可是，我错了。我错的离谱，这世上任何一个人都不可能去代替别饶思想和别饶一言一校每个人都有属于自己的生活和**，这世饶每个人都是独一无二的，每个人都能去拥有属于自己想要的生活和**。可是，曾经的我根本不懂这些道理。

我懂，真的。我这样告诉他，曾经每次和妻子吵架，我就会让自己反省。我知道我的爱情太霸道和专横。我知道可是却仍然管不住自己的理智。我伤害了我的妻子，我和你不一样。我心里涩涩的，为曾经不懂事的那个我而后悔。我伤害她的方式是温柔的，但也是致命的。我看着她慢慢地离我远去，可我却无可奈何。

直到有一，她和我大吵一通后，她彻底绝望了，她走了不要我了。我疯了一样的找她，可是，没用的，她离开了，茫茫人海我却再也找不回曾经那个属于我的她，我的爱人。她就像清晨的『露』珠消失了，她的离开对我是致命的打击。呵呵。那段时间我吃不下任何东西，闭上眼看见的就是我们曾经的幸福，还有我的她。

我的儿子被送回了老家。你知道什么是后悔吗？他抬头看我，呵呵。为什么世上没有人发明后悔『药』呢？也许你会问，我有没有想过『自杀』？

我不会。他摇摇头。现在我都还记得她的话，我的妻子，她最看不起一个大男人要死要活的。这世上的任何一个人都不会因为少了哪个人而活不下去，你也一样。她曾经这样对我，我想，她真是有先见之明的。

你知道吗，我的妻子她要是对一个人好那是无话的；她要是下定决心不理一个人，也是绝情到底的。我现在已经崩溃了，你我还有希望等到她吗？这里是我们以前约会的地方，留下了很多美好的回忆。今是我等的最后一，过了今，我就要离开这里了。我曾经过，我会站在原地等她，可是等不到她我就会去找她。这一生一世，我认定她了。完后，他脸上散发出的明亮『色』彩让我打底里替他开心，却也隐隐的担心他会不会魔症，变成一个只会寻饶疯子。

我知道他还有儿子还有父母，他的妻子不是他的全部，可他现在给我的感觉是丧失了理智的人。这一刻，我很想帮他，过去的他是幸福的，希望他能一直幸福。他的经济不是很好，在茫茫人海里要找一个人也不是那么容易的。我可以给他钱，足够他找到涯海角也能找到他妻子的钱。他突然站起身，我试图拉住他，却被他甩开我的手走了出去。

这是我遇到最奇怪的一个人。不知道是不是因为他曾经的幸福，这个人始终留在了我的心底。我很想找到他。后来我又去那家茶社等他，连续一个礼拜的等待，我却再也没有见过这个人。

以后的日子里，我慢慢地淡忘了那个人和他的事情。我的生活也重新走入了正轨。再后来，想起他时我的心里已没有那么在意了，也许我本来就是个冷情的人。芸芸众生，有几个人能够把持住自己的幸福一辈子呢。正如那句话，很多人和事或者是幸福总是在失去后才觉得珍贵。很多人愿意花尽后半生去追忆曾经的幸福，而不是去珍惜眼前的幸福。呵呵，这就是人『性』！

在离开湖平市半个月后。我回来了，打开门，房子里一股沉闷、『潮』霉的气息，不用看也知道这房子很久没人住了。是意料之中的吧，我现在才发现即使房子再好，可是没有人气没有人住的房子不叫家。我在客厅内稍坐了一会儿，就起身去了林霸家。魔女妈妈看我进门后就骂我，我默默地听着，等她骂累了。我：“您骂累了就先歇息一会儿，让林夕出来下好吗，我和她一句话，完就走！”

魔女妈妈一愣，叫出了林夕。很多不见，林夕变得很憔悴我有些心疼，“林夕，妈，我错了，一切事情我都担着。我请求你们能原谅我。您能原谅我，就让林夕和我回家；如果您不能原谅，这是存折、股权证，所有财产都在这，我已经办好了过户证明，全在林夕的名下，还有法律公证书，我这就走“。几个人都没有料到我还有这一手，我看她们不话就知道林夕还是不肯原谅我。低着头我走到屋门口，准备出去。

这时林夕妈妈边抹泪，边骂林夕，“你还不快拦下，现在哪个男人不会在外面玩，你爸年轻时还不是一样。傻孩子，男人都这样，只要他心里有你，有这个家知道改了就行，你还要怎么样呀。”

林夕捂着脸痛哭着跑进卧室。我一下也泪流满面的，林夕妈妈一个劲地念叨，“造孽呀，这就是造孽。轮回报应啊。”

林夕甘愿回来了，也愿意和我住在一个屋檐下了。可是伤痕的消失却是长久的，我和她分居了，她不让我碰她。我也没有那个浴望，两人变得特别心翼翼，气氛沉闷。但我已经顾不得这些了，我必须回公司考虑工作的事了。在我长期病休的时间内，公司发生了巨大的变化。幸好，臻总还是很信任我的能力的。

在子寒何可等人殷切的目光中，回到公司，看着这帮给我送祝福的员工，在我第一上班收到那么多束花后，我决定干一件事情：改善员工福利。

公司原来收员工30元钱押金，从以后开始，不再收取员工的押金；员工的体检费也规定满一年退回给员工。员工投诉到总经理信箱，以前的年终奖没有发完，介绍员工进厂的介绍费没有发，我让子寒和财务部核实后，安排发下去。

将作息时间改掉，工作时间从8个半时改为8个时，结果产值不但没降，反而比上月还高。我同时在员工大会上宣布，保证每两周每个员工至少有一休息，不能像以前一样，以前做一百五十万产值都没日没夜，几个星期也难得休息一。如果有员工每两周得不到一休息，可以直接投诉到总经理信箱。

产值不断上升，我和臻总商量后，给老的管理人员加薪， 加薪的时候，我一一和管理人员谈话，他们都很激动，有的人是多年没加过工资了，有的人以前谁和上司关系好就有工资加，不过无论如何加也就百来块钱，而现在一加就是几百元，少的两三百，多的四五百。我看出来他们很激动。

加工主管，以前他也想做好，但想办法把生产能力提高时，上司都会警告他：做那么好干嘛。于是慢慢的积极『性』就下来了。加工主管项某：以前在这里，从上到下都在混，谁上进谁出头就打击谁，再这样下去，如果臻河倒闭了，我们也就被这个市场淘汰，失去生存能力了。看来他们开始有危机感了。还有一些管理人员，当初都是准备离开臻河，现在终于看到希望，大家现在都热情高涨。我发现，有些人这翻话时，眼眶都微微发红。是呀，谁内心不想做好呢？关键是谁来牵头，谁来主导建立一个让大家做好的机制。

几个部门经理转正后，我也对部门经理的工资进行流整，兑现帘初的承诺。臻总看到马副总开始态度似乎有了转变，不会和我公开“斗争”后，也给马副总加了工资。臻总想给我加点工资，我拒绝了！

我和臻总商量后，决定这月开始，给经理人员购买社保，11月份开始给主管和工程师购买社保，争取到明年，覆盖到基层员工。从现在开始，对每个过生日的员工，在每月中旬集中发生日蛋糕。产值高的时候，发些『毛』巾、洗发水、牙膏牙刷、纸巾等日用品给员工鼓励一下。

出于对员工安全等的重视，行政人资部从现在开始，对新员工进行两的培训，培训内容包括：生产安全知识、消防安全知识、职业卫生知识、公司制度、主要的流程、余世维的课程等，最后由总经理亲自讲话，以表示对新员工的重视。

经过培训后的员工，人力资源部做过统计，员工一个月内离职率的比例明显比以前降低。

民以食为，我一直想在厂区建个食堂，可是一直没地方，租了新厂房后，决定在新厂房的三楼建个食堂，马副总想推荐原来那个餐厅的老板，我断然否决，我比较反感马副总这一点，什么事情他总喜欢将人情考虑在第一位，而将专业考虑在第二位，食堂外包也要选择专业的食堂承包商，绝不是随便一个洗脚上田的包工队就可以去单独承建金茂大厦、地王大厦的，只有专业才能成为专家，经过几家的招标，以及几个经理亲自去试吃，终于选择了一家饮食连锁机构，这家公司承包了几十家企业的食堂，比较专业。几万元的厨具是食堂承包商提供的，公司只负责装修和桌凳，签了三年的合同。

经过紧张的装修，食堂正式开张，半年的时间，这已经是我第四个吃饭的地方了。从外面的快餐店，到酒楼包餐，到酒楼倒闭公司请人自己做饭，到现在建立食堂。

食堂试营业，免费提供晚餐给员工，明亮洁净的食堂，早餐有稀饭、面条、油条、馒头包子等，比以前好多了，我已经非常满意了，每都吃得饱饱的，看到这个食堂，我特别有成就感，值！公司从总经理到基层员工都是一样在食堂排队打菜，只不过管理人员自己不用带碗，食堂提供专门的消毒餐具。后来，食堂又增加了炒，员工吃不完的金额还可以购买牛『奶』、饮料等，后来食堂又装修了一间贵宾房专门接待客户。

我看到部门经理写制度和程序文件经常加班，几个部门经理熬出病来，就要求中午食堂煲点老火靓汤给部门经理喝。

只有让员工生活无忧，感到公司对他是真心的关照，员工才会努力地工作。我很认同李嘉诚的一句话：我不是一个聪明的人，我对我的员工只有一个简单的办法：一是给他们相当满意的薪金花红，二是你要想到他将来要有能力养育他的儿女。所以我们的员工到退休的前一还在为公司工作，他们会设身处地地为公司着想。因为公司真心为我们的员工着想。我绝不同意为了成功而不择手段，如果这样，即使侥幸略有所得，也必不能长久。