第298章 大学生进工厂

工厂动工期间，郝仁一有空就会跑到小山包顶上去看，每次都有不一样的发现，设计图上的线条在以肉眼可见的速度在大地上勾勒出来。

工厂距离建成尚有时日，但人才就不得不从现在开始培养了，建造工厂的砖头，从出厂的那一刻就决定了去处，而人有无限可能，在时间中成型，不试则不知道其合适的位置。

今天是春季旗舰的首个量产日，郝仁和隋祖禹身着防尘服，目不转睛地看着在生产线上忙忙碌碌的工人。

“水煮鱼，明年晚些时候也许在车间就剩我们孤零零的两个人了。”郝仁说道。

“进展这么快？”隋祖禹惊讶道。

“有精密机械的熟人带路，少走了不少弯路。我想和你商量下，新工厂人员的问题。”郝仁说道。

“你想从研发模块划拨人过去？不是说从现有的生产团队中选拔人员过去吗？”隋祖禹问道。

“没错，但高级技术人员也是需要的，有良来找我，说为了工厂一建成就投产，想先派一批种子选手去精密机械学习，学成回来老带新，把队伍给拉扯起来。我想着一部分从你的研发抽调，一部分从今年招聘的应届生中选，最后一部分从现有工人中选拔。”郝仁说道。

“对工人来说，有这样的机会求之不得，意味着回来就从普通员工变成小领导了。可咱的研发人员都是国内重点院校招来的，把人家从坐办公室的白领变成车间的蓝领，谁愿意啊，别把人逼离职了。”隋祖禹不无忧虑地说道。

“什么白领蓝领的，衣领颜色还能区分工作高低贵贱了？”郝仁有些不悦。

“哎哟我的郝总，法律是规定工作不分高低贵贱，但现实生活中就不是这么一回事，伱想想，一个家庭竭尽全力培养一个大学生是为了什么，去工厂拧螺丝钉吗？唱高调容易，改变人的想法很难。”隋祖禹说道。

“咱的工厂是智能化的，不需要拧螺丝钉，老观念该改改了。”郝仁说道。

“改变一个人的想法有教育成本，改变一代人的想法还有时间成本，你等得急么？”隋祖禹说道。

“等不及，所以才找你帮忙找些愿意第一个吃螃蟹的勇士。”郝仁说道。

隋祖禹看着郝仁执拗的样子，叹了口气说道：“唉，我试试吧，早知道你要这样，对媒体的时候就不应该提工厂，哪怕换个生僻的名字也好啊。”

“不必玩文字游戏，我要让人心甘情愿地来。”郝仁说道。

同样的话，郝仁又对人事总监冯都都说了一遍，冯都都的反应和隋祖禹几无差别，都觉得没有人会愿意。

隋祖禹和冯都都一起拟定了一份名单，把有潜力的应届生和没有合适的岗位升迁的老员工列了出来，让主管一一去沟通意向，没想到不沟通不要紧，一沟通就在员工中引起了轩然大波。

“今天主管和我沟通了，问我有没有意向去新厂工作，直接升迁，岗位级别比现在高。当时我都惊呆了，把我从办公室赶到工厂去，还美其名曰升迁，我直接就拒绝了，说如果非去不可，我就离职。”

“你是老员工，有经验有技术，所以能说这么硬气的话。我一个应届生，千辛万苦找到这么一份工作，啥都还没学到就要派我去工厂。如果我现在离职，去市场上就不算应届生，参加不了校园招聘了，和有经验的人一起参加社会招聘，根本不会有什么优势，真是骑虎难下。”

“主管倒是和我明说了，自愿报名，绝不勉强，没有什么好担心的，只是我不明白，公司工人上万人，从里面选几个好苗子不难啊，为什么来研发调拨呢，这个政策完全看不懂。”

“新厂不是传统的工厂，也许不是你们想象的那样，而且愿意过去的人会给予相应的升迁，我觉得未必不是件好事。”

“想清楚，万一是火坑呢？”

......

就中午吃饭这么会功夫，新厂人员调拨这件事就传遍了整个公司，绝大数人都不看好新厂的岗位，原本对升迁稍有心动的人无一不被劝退。结果不难预料，隋祖禹和冯都都安排人招募了一星期，报名者寥寥，根本完不成郝仁交代的任务。

郝仁这时也意识到自己把问题想简单了，对于看不见摸不着的未来，能够盲目决定的人对公司未必是最好的选择，明确机会与风险还能选择的人才能坚持最久。

几天后，公司所有研发员工都收到了一封不寻常的邮件。

为了热烈欢迎自然主义流派建筑师，耀华终端智能工厂设计者谭林林莅临公司，为了让广大员工亲身体味建筑之美，特组织一场讲座，诚邀大家参加，现场有不限量咖啡美食供应，尽情品尝。

大家纳闷归纳闷，能在工作日休息一个下午，想想都让上班族兴奋起来。于是，讲座当天，研发员工到了现场才发现，平时开会的礼堂已经大变样了，原有的椅子被人挪走大半，布置成展厅的模样。两侧的墙壁挂着大幅新工厂各角度的高清效果图，中央是新工厂的3D打印模型，服务生端着饮料和甜点穿梭其间，如同一个周末的午后。

这时，谭林林出现舞台上，瘦削的身上穿着一件宽松的中式对襟衬衫，茂密蜷曲的头发垂落肩头，眉眼清朗，目光柔和，周身透着慵懒的艺术气息，和从办公室过来的研发员工形成了鲜明的对比。

“大家好，很高兴能来这里和大家交流，大家眼前看到的模型和效果图都是我的团队为耀华终端所设计的智能工厂。说起来，这算是我接过最独特的项目，客户要求我们在设计工厂的同时关注人，关注自然。身处空间中，无论是建筑的实用功能，还是美学体验，都要舒服和自由，不要有唯效率论的紧迫感......”

谭林林似乎很擅长把玄乎的美学词汇转化成普通人能听懂的语言，哪怕是整天与代码为伴的工程师也明白了这栋建筑的设计理念。

“我觉得能有机会设计这个作品是一件很酷的事，他颠覆了我对工厂的固有成见，一扫那种逼仄压抑的氛围，我特别向郝总申请，等建成后一定要让我来当一天的工人，亲身体验一次，谢谢大家。”谭林林结束时候说道。

“当然，我很愿意有这样的大艺术家能够加入我们。”郝仁从后台站出来，接过谭林林的话头说道：“我不懂艺术，今天借这个舞台想和大家分享我的一些观点，大家或许在新闻上听说过工业4.0，说现在是利用信息化技术促进产业变革的时代。工业4.0身上被赋予的特征很多，都是大词，但最重要的一点是刷新了人在工厂中的作用，不是重复的，是创造的，需要最最顶尖的人才才能担任，一点都不比呆在实验室办公室简单。一个新事物刚出现时，能够提供的机会是最多的，希望大家不要排斥，深思熟虑后做出对自己最好的决定。”

礼堂里的研发员工早已看出今天的活动有着动员目的，但谭林林展现出的工作环境十分优越，郝仁提及的机会也诱人，不知不觉中心中的天平发生了偏移。