咖啡厅的包间里，醇苦却又甘香的味道弥散四周，加上充足的冷气，提神醒脑。

“市场部要进行架构调整了，现有人员全部拆分打散，根据支撑业务的职能重新划分，增加二级结构中心的概念，具体会在今年Q4末或者明年Q1初发文。”

已经早到，正在宣布公司变动消息的艾谧，罕见的穿上了一身干练正装，一改往日刘海小波浪散发，修剪了一个利落短发的造型。

妥妥一个管理者的形象。

“鉴于此，上周部门已经开始进行项目人员调整。现有进行中的项目会进行人员职能岗位变动，已经立项暂未开始的项目将重新根据员工历往支撑项目进行指定分配，待立项项目停止批复。调整项目在周四已经发出了短信通知，受到调整影响，今天大家先做出项目工作交接list，对于已立项项目的人员调整，稍后我整理后会邮件单独发给大家，交接list做好后先提交到我这里汇总登记。”

说罢，艾谧重新坐回座位上，很快咖啡馆的店员端上了两托盘卡布奇诺和冰美式，又额外送来两杯盛满冰块的杯子后，退出了键盘声噼啪作响的包间。

“叮——”邮件的提示音清脆作响，易皎皎知道是自己先收到了调整邮件。抬头看向艾谧的方向却看到艾谧同样也看向她，脸上那个稍带歉意的微笑让易皎皎心里升起不好的预感，急忙点开邮件埋头看了起来。

撤出项目：智能家庭影院项目、智能家居管家项目、健达项目、智能健身房发展前景研究项目、一线院线消费用户画像刷新项目；

其他待审批项目暂停立项，后续小组调整待确认。

邮件上简单的两行字，代表的是易皎皎所有的项目都被拿走了。最后半句的待确认，表示着易皎皎岗位变动的未知数。

心里的火气一下气烧了起来，易皎皎只觉得从业四年受的所有委屈加起来，也没有这一次如此让人愤怒。

周一，朱莉再次请假，早会交由艾谧主持。离开会只有10分钟的时候，曲凌和忽然接到一个内线电话后匆匆离去，几乎是同一时间，艾谧在内部办公群中发布了会议变更的消息。

“接通知今日早会取消，改为项目调整事项解答，解答顺序如下……”

易皎皎快速的瞟了几眼，赫然发现自己的名字排在最后一位——到也不是全组的最后，因为后面还跟着一条消息，“其他未列举名字的组员已经调岗，下班前将会发出调岗成员的遗留项目，组内成员具有优先选择权。”

环顾四周，果然没有列举名字的几个组员已经在整理桌面的个人物品，拆电脑线的拆电脑线，推抽屉柜的推抽屉柜，大多都是易皎皎之后入职的‘新人’，当然也有诸如Iris一样的两三个‘老人’。

再看这些人脸上如释重负的表情，便知道她们获知消息的时间，显然比易皎皎要早了太多。

易皎皎将视线重新转回了自己的电脑屏幕上，看着已经宣布变更的项目工作群的工作交流，又看着桌面刚刚存入的Worklist文档——易皎皎想了想，还是没有将它发送给艾谧，一如周日一样。

部门变动对她究竟是个什么章程，还是待她仔细询问后再说吧。

想清楚这一点，易皎皎熟练的打开了SPSS软件，继续清洗回收的调研数据，进行研究结果的抽样分析。

只是在得出结果、发到工作群之后，原本交流不断的工作群一下子安静了下来，不仅无人回复，就连个‘收到’的字样也没人发出。

“Jocey，Amy叫你。”邻座的王诗婷敲了敲办公桌隔板，易皎皎顺着她手指的方向看过去，果然看到了会议室门口艾谧探出脑袋朝她招手。

电脑锁屏，拿起已经记下疑问的本子，易皎皎走出座位的速度有些慢，但在经过王诗婷的座位时，还是听到她快速而小声的提醒了一句，“项目决定岗位。”

易皎皎心里再次沉了沉，小声道谢的同时不禁又想，就连邻组的王诗婷都清楚了针对她的调整，她是不是这四年太过于埋头工作，从而过于轻视对消息渠道的人脉积累了。

只是去到办公室短短的道路没有办法让她细想更多，才走到会议室门口，易皎皎就看到了其中的完整阵仗。

除了四组今日的代表艾谧之外，其他两位分别是传言即将离开市场部的现任总监文娜，以及那位从国际五百强BG公司空降而来，线上办公直到团建才露面的副总监王儒生。

简单寒暄开场，例行询问过往项目经历和成就，虽然总监和副总监的脸上看不出明确的态度表情，但易皎皎敏感的察觉到，这位王儒生对她——似乎不以为意。

“项目调整的通知从上周四已经开始陆续发送，到今天已经全部传达完毕，Jocey这里还是调整的很多的，今天这个ToC沟通会重点还是解答大家对于工作调整的问题，如果有什么想法和发展思路，也可以和我们说。”

先开口的文娜脸上是和煦的微笑，只是上扬的嘴角处肌肉有些僵硬，易皎皎想着，恐怕是同样的话说了太多，同样的表情做了太久的缘故。

“这次的工作调整的依据，主要是参考了部门员工历往支撑项目的类型，另外综合员工履历背景、工作经验、个人营销能力和影响力、和历往项目的需求方打分情况。相信从整体来看分配还是比较合理的，如果你觉得有什么建议意见也可以提出来。”

王儒生的语气很是平和，只是声调淡淡没什么外在情绪，让人感觉有些强硬，和他的名字及外表相当的违和。

稍一琢磨，易皎皎就听出了这两人的画外音——一个问你以后的发展目标，另一个则是告诉现有调整有据可依你最好不要轻易挑战。

只是砍掉了所有她的项目……易皎皎镇定的打开了本子，扫了一眼她通宵整理的工作关于砍掉项目的替换人员和其历往项目类型。

本子上的记录非常清晰，入职半年独立跟项目，从应用软件到社交平台，从单产品工作室对接到横向跨部门支撑，易皎皎几乎把公司的涉及到的业务做了个全，其中每个类型产品的研究的获奖标注，让易皎皎对想要争取的东西充满了底气。