命运要你成长的时候，总会安排一些让你不顺心的人或事刺激你，这是规律。

星期一早晨，财务部办公室。

“刘经理，你这边有什么事吗？”藏辉香水味很重地站在我身后，嘴唇也是猩红的。

“啊，没事，你自己安排吧。”我很不习惯有人离我太近，往旁边挪了挪椅子。

“呵呵，刘经理还这么封建。好了，我给吴总送爱心早餐，再去总部领工作簿。如果你想，我也可以给你带早餐的。”她故作清纯地一笑。

“嘿嘿，谢谢藏主管！不需要了，我有人关心，我还怕她吃醋呢。”我很有分寸。

“哼，你们这些男人哪，都喜欢美女，但是美女会真心对你吗？小心绿帽子啦，还是丑妻家中宝呀。”她一手拎着早点，一手拉拉连衣裙的腰带，眼睛挑逗地眨了眨。

“呵呵，没办法，我得对她负责。”我有些不耐烦了，但是想到吴总，语气还得尽量婉转。

“那我走了。哎，不知道别的男人是否也像你一样专一？不过，吴总最近对你很不感冒哦，说你工作懒惰，不负责任，让他很累。”

总算摇摇摆摆走了。

“小林，把窗户打开吧。”我头也不抬，继续计算季度奖，吴总说没说这话，也懒得琢磨。

“好的呀，香水味浓得想吐。”潇湘妹子林苗爽快地说。

“刘经理，我想和你谈谈，可以吗？”隔了会儿，林苗突然眼圈泛红。

“我这儿，那好吧。”

我有些依依不舍地站起来。哎，四个女人一台戏，我们这个财务部阴盛阳衰：两个会计、一个出纳、一个收银员，全是女的。

到了隔壁小会议室。

“刘经理，你觉得我怎么样？我指的是工作和为人。”林苗脸色微红。

“嗯，不错。会计师职称，九年工作经历，任劳任怨，为人也很厚道。”我不太喜欢盯着美女的眼睛，那会有些浮想的，所以偏开了目光。

“最近，藏辉考上了会计师，吴总和你把她从出纳越过会计，直接提拔为财务主管了。我真不是忌妒，我一个外地人来东海，认真工作，领全工资就可以了。可她颐指气使，搬弄是非，无端指责，我受不了了！”

“哦，我最近忙着和银行谈贷款，还有计算季度奖，真没太在意，怎么了？发生什么事了吗？”

“她把你分工的成本会计和成本台账全部甩给我，什么也不做；还去吴总那里告我，说我设计的表格不新潮，要左右铺开而不是上下展开。吴总不问青红皂白就训斥我，说要尊重人家的领导权威。”

“咦，我们以前设计的表格不是很好吗？总部都推广了。这里面也有你的功劳呢，你excel表格技术比我都好。”

“是呀！刘经理你当时还建议公司给我发了500元设计奖，又加了1000元的月工资，谢谢你！”

“不足挂齿。该是你们的功劳我不会抢的，何况我的工资和奖金比你们高太多，当领导的不能与部下争利嘛！”

这个会计真心不错。在藏辉没提拔前，我们一直是一个会计，但是妹纸基本上包揽了全部核算和报税，我才有精力重点考虑预算管理，银行贷款和财务分析。

“刘经理你看，这是她设计的表格。从左到右，像流水账，而且根本就打不下，还要用浆糊一张一张横向粘在一起。”她拿出一张表格展开来展示。

“哈哈哈！这不就像皇帝诏书嘛，一长串。我找吴总去，专业的事情他也要插手吗？”

“对了，刘经理你要小心，藏辉在翻你进公司以后的凭证和工资、奖金计算表。”

“呵呵，不怕！心底无私天地宽。很多人偷偷批评我，说我很老练，但我只知道一件事：如果我不保护自己，世界上没有人会保护我。”

“还有刘经理，臧辉对我说过你的坏话，说你拉帮结派，打击报复对公司全心全意负责的人。”

“嗯，来说是非者，便是是非人~！由她去吧。”我看着林苗劝谏：“她也对我说过你的一些事情，切记：逢人只说三分话，未可全抛一片心！在职场上要小心点，千万不可对别人说你的四样事情：你的得意、你的糗事、你家的矛盾以及你的野望。”

“谢谢刘经理指点，我以前是和她聊过一些家务事，没想到臧辉这个小人，居然把我管教儿子要努力的话语，拿出来说我自己有野心，想当经理。”

“想当经理也没什么不对！但是要在心里努力，这就是职场的微妙。犹如在涨水后的河流里跨过一个一个的石墩，眼界、勇气和智慧缺一不可。”

“身边总有那么一些人，用你的时候一脸殷勤，不用你的时候爱答不理的。”林苗愤愤不平。

出得门来，我在走廊上老远就看见吴总了，他却转身从另一边二楼楼梯口下去了，当我不存在。

“这都怎么了？”我摇摇头，回到财务部。

“刘经理，我没法干了！”收银员对着我说。

第九十一章 丑人多作怪

新招的出纳从销售部回来了，更奇怪的是花经理和玉静香也在。屋子里显得特别拥挤。

“呵呵呵，别着急，有话好说。”我处之泰然。

“早上客户特别多，出纳想来帮我。我还没吃早点，就躲到销售部垫吧一下。藏主管下来勃然大怒！还说上班时间吃早点，要扣罚季度奖！555。”收银员气急而哭。

“是啊，刘经理，藏主管说我不去银行拿回单，瞎操心别人的事情，把我也一顿臭骂。”出纳也很委屈。

“我说再招一个收银员，他们不同意嘛！以前咱们不都是内部调剂，互相帮助吗？”我有些纳闷，现在怎么就不行了？

“对啊，那时候咱们财务部多么团结，我都去帮过收银。”林苗接话。

“不管这些了，公司是规定不准在上班时吃早点，可是大家轮流躲在角落里吃，以前也没人管啊。但是刘经理，我要给你提意见！你们藏主管凭什么训我们玉主管？”花经理怒气冲天。

“是的，刘经理作为班子成员，都没批评过我们销售部员工。”玉静香特生气。

“哦？她什么理由哪？”我大雾弥漫。

“说我们前台桌面不整洁，其实就是放了些宣传单。”玉静香解释。

“好了，你们反映的，等下午调查后专门开个会，一定给你们一个交代！实在不行，我会专题汇报给吴总的。”我赶紧制止她们群雌粥粥。

“呵呵，刘经理，我提醒一下，臧辉可是说以后财务收银和销售前台（销售部管）都归她管，说吴总授权的！”花经理更加难受。

“不会吧？她这么专横吗？”我想不通。

“哎，刘经理，你怎么就那么糊涂，看上她了！还提拔。”玉静香冷眉冷眼。

“就是！林苗姐姐哪一点不比她强啊！她不就刚考了个会计师吗？实践经验都没有。”新出纳和林苗关系好，因为林苗经常教她一些会计的知识和技能，还鼓励她考会计师。

“嘿嘿。”我挠挠头，这可是吴总强硬的决定啊，我不想出卖他。

“你们都别怪刘经理了，要说识人用人，我们普度公司还没有谁比他更高手！只是吴总最近不知道怎么了，就觉得藏辉是个香饽饽。”林苗为我辩护。

“也是啊，公司上上下下谁不说刘经理好！吴总眼花了吧？错把东施比西施，言不由衷定有鬼！唉。”玉静香叹了口气。

“我听说半个月前的清晨，有人看见吴总从藏辉家里出来。”花经理是公司首席新闻发言人。

“打住！别说领导坏话。静坐常思己过，闲谈莫论人非。就事论事，解决问题，干好工作，才是我们的正道。”我褒贬予夺。

“本来就是嘛！你看看藏辉，三十二了，155的矮冬瓜，还穿18、9岁的连衣裙。别人都是笑起来很好看，但是她不一样，她是看起来很好笑。”花经理撇撇嘴。

“吴总也不知道看上她哪一点了？还不分场合在吴总面前撒娇，膈应人。吴总今早又派司机送她去总部了，我看快成总经理夫人了吧？”出纳小姑娘嘴不留情。

“呵呵，我们吴总28岁的大帅哥，178的个子，什么样的美女不是可着他挑啊？男人穷不要紧，就怕又穷又没骨气。那女人呢？女人丑不要紧，就怕又丑又有自信。”花经理暗讽。

“公主病的人有两种，不是丑就是穷。长得漂亮又有钱的那才是公主。钱没有可以挣，不漂亮可以整，心眼坏真的没法治。”林苗这个女孩子从不说人坏话的，她都忍不住差评了。

“岁月是把杀猪刀，这是对长得帅的人说的，对那些长得丑的，岁月拿他们一点办法都没有。”收银员总结。

“做人哪，干净待人，清净待己！我没有权利去做或说任何事来贬低一个人的自尊，伤害人的自尊是一种犯罪。好了，我就不留你们了，干活吧。”我瞥见门口人影闪动，赶紧送客。

总部财务经理秦兰先走了进来，后面紧跟着藏辉。

“你们成何体统？上班时间聚集吹牛！统统罚款！”秦兰怒火万丈。

“哎，秦经理，你来了啊。别不调查就发言嘛！我们在研究财务部和销售部配合，应对客户增多，收款人手不够的问题，对吧？老几位！”手机突然响起来，我一边接，一边往外走。

“嗯哪！我特意叫上玉主管，专程上来商量这事呢。大家说是不啦？”花经理一本正经。

“就是就是，不过今天还是没解决呀！”林苗也证明。

“总监您好！什么？哦，您说的是藏辉吧？不是脏灰！在职场有三种人：一种是能力强，有本事的人通常靠技术吃饭自然升上高位。一种是结党营私，阴谋诡计，出卖同事发达。大多数是有自知之明，甘心现状，勤勤恳恳工作的。”我说。

“跟恋人讲道理，是不想爱了；跟老婆讲道理，是不想过了；跟上司讲道理，是不想干了。大军哪，人生在世，有许多地方是没道理可讲啊！”总监很担心。

“从生存的角度出发，我理解这类人，但是我会敬而远之这些小人！谢谢您的提醒。什么？秦兰要驻点我们公司？那好啊，欢迎哪！再见。”

挂完电话，走回财务部。

“刘经理，她们说是在研究人员配合与调剂，对吗？”秦兰半信半疑。

“对啊！人手实在不够，公司又不允许招人。”我很认真地诉苦。

“不可能缺人！你们现在有两个会计了，可以调剂一个嘛！”秦兰武断地命令。

“对呀！经理英明！林会计可以下去帮助收银，出纳也可以轮着下去。”藏辉眼珠滴溜溜转个不停。

“林会计最近很忙的好不啦？成本核算，销售台账，报税，还协助我跑银行。抽调了她，谁做账啊？”我淡漠地说。

“呵呵，你大经理做呀！”藏辉真不知天高地厚了。

“那么你呢？刘经理还没撤职吧？轮得到你来安排吗？”林苗呛她。

“我？还不怕告诉你们，在普度子公司，只有我才是真心对总裁负责！当然了，吴总也是负责的，只有我俩认真。

刚才我去总部揭露刘经理不为公司股东考虑，在算工资时多算了一些给员工。总裁对我大义灭亲的行为大加赞赏！所以，派坚果国归来的高高手秦经理驻点，坚决查处刘经理的不法行为！”

这藏辉真的很猖狂。

“哎，你刚上任什么也不懂，还不是刘经理教你的？你的工资刘经理都帮你申请调了三次了，比主管都高。做人怎么可以忘恩负义呢？”林苗褒善贬恶。

“哼！我只认总裁！况且，刘大军也是看在吴总面子上才提醒我一些知识的，还不知道对不对呢？工资是我本事大，他为了挽留我，被迫加的。

不然我走了，财务部就要停摆！关于偷税，啊，是税收筹划，他一点都不肯教我。还是秦经理教的国际上的方法，什么避税港，让我眼界大开！”

藏辉抽动嘴角。

“人的眼睛有5.76亿像素，可那又怎样？不也依旧看不透人心！”我冷冷地说。

“呵呵，小藏不错，有悟性。好了，就这么定了！小藏协助我查账和建立新的财务制度。刘经理辛苦一下，先当好会计吧。”秦兰不假思索。

下午，公司会议室，部门经理会议。

“各位！经过我们藏辉主管的揭发，刘经理在计算工资时，对员工请假的天数按照30天计算扣除工资，对上班时间短的新进员工又按照20.83天计算实发工资。

其二，平时加班按照20.83天计算150%日工资，节假日加班按照21.75天计算200%和300%日工资。简直是肆无忌惮，造成公司多支付了大量工资和加班工资！”

秦兰义形于色。

“啊对的！刘经理一点都不为公司考虑。我要求加班工资统统取消，请假一律按20.83天扣减工资，他还骂我不懂业务！严重伤害了我对总裁负责的一片冰心！”藏辉仅仅是主管，竟然参加了会议，还火上浇油、落井下石。

“经过我提议，总裁批准，一律取消加班工资！对刘大军的行为，处以罚款5000元！社会就是一个哈哈镜，你以为自己很了不起，其实却很可笑！”秦兰咬牙切齿。

“我本人表个态，坚决支持公司决定！刘经理最近表现确实不太好，财务部七拱八翘的，人人都有怨气。

还有，我听到不少人反映，刘经理对其他部门经理也是吹毛求疵，挑拨离间，群众意见大了去了！而且不采纳藏主管建议的报表格式，倚老卖老，我看年轻人就是要大力提拔嘛！”

吴总居然第一次红着脸批评了我，让我有些发懵。

“我个人对员工有些同情心，多算了点，处罚我没意见。但是加班工资不能停啊！这是严重违反劳动法的！”我焦急地呼吁。

“那不是你该考虑的事情！“全为你”电商都没有加班工资，这不公平！在我们公司，谁敢有杂音谁他娘的滚蛋！”秦兰蛮霸地说。

“坚决拥护公司公正、公平、公开的决定！”吴总带头，经理们逐一表态。

“上班没干啥，一直忙开会，大会接小会，神经快崩溃。这些会议直接导致我们销售业绩下滑，提成也降低了多少呀！”下来后，花经理颇有微词。

“上午有早会，午后有午会，下班不能走，还要开晚会。这还怎么完成维修产值任务嘛！”关经理不平则鸣。

公司经理会议结束，紧接着财务部开会。自打秦兰来后，我们从早到晚，总是从一个会议胜利走向另一个会议，然后，一个问题也没解决，第二天接着扯皮。