间。

在他三十五岁的时候。

已经升任千度科技集团助理总裁的韩在俊便正式加盟舜宇科技集团。

他先是担任舜宇科技集团总裁助理兼项目二部总监一职。

在短短一年后，韩在俊便因为业绩出色而升任舜宇科技集团副总裁。

毫不夸张的说。

韩在俊的工作能力在舜宇科技集团中可以排进前五名。

哪怕他只有36岁。

哪怕他并不会写代码。

哪怕他并不是专业的工程师出身。

但是他的专业水平和工作能力非常出众。

以至于韩在俊的升职评审会只用了一次就能顺利通过。

目前韩在俊所负责的板块也是舜宇科技集团中较为核心的四大项目部的管理工作。

可以说是舜宇科技集团中与数字化平台、娱乐产品同样重要的工作。

这也是为什么今天的饭局会喊上他的原因。

韩在俊听到孙观礼突然提起自己后。

他也立刻就放下了手里的筷子。

“诚惶诚恐，诚惶诚恐！”

韩在俊笑着看向叶舜宇、许韶和孙观礼等人。

许韶颇为意外的看向韩在俊。

他也实在没有想到孙观礼竟然会突然提起让韩在俊接手全资委的事情。

许韶说道：“小韩总，既然孙主任已经提名你了，那不妨你谈谈自己对于全资委这件事的想法？”

韩在俊丝毫没有畏惧。

他点点头后说道：“老板，许总，孙主任，各位领导。”

“我呢，其实真的非常意外。”

“意外于孙主任会提名我。”

“那既然孙主任提名我了。”

“我就谈谈自己的想法。”

其他人纷纷将目光看向了韩在俊。

“我觉得。”

“如果让我来接手咱们全资委的话。”

“我会先做三件事。”

“哦？”

叶舜宇对于韩在俊口中的这三件事来了兴趣。

“说说看！”

许韶也全神贯注道：“嗯，这三件事是什么我都来了兴趣。”

韩在俊微微笑道：“第一件事。”

“我觉得就是要对咱们的全资委进行一次全新的系统升级。“

“通过数字化手段来赋能我们的业务。”

“让大家可以对于自己所管辖范围内的资产心中有数！”

“因为这件事其实是蛮关键的。”

“如果我们连自己都有哪些资源都不清楚的话。”

“那么很可能就会产生大量的浪费。”

“对于我们这样的大集团来说，浪费可不是一件小事情。”

韩在俊说到这里停顿了一下。

其他人都点了点头。

他说的这番话没毛病。

通过数字化技术赋能业务来了解资产其实是非常好的办法。

而且舜宇集团完全有能力和技术支撑起他们做这件事。

“第二件事。“

“我觉得应该去提升我们所有全资委工作人员的核心能力。”

“因为他们在各个领域都是专家。”

“可是在资源管理上未必是。”