这就是外面的资本情况，不是他们不相信这个世界上，还有人性可言。

而是他们现在面对的就是一些没有人性的人，这些人，躲在世界的另外一面。

然后静静地控制着这个世界，只要是世界不是他们所想的那个样子了，他们肯定马上就会对这些人开始动手。

而且，手段还是令人想不到的那种，这种情况之下，柴进就十分在意他们每个人的家人情况。

所以，他们的婚礼，基本上都是那种能够不曝光，就绝对不会曝光的。

赵建川的孩子已经有几岁了，是一个儿子。

现在就在中浩控股的保护圈里面，牢牢的保护着。

尤其是在结婚后，柴进就特别的在意他们家人的安全，可以说，每年他们中浩都要在这些核心员工家人的保护圈里面，花费掉不少的开支。

这些看上去好像对于很多老板而言，他们肯定是不能够理解的。

因为很简单，我花钱请的是你，不是你的家人，你对公司里面有付出，然后我给你一份报酬。

我们之前，就是公平交易，而你的家人，虽然是你的家人，可是你的家人对于我们公司而言，并没有付出过什么。

这就是一种很是正常的行为，这个世界，也已经不是以前那个讲人情的世界了。

人情味，也只会在后面，慢慢地开始变得索然无味。

就好像是几十年后，农村里面做酒一样。

以前一开始，大家都还觉得，这种事情，大家都在一起热闹一下，然后家人们，也有一个聚会的机会。

可是，慢慢地，味道就变了，变得好像做酒，只是为了收礼金一样的存在了。

而且，手上的钱，也只会越来越大，慢慢地，亲人之间，也就没有了那种亲人的味道。

这就是这个世界，永远都是跟着钱跑的。

其实在南方的一些城市里面，这些企业因为受到了西方企业的思想影响。

老板和员工之间，也没有了以前那种人情味。

不像是以前，很多老员工在一个工厂里面一呆就是很多年，最后和老板一家，处地跟亲人一样的。

相互之间，也没有那种什么高低之分。

他们老板和员工之间，也基本上都是师徒的称呼。

但是，到了后面，这种情况基本上已经看不到了。

但是中浩，会持续地把这些事情做下去，因为柴进一直都认为。

自己现在已经不缺钱了，一个人在不缺钱，拥有了一辈子都花不完的钱后。

那么就要想着去做一些有意义的事情，如果还是钻在钱眼里面出不来，那么这样的人生。

其实没有任何意义，因为一辈子不是为自己而活的。

虽然很有钱，可是身边没有一个人对你是真心的，对你真心的。

也因为你看不惯的一些改变，为了钱，什么事情都做得出来的手段，而远离了你。

还能够汇聚在你身边的人，基本上也都是看着你的钱过来的。

这样的人，在你有钱的时候，你还能够凝聚起他们，可是，等到你一旦出了什么问题。

那么他们马上就会把你给出卖给你的对手，因为你在他的眼里，最后的价值。

就是出卖，哪怕用你换到一块钱的利益，他们也肯定会直接把你给出卖掉。

这就是这个世界的残酷现实问题。

还有一点，一到逢年过节，你的家里面也回来很多人，这些人明面上是过来给你拜年的。

实际上也不过是为了拉拢关系的，你们坐在一张桌子上吃饭。

也不过是在虚情假意，在各种虚伪的相互交谈着。

反正，那是找不到真心的感觉。

可是，中浩控股这方面就做得很好，从上到下，都充满了各种人情味。

虽然他们现在已经很有钱了，也已经不是当年的那个小弟弟了。

可是他们的人情味，还是和以前一样，一点的改变都没有，只要是坐在一起。

不是工作的时间里面，他们之间的聊天，就和当年一样，什么话都说得出口。

也经常会拿出来以前的一些事情讲讲，然后相互之间哈哈大笑的一切面对未来。

这才是柴进想要的。

当然了，中小高管之间之所以这么多年来，还是相互之间很有人情味，很大一定程度上。

都是因为柴进这个做老板的很有人情味道。

一些很是细微的事情，他都愿意花很多的钱去做。

边上跟着的人，都是讲感情的，他们其实也都心里面很明白，我们的一切，都是进哥给的。

这么多年来，我们看上去，好像一个个都能够独当一面了。

可是我们心里面都知道，如果让我们单独出去，面对什么风雨。

那么我们肯定是不行的，还是要差很多能力的。

还有，一个人活着，并不是为了钱而活着，中浩已经给了我们一切想要的了。

我们也应该要知足了，我们还不如在这里，好好地珍惜这个大家庭，然后让这个大家庭。

越来越好。

这和中浩控股的公司文化核心有很大的关系，一开始，柴进给这家公司的定向目标。

就是要做一个很赚钱的公司。

毕竟那时候还只是刚刚开始创业。

创业阶段，要是赚不到钱，基本上这家公司，肯定也干不长远。

毕竟公司肯定还是需要资金来运营是不是。

但是，到了后面，他们的想法，开始发生了很大的改变。

因为企业的资金积累到了一定的程度，我们必须要转换掉目标，如果不转化的话。

员工们就会开始迷茫，我们已经赚了这么多钱了，我们还那么努力干嘛。

老板反正有钱，能够亏得起。

我们给他赚了这么多钱，他给了我们什么？

什么都没有给吧，我们没有必要在他们身上，去浪费时间吧。

于是乎，公司里面的气氛，就会发生很大的改变，很多员工的积极性。

也远远没有以前的人那么积极了。

最终，这家公司开始看着看着，走向了一条下坡路，一直到最后，开始慢慢地暴雷。

然后迅速地消失。