瘦身计划
作者:茉椋 | 分类: | 字数:46.4万
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第二百零五章 似笑非笑
很快,在新一次的基干管理层会议上,谢琳当众宣布了对于新调整小组的人员任职。
之前不少兼任多个岗位的组长不少都得到了正式的认命,唯有易皎皎这里被卸去了两个小组的管理权,只保留了一个游戏研究组组长的职位。
至于空出的两个小组,谢琳明言将从其所在中心的在职人员进行提拔——这让很多人看向易皎皎的眼神带上了深切的同情,以为易皎皎一定是做了什么事情得罪了谢琳。
只是易皎皎完全是一副自得的模样,又让很多人想不清楚其中的缘由。
“还有一件事,Grace上周末正式跟我提出了离职申请,用研的儿童产品研究组工作先有Jocey进行兼任,并协助培养下一任主管人选。之后五月份公司还会对智能家居和云智慧两个事业群进行调整,Jocey你这边儿一定要抓紧时间,不要影响之后的新小组管理工作。”
谢琳此话一出,在场的诸位管理们看向易皎皎的眼神再次变了,尤其是用研中心的那些小组长们,眼中的羡慕和嫉妒的神情更是毫不掩盖。
谁都没想到之前看似对易皎皎削权的行为,是为了让易皎皎之后管理更多的小组,而脑子转得快的人心里已经默默打起小算盘,计算起易皎皎之后在中心的管理权力究竟有多大了。
易皎皎的眼神也同样变了变,她知道自己是因为之前‘不恋权’的表现通过了谢琳的试探,这才如愿回到了产品研究小组任职。只是谢琳紧接而来的‘厚爱’,一下子让她有点儿接不住。
“好的Anna,会后我就尽快开始和Grace进行交接。”心里再没低,易皎皎说着话的时候还是目光坚定,唯有看向王诗婷的时候才轻轻的挤了一下眉头,表达出自己的担忧。
王诗婷则安抚地笑了笑,同样点头应声,大家再听谢琳最后说了几句对于工作的要求之后,终于散会。
还没到午休时间,众人三三两两的结伴回到各自的工作岗位。用研中心的人也走成了一团,只是除了王诗婷之外,没人走在易皎皎的身边儿。
不管是不是刻意针对,这样的‘孤立’的行为正好顺了易皎皎的意,她实在是有很多的问题想要和这位工作上的好友问清楚了。
“怎么回事儿?不是说上半年不让离职吗?你怎么走的这么突然?”看着和大家拉开的距离够远之后,易皎皎直接开口,“是不是你得罪人了?”
易皎皎了解王诗婷,别看这个妹子长了一张高中生的面孔,初中生的身高,她可是能够一个人玩转一整个工作室的产品研究工作的人,尤其那个工作室做的还是儿童产品——谁都知道,早教和儿童益智赚钱的很,而王诗婷的研究项目所获的奖项,重点也是在商业价值和商业模式上。
这样的员工算得上是公司重点喜欢的类型,如果此类员工提出离职,人事部门一定开除一系列的新福利条件,极力挽留,实在挽留不成的嘛,大概就会彻彻底底的执行一个‘拖’字诀,没个一年半载绝对不会轻易放人离开。
而现在的情况——除了王诗婷直接得罪了什么人,易皎皎还真想不出谢琳会同意她走的原因。
“我就知道你会这么问。”王诗婷直接噗地笑出声,脸上满是无奈,“我虽然虎,但也不是那种随便得罪人的人吧?”
“那你这是?”
“是文娜。”王诗婷说着压低了声音,又看看四周确实没什么人了这才说出了实情——“她公司的产品被LX拉的回流了,我这里和人事谈转岗产品几次都不成功,干脆直接走了。”
原来是这样——易皎皎微微放下了心,想到年前文娜也找过她,春节的时候还互相发送过不是复制粘贴的拜年微信,心中不由一动,问道:“待遇怎么样?软福利肯定比不上LX,薪资呢?”
王诗婷快速的用手比出一个‘一’又比出一个‘五’,脸上露出满意的笑容。
看来是直接翻了一点五倍,算下来还是比不上她在LX的待遇。
“项目奖金一Q一发,另外这个是十六薪。”王诗婷悠哉地补充一句。
易皎皎直接瞪大双眼,“你发了……不行,请客!”
说着就直接朝着王诗婷的腰上挠去——俩人本就靠的近,易皎皎又有完美的体重优势,三两下王诗婷便只能笑着讨饶表示今天中午随便吃,易皎皎这才收了手,挨个地、专门捡贵的餐厅开始说,王诗婷更是豪迈地挨个应声同意,很快两人就小声笑了起来。
“Grace、Jocey,”身后传来了一道女声打断了两人欢乐的气氛,待两人转头一看都有些小小的紧张起来。
谢琳似笑非笑地在不远处看到了两人,看到两人回头再次开口,“一起吃饭吧?正好你们两个是好朋友,现在一个要走一个要升,有什么话说起来也方便。”
老大的邀请不能拒绝,尤其是听着话里似乎还有别的意思时。
当下两人就同意了下来,甚至不等谢琳开口,王诗婷主动表示是自己离职,辜负了谢琳想要提升她的一番好意,今天说什么也得让她做东。
谢琳推脱两下便应了下来,只是她坚持不能去太贵的饭店,最终三人仍旧选择了悦榕,要了包间点了一桌子的茶点。
“其实我还是挺舍不得Grace离开的,”谢琳笑着抿了口普洱,“如果可以的话我一定会帮着协调你的目标岗位的,只是对方有了指定的人选,而且考虑到你之前只有儿童产品的研究履历,我才不好驳了对方的意思。”
这话让易皎皎心里又是一跳,隐隐生出些疑惑和不安,只是还没等她想清楚,就听谢琳说出了答案。
“新整合的事业群其实基层提拔起来的人比较多,说起来这和之前的合作四组还有很大的关系——现在智能家居的市场接口是Ivy,云智慧则是Eva,这两个人Jocey你应该认识,都是你们四组的老同事了,是她们拿出你以前的研究报告进行的推荐,正好对方的产品老大也和你合作过,这才拒绝了Grace的调岗申请,选择市场部用研中心支撑他们的产品研究工作。”
“所以说,之后Jocey你得好好请Grace吃个饭了。”