第二日中午，易皎皎没有选择在工位上吃饭。

一是她实在不想看到那些要离职的人，不断来来往于王儒生工位，另一个则是——又有人约她吃饭，同样是曾经四组的人，只是在去年就转岗去了别的部门的两个人。

曲凌和与王旻有些惊讶的看着易皎皎，满脸都是不可置信的表情。尤其是王旻，更是干脆上前，仔细的捏捏易皎皎不同部位的肌肉，体会手感。

最终，两人发出一声感慨，“你瘦了太多了……”

“是吗？我还真没觉得。”已经被几个人说瘦，但每天穿连衣裙的易皎皎还真没怎么注意。

很不在意的挥挥手，易皎皎将跑偏的话题带回原位，“先别关心我瘦没瘦了，你们先说说为什么Julia可能说得是真的？”

“其实我倒是觉得吧，说不定Julia说得是真的呢。”

曲凌和率先说出自己的判断，看着易皎皎很是不相信的表情，慢悠悠的给出了自己的答案。

“有句话说得好，人之将死，其言也善——虽然不适用于这现在的情况，但是如果Julia都要离职的话，她还是会希望这个职位给到咱们自己人比较好。”

曲凌和说罢，又淡淡的解释补充了一句，“其实之前中心成立很多四组的人转岗，Julia都给了很大的帮助，还主动介绍门路给大家——我相信她还算是个好人。”

“没错，就连当初我转岗到QA都是Julia的人脉线。”王旻跟着附和一句，随后继续盯着易皎皎的三角肌形状，不断的摸着自己的肩颈位置上的肉。

听到自己曾经的导师和同事这么评价朱莉，易皎皎还是稍微为自己的小人之心羞愧到了一把，随后则是无比庆幸。

庆幸她这么多年一直被‘雪藏’养成的好脾气，庆幸当日在健身房里没有直接和朱莉翻脸。

只是马上，易皎皎又头疼起来，因为——

“但我现在职级已经是M4了，按照职级通道发展规定，选择了专家的就不能走管理层，这个是框死的。”

“才M4你怕什么，M4是能力专家，从这一等级开始，再次晋升才会区分管理能力还是业务能力，最后分成M4-G和M4-V。”

曲凌和耐心解释着，说完才有些奇怪的看向易皎皎，仿佛很奇怪她不知道这件事。

“估计是当时开职级调整会议的时候我没认真听，呵呵，呵呵呵……那就好。”

易皎皎干巴巴笑着囫囵过去，心里则某几个人对她潜移默化的灌输错误观念的人鄙视一番，心想这次之后他再也不能只埋头于工作了——闲暇时间第一件事，她先去把公司各种福利政策晋升规定重新研究一遍再说。

“对了，你带的那两个新人最近怎么样了？马上快春节了，公司可能会抽选师生组做一些福利性的项目。”曲凌和悠悠的喝着炖汤，神色认真的对易皎皎发出了提醒。

“那是……啥？”易皎皎完全不知道，起码她是新人的时候时间不太好，距离能过的春节还有大半年。

“春节活动开放日，请师生组去做现场的活体模特，拍个视频或者共同完成开放式展示项目一个，内容自选，报酬丰厚，还有出名的机会，不过是随机抽取的，倒也不一定会是你们。”

既然不是固定的——易皎皎呼出一口气，露出了真挚的笑容，“万一抽到了再说。”

心里则是默默地计算起来，嗯，从这俩人找她想要举报王儒生开始，到现在他们已经有……超过两个月没有说过话了，她不主动询问，这俩人更是没有汇报的需要。

但现在她知道了这件事，要不要抽个时间给两人提个醒？

带着一肚子同事分析的想法回到中心，时间还在一点半晃悠，易皎皎便看到了那两个曾经对她‘给予厚望’希望她出面举报王儒生的两个年轻人，跟着王儒生的身后进入了一间会议室。

另一边朱莉缩在的综合组，几个人也围在朱莉的工位周围，有些压低音量、细细碎碎的声音不断传出，似乎是在安排什么工作。

每个人都很忙，易皎皎有些自嘲的笑笑。

想到自己手里的活计——易皎皎还是快速走回了工位，先放下了所有的念头，埋首于一份美分总办要求的，质量要求极高的行业研究报告去了。

全身心的投入其中，易皎皎快速的做好了分析的维度，正打算细分其中的条款时，一道声音打断了她的思路。

“Jocey，你来一下，”王儒生站在不远的会议室门口直接开口叫人，看到易皎皎起身走出工位后，又指了指综合组的方向，“叫上Julia，一起。”

易皎皎看一眼同样注意到这边的朱莉，两人互相对视，眼神交流片刻最终一起进入了会议室。

“是这样，之前我也说了游戏组要重新升级，对应公司的娱乐产品组，当时我还让Jocey你抽空做一份相关的文娱行业研究报告，这几天过去了做得怎么样？”

易皎皎忽然有点儿措手不及，她排期工作和研究项目还在赶时间，好在她换思路的时候会另外铺设一些与之相关的思路点，因而只是愣了瞬间便给出了答案。

“已经做好了产业分类和上下游模式商业化内容，还有几个框架需要细分。”

“太慢了。中心小组升级是刻不容缓的事情，我本来以为你能谨慎对待这个研究，快速做好相关的分析……”王儒生毫不留情的批评着，又用手指了指已经在会议室很久的是孙晔薇和王烨柏，“他们已经各自做了产业研究报告，比你快了太多。”

“Julia你是什么时候转岗？”没有给易皎皎任何说话的机会，王儒生直接转向了朱莉的方向，“虽然中心调整架构比较反复，但是Julia你还是有很强的项目管理能力的，换个岗位也许能够更加合适一些。反正做好交接，不要影响了两边的工作。”

说罢，王儒生才重新看向易皎皎的方向，慢悠悠的拍板，“Jocey能力也不错，之后先兼一下综合组的工作吧。至于游戏组——升级后小组工作会划分为游戏研究和文娱研究，Huey就做文娱研究分组的协调人，Naomi你就来帮助Jocey分担游戏研究分组的协调人工作吧。”