法术之中，有一类体术，是可以增强脑力，记忆力以及清醒的意识的。

当然了，副作用不小，每次能持续的机会不大。

其本质，王剑看得很清楚，就是以法术的力量，催动人类大脑以及器官分泌各种酶，各种刺激性的物质，最终使得一个人在短期内变成智力上的超人。

对于金钱的追逐者来说，这种法术也许很危险，如果不断的过分的使用，会导致人早死，但是却是非常适合金融机构这种在几秒钟内做出决定的疯狂游戏。

任何金融机构都少不了补液，药物以及晶石。

作为新人，小李子一直跃跃欲试的想做大事，干大买卖，不过却是被安排给客户打电话卖产品。

作为金融公司，基本的操作其实就是买空卖空。

这里面最经典的，自然是小李子所在公司的母公司在国外搞出来的所谓天气期货。

天气期货的意思很简单，核定一个温度，大家愿赌服输，输了就赔钱，赢了就赚钱，但归根到底还是这些做中间商的人在那嚎叫。

其实就是这样，先做出一个看起来很高大上的东西，利用手头骗到的资金，找无数所谓的专家教授，所谓明星们来进行推波助澜，然后，就是开始各种洗地。

拉高，卖掉，然后再去搞下一个。

事实上，如果不是有兽海大陆的侵袭，这个世界，按照王剑所知的轨迹，就会越来越堕落。

到时候，这整个世界，都被金融家、买办、财阀这种邪恶的生物，折腾得乌烟瘴气，这些不做实业，就靠炒空卖空，哄抬物价的奸商们，他们究竟丧心病狂到了什么地步？

他们玩玩金融炒作玩亏了几万亿，然后绑架政府大印钞票来救世，用钞票贬值的方法抢劫全世界的老百姓来救他们自己。

同时，收买的各种叫兽，都是吼叫着，要求本国卖血救资本家。

引发世界经济危机的1929年的华尔街股灾，也是这么回事的，这帮玩金融的，先是炒高股票。狠捞了一把，然后把市场玩砸了。再在下面接盘，贱价再买回许多超值几倍的东西，再抢劫一把，事后再叫嚷着政府出面救市，用钞票贬值的方法，第三次再抢劫全体老百姓一次。

可以说，这套把戏，他们可以玩到世界末日。

资本主义经济危机的本质，是社会上生产的产品，超过普通民众的购买力和消费能力。

在华国，问题还不大，都知道，受不住本土就是死，但在许多移民国军，有钱人早已脱胎世界公民，意思就是不把所在本国当做自己的家啊。

好的金融业，就是无限拔高本国的资产价值，无限贬低别国的资产价值。

当然了，许多公知带路党，自然是极力希望，将中国的资产极致打击到最低。

别的不说，西瓜五毛钱一斤，当然很好，但如果一毛钱一斤，吃瓜群众会高兴吗。

但很快，没人愿意种西瓜了，也不是那么好啊。

而对于金融业者来说，你愿意吃西瓜谁干啊。

新垄断掌握西瓜的生产运输渠道，然后嘛，先利用各种办法，将西瓜的销售数量打压下去。

跟着，就是几个叫兽，嚎叫着今年雨水不好，分明是政府不修德政，不体恤优待士绅所导致的，今年的西瓜是要减产啦。

然后，习惯的售价，在其实是丰收的年景下，开始稳步提升，昂贵起来。

最后，利用这种恐慌，那些控制一切的机构，赚的盆满钵满，西瓜卖出了市场所能承受的极限，老百姓不敢再买西瓜了。

小李子作为新人，自然要做新人的事情，比如打扫，比如打印各种东西，比如去打电话，查收各种非高端客户寄来的资料。

一句话，新人就是要做这种低级的工作，想要升级，那你得做过专业化的工作啊。

但是始终只能做这个，谈不上什么高级工作了。

所以，这是全世界所有新人的问题。

“张总，这位孙公子，可是这次参加大会分会式的孙老的孙子，可以说，一句话就可以带给市场一百倍的改变，人才难得啊。”

“我就说了，我给那些大佬随便递个条子过去，他们肯定是要听的哦。”

“哈哈，看看，这是谁送我的，你们敢想吗。”

那些前辈的好事儿，他是不敢想的，只能默默的看着流泪。

新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。

新来的，无论毕业于什么名校、有多优秀，一开始一定只是打杂，别人做PPT、TA负责找素材，别人做方案、TA负责接电话，别人写文章、TA负责校改错别字……

这是接触工作内容、熟悉环境的第一步，也是考验一个新人表现的第一关，会不会做事、有没有责任心、耐心，工作态度怎么样，与人沟通怎么样，学习能力强不强都可以在这一段时间里大致看出来。

但是，如果长期只满足于做小事、杂事，很可能就这么一直做下去了。接打电话、处理文件等等事务性工作，大部分都是不用动什么脑筋的，当你熟悉程流程后，你干这些活会非常得心应手，时间长了，你会很愿意沉浸在事务性工作里，因为太舒服了。

第150章 进击的小李子

这意味着你一开始就走进了职场的误区，因为在大部分的企业里，满足于只做事务性工作的后果就是普通员工。

几乎所有的成功人士都会告诉你：要从小事做起，等你小事做好了，领导才会交给你大事。

如果人家是骗你的呢。

做十道小学生数学题，也不可能学会一道高中题吧。

这就是陷阱。

不停交办杂事给你，做完一件还有十件，没完没了，你还哼哧哼哧干的很开心，以为事情多就是锻炼多，工作的经验肯定也更多，以为这就是得到了重用。

事实上，过多的杂事小事，只会影响你的判断、消耗你的精力、干扰你的职业规划。

做事如用兵，庸兵10万不如精兵1万。

要知道，打仗最忌讳的就是战线拉太长，各个环节都容易出问题，而一支精兵则可以纵横捭阖，虽面对数倍敌人也能无往而不胜。

所以，一定要记住，把小事一定要做好，但一定不能只满足于做小事，特别对于上司没完没了交给你杂事小事，就一定要警惕，这很可能是刀不见血的办公室斗争。

职场里，必须要有自己的一技之长，必须要有手头办理的重要事项，否则一直打杂、甚至是给别人打杂，终将一事无成。

当然了，小李子依然只是打杂儿。

他已经可以准确的记得几个经理谁喜欢抽什么烟，谁的午饭要叫哪里的菜，要叫那里的厨子多加某一种菜，少加某一种菜。

打印机有些坏了，经常把字打偏，唯一的做法就是在赛纸的时候掌握一定技巧。

但是他依然只能做琐碎的事情。

目前来说，最火最热门的事情，当然是世界大会，此时此刻，一个假消息，就足以让本就在发烧的市场发狂发疯。

而这些利润大的好生意，也不可能有人去给新人。

他是一个任务是对报纸进行剪裁。

虽然依托同样的技术，法术地球也有着自己的类似于计算机的技术，不过报纸这东西也同样没有被淘汰。

他的工作，也就是将当天各大报纸的头版，尤其是世界各国政治相关、经济类报纸，与自己公司有关系的内容，或者觉得有什么重要的地方剪辑起来，以供上面几位经理观看了。

这也算是他的工作里，距离专业最近的地方。

小李子其实也很难。

他认识一位大学的学长。

学长今年大概40不到，外表看起来也有五六十，在一家投资公司做操盘手。

他戴无边眼镜，穿一身土黄色的夹克，下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋，典型技术高手范。

三年前，他识破了几位合伙人被人坑骗的陷阱，为公司防范了过亿的损失。

当年的年会，本大区总裁拍着他的肩膀说，有前途！大家频频举杯，大家和他自己都觉得，小子机会来了！但是两年过去了，身边的人蹭蹭往上升，很多水平不如他的人还已经成为高管，只有他还是纹丝不动。

对于职场，他的想法和纯净水一样单纯，他觉得职场就是一个靠本事吃饭的地方，只要提高能力，没有必要主动提要求，一切都会有的！

起码他是这么跟学弟们说的。

但是又过去一年，他的技术越来越好，晋升之路却越来越长。他的问题很简单，为什么我什么都不要，一心只想把事情做好，却没有晋升？

答案很简单，就是因为他“什么都不要，一心就想把事情做好。”

他违背了一条职业发展的黄金定律，“在忠诚的前提下，能力越高越好，在不确定忠诚的前提下，能力越低越好。”

如果把职场人士做个分类，职场人士大致能够分为五类:“忠臣，太监，庸臣，勇将，主公。”

忠臣是企业里面最受欢迎的人，即忠心耿耿，又能力卓越。左手握大权，右手握期权，企业的核心部门的核心位置，一般都挤满忠臣，企业核心上升通道，也往往留给重臣。

比如说周瑜，比如说诸葛亮。

太监在企业里属于向上吃香，向下招人恨，但总能屹立不倒的人。

每一个孩子都从小遇见过起码一个马屁精，从小听到关于马屁精的故事，难道还少吗？事实上太监也很委屈，他们的晋升与其说是因为马屁，还不如说是因为主公，他的确有很多需要太监的职位啊，比如说集团的总助、财务（涉及上市等不算）人力，这些位置，其实谁干都差不多，但却有太多内幕不足为外人道，也就是所谓的把柄，这就是很好的太监职位。

再比如当企业有了成型的制度和品牌，又准备开拓一个势在必得的市场，太监型的选手往往会毫无悬念的出列。

其实管理者也知道太监能力不高，但是能力不高本身是一种竞争力啊，兄弟。

谁愿意有一个野心勃勃的财务或者人力资源经理？事实上，在中国这个还没有形成契约精神的职场，太监选手相当抢手。

庸臣，这种人数量庞大，成绩平平，碌碌无为，你现在从文章里面抬头一看，几乎满眼都是，跳过不表，但用来虚张声势也是很必要的啊。

主公，就是公司的头目，这也不用细说。

勇将，他们战功累累，战斗值很高，没事还业余学习提升经验值，问题是他们的物质要求不多，正义感却随着能力与日俱增，更糟糕的是他们能力太高，不太受控。

对于这种人，企业是又爱又恨，老板爱的是如果要出个大招必须请这几位爷，恨的是一没伺候好，他们就到对手那里去了。

这可是意味着你好不容易培养出一个勇将来，大招还没有来得及出，说不定还得接个大招?

在无法出招和接招中间，很多企业会选择让勇将远离核心业务，在核心的地方，庸人都比勇将好，这更让牛人们觉得自己怀才不遇，奸人当道。勇将于是换个地方征战，一直到老到打不动了，就被职场一脚踢出来。

这样的“实在人”比比皆是。比如说在曹操看来，扬修就是那个领导放PPT他总是知道下一张的人，简直可恨极了?在宋高宗看起来，岳飞就是总在希望老领导空降回来做CEO的人，实在比金匹术还要可恨?

所以在今天的职场，勇将冲锋杀敌在业务部门，重臣守京城管集团总部，太监在内宫运作财务人力，庸人则到处混着。这样的布局看似不妥，其实是企业内部运作效益最大化的最优机制。与其说是权谋，不如说是制衡。

为什么很多公司，非已婚人士不行，买了房子更佳，有好几个孩子的最好。

因为好控制啊。

这一点来说，小李子需要做的，还有很多，先结婚，买个贷款房。