00后老板上岗,气哭全网企业家
作者:怼怼呐 | 分类: | 字数:107万
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第313章 面试安保人员?
老实说,杨黎展示出的这幅简图确实是够逆天的。
他本人可能感觉不到,但是旁观者可以感受到啊,那种冲击是很强烈的。
一直以来,都是杨黎为一些很离谱的天才所震惊,结果现在反过来了,这些天才开始为他震惊了。
先不说杨黎会不会做这个简图了,单是他这个速度,就给这几个人有一个算一个,吓一大跳。
标注的这么清楚,内容这么复杂的图,一天不到的时间就画出来了?关键是,这中间,有很多时间杨黎其实是没有时间做这件事情的。
昨天就不说了,就单说今天早上吧,现在都十一点多了,在这之前,杨黎出去谈合作的事情戚悦晴是知道的,结果杨黎刚回来就拿着这个图来策划部了,也就是说,这个图其实是昨天就已经完成了的。
要不要这么夸张啊,杨总什么时候背着她们变得这么厉害了啊,戚悦晴是一点都想不通。
作为一个游戏公司的老板,你这么逆天,你让你的员工们怎么好意思啊,你让那些天才们还怎么好意思被你叫天才啊。
“干嘛都不说话了,我真的没加班,也没有人帮我。”杨黎说完这句话后,又在心里为自己辩解了一句,系统不算人,确实没人帮我。
“行了,你们别愣着了,也别这么吃惊了,这个图有没有问题,能不能用?不能用的话你们自己再优化优化,反正我是没办法再优化了。”
听杨黎这么一说后,何灵和郑柔两人同时产生了一种被嘲讽的心理,这特么的我们哪有本事优化这个图啊,这个图就差个上色写实,直接可以用,没有任何问题。
“何灵郑柔,你们两倒是发表下意见啊,这个图能不能用,或者说还能不能优化了。”说完这句话后,戚悦晴又盯着屏幕上的简图看了一眼,“反正我自己觉得,已经很完美了,完全可以直接用。”
戚悦晴说完后,何灵和郑柔几乎是双双一起点头的,“没法优化,这个图就是最优解,直接上色就可以直接用了。”
何灵说完后,戚悦晴又看向郑柔,郑柔没有说话,只是认真的点了点头,意思很简单明了。
戚悦晴服了,看向杨黎的表情很是服气,“杨总,看来您以前有所保留啊,这以前您要是拿出这种本事,我们还可以发展的更快啊。”
杨黎闻言装模作样的点了点头,“是可以更快,但是我以前没有太大的追求嘛。”说完后,杨黎又在心里默默的说了一句,其实是以前真的做不到,没系统啊。
以前的杨黎充其量只有之前那个世界的部分记忆作为金手指,所以才可以勉强达到之前的那种高度,但是,人的记忆力怎么可能什么都记得呢。
而且杨黎并不是全能的人,完全靠记忆里的游戏内容将一个游戏复刻过来,这对他来说,多少有点不现实了,也就是有了系统这严格来说第二个金手指之后,才有了改变。
“郑柔何灵,你们忙吧,既然这个图可以用就抓紧上色,进度抓紧,这个游戏我们是要赶时间的。”说完这句话后,戚悦晴招呼杨黎去了自己的工位,还是那个角落。
两人坐下之后,杨黎直接开始批斗模式,“咋回事啊晴姐,怎么还在这里办公呢,陈经理没通知你们吗?你们这些高管们都要把独立办公室用起来,不然我会觉得这个楼买的不划算。”
戚悦晴有点头大,“杨总,陈经理给我说是说了,但是真的不方便啊,这里更方便一点,而且咱们说事情声音不是特别大的话也没事,关键是于我比较方便。”
杨黎果断摇头拒绝,“不行,你不能例外,不能给你这个特权,下周啊,下周我要看到隔壁那个办公室用起来。”
戚悦晴:……
“行行行,先不说这个了,今晚是不是要去节目了,是不是又要添人才了?”戚悦晴岔开了话题。
杨黎又一次无语了,“咱就是说,这并不是我能提前知道的呀,有人才我肯定会争取的,那如果和上次一样两个甚至三个都是垃圾的话,我也没办法的是不是。”
“虽然节目组保证会在后面的节目中好好筛选求职者,但是,也不能完全肯定就没有垃圾了是不是,而且,也不只有我一个老板呀,还有别人跟我争的。”
戚悦晴点了点头,“好吧,我只是觉得现在人明显有点不够用,而且之后还要分好几个部门出来,需要大量的人员,对了,昨晚去和陈经理怎么说了?”
杨黎停顿了一下,组织了一下语言,然后将昨天和陈经理聊的那些都说给戚悦晴听了。
说完之后,杨黎突然想到了昨晚烤肉店遇到的那个人,“晴姐,陈经理来找你没有说别的事情吗?比如说有人来面试之类的。”
戚悦晴微微一愣,然后说道:“没有啊,就说是让我把旁边的独立办公室用起来。”
“奇怪,难道没有来吗?”杨黎嘀咕了一句,和戚悦晴打了招呼,然后离开了策划部。
出门后,杨黎直奔人事部,他得去问问昨天那个人什么情况,有没有来,要是说好的今天来但是没有来的话,杨黎会比较反感。
承诺这种东西,只要做了,就得做到,不然说了做不到的话,无论出于什么理由,哪怕理由再合理,也不会让人有什么好感。
来到人事部后,杨黎没看到陈经理的身影,跟里面的同事们问了一下,才知道陈经理已经搬到隔壁了。
杨黎紧接着又来到了隔壁,推开门后,陈经理正坐在沙发上忙活着安装茶台呢。
杨黎见状坐了过去,接过工具后轻车熟路的开始帮他安装,一边安装一边问道:“今天有来面试的人吗?”
陈经理点了点头,“有的,之前是做烤肉店服务员的,过来面试安保人员。”
杨黎拿着工具的手顿住了,“安保人员?怎么会是安保人员呢,我还以为他有什么做游戏方面的技能呢。”
陈经理闻言好奇的问了一句,“杨总你认识吗?你怎么认识他的呀。”
听陈经理这么一说,杨黎明白了,那个人没有提他,只是自己过来面试了。
“安保人员,我们应该不缺了吧陈经理。”杨黎问道。
陈经理点了点头,“安保人员我们不缺,我们现在缺的是技术型人才。”
“然后我给他这么说了之后,他说,那他就应聘技术人员,紧接着就应聘了建模师。”