“你怎么又在撩妹，交代的事完成了吗？”

何俊生放下手机，从容不迫道：“我负责的那部分已经完工了，就等郭概做好整合调试了。”

周泽宇猜出了对方的小伎俩，点破道：“我说你小子，是不是把重活难题全推给郭概了。”

“宾狗，答对了。”何俊生的嘴角浮现出得意的笑容。

“真是的，每次都这样，欺负新人。”周泽宇为郭概鸣不平。

何俊生大言不惭道：“这叫合理分配资源，提高效率，反正活能完成就好。”

“替你干了这么多活，记得请人家吃顿好的。”周泽宇长叹了口气。

“一定一定，嘿嘿。”何俊生使了个眼色，继续玩起了手机。

周泽宇询问完何俊生的工作进度，忙里偷闲，趴台补了个回笼觉。

办公室里除了键盘的敲击声，听不到其他杂音，偶尔有几声低语，也干扰不到周泽宇的美梦，他睡得很踏实，过了饭点人才醒来。

“下午该做什么事呢….”

周泽宇翻了下备忘录，红颜活动这块没什么大问题，就等何俊生晚上交成果验收了。

不过周边奖品的具体细则，老实讲，至今还没有个确切的定数，当初只是跟郑友龙简单提了一下，周泽宇记忆犹新，对方只是轻描淡写地说了句“你看着办吧”。

周泽宇抓了抓脑勺，吐槽道：“‘你看着办吧’是什么鬼，预算多少、找谁合作、怎么设计定制、服装道具、销售策略这些全部都没方案呢。”

看了下红颜活动的流程安排，周泽宇自感留给自己的时间不多了，要在十天之内搞定所有事，并不是件简单的任务。

周泽宇在便利店买了点干粮解决果腹问题，旋即返回办公室，把之前拟好的备案拿来准备跟郑友龙再详细探讨一番。

“咚咚咚~郑总，是我，泽宇。”

“进来吧。”

回应的声音略微慢了几个节拍，让周泽宇有点费解。

周泽宇推开门，见到脸颊绯红的郑友龙和肖雨丽，故意轻咳了两声，掩饰尴尬。

“是这样的，郑总，关于活动后期的营销问题，我还有几个疑问想跟你再确认一下。”周泽宇表情正经，仿佛刚刚什么都没有发生过一样。

“好。”郑友龙抬起头，眼神示意肖雨丽说：“你先去行政部那边把我要的资料取过来。”

“好的，郑总。”肖雨丽含情一笑，贴着内墙一侧走了。

门“啪”的一声被关上了，郑友龙目送走肖雨丽，反问道：“之前我们不是商量过么？怎么还没执行？”

“你特么叫我自己看着办，我一个网管出身的苦逼客服又不懂这些，该做什么找谁做都不清楚，执行个鸡煲啊。”周泽宇心里是有苦说不出。

“我们之前是打算出周边和定制。”

郑友龙抢话说：“对啊，你这个方案不错。”

“可是周边的类型有很多，具体要哪些呢？”周泽宇毕竟是个外行人，市场上哪些周边产品卖得紧俏，自己对此是一概不知。

郑友龙摸了摸不冒油的额头说：“市场这块，你可以先去调研嘛，看看消费者对于哪款产品的期待度较高。”

“怎么调研….”周泽宇感觉这疑惑是越问越多。

“原来你不知道的呀，我还以为你是知道的呢。”郑友龙眉头紧蹙，语重心长道：“你身为助理，什么都要会一点，不能荒废业务。”

“我去，什么都会一点….”郑友龙这话让周泽宇想起了何俊生，这家伙确实是什么都会一点，而且是只会一点。

“外边那个正在撩妹的家伙可能比我更适合助理这个职位。”周泽宇在内心底幽幽道。

周泽宇咬着嘴唇，鞠躬致歉道：“郑总说的是，我一定会认真对待这份工作的。”

郑友龙考虑到时间可能有点赶，便建议道：“来不及的话就外包给别人做吧，记得找专业人士。”

“专业人士，类似于？”但凡跟市场营销有关的问题，周泽宇统统是一问三不知。

“寰宇啊，想什么呢，我们之前才深度合作过。”郑友龙形象地竖起两个顶呱呱，紧挨在一起亲昵互动。

“哦，对哟。”

被郑友龙这么一点拨，周泽宇才想起来，寰宇不论是实力还是效率，在业内都是数一数二的标杆，确实能出色的完成任务。

周泽宇又问道：“流程怎么走，找谁去接洽？”

“这样吧，我去市场部那边调两个专员配合你，价格方面靠你自己去谈了。”

“咱们的相关预算大概是…..”

周泽宇对这个老油条的脾性是了如指掌，钱的方面敲定好，事基本也就成了。

郑友龙挥挥手说：“没有天花板，你看着办吧。”

周泽宇惊讶道：“啊？我们公司是发财了吗？居然这么随意？”

“泽宇啊，你要逐渐学会自己控制预算，自己设计方案，我不可能什么事都亲自过问的。”郑友龙托住下巴，郑重其事道：“我希望你日后可以成为独当一面的角色。”

郑友龙的寓意不言而喻，倘若爱玩三国业绩如虹，自己高升副总几乎是板上钉钉的事，而空缺出来的职位大概率会让心腹周泽宇来顶替。

对于这个自己一手提拔上来的人才，郑友龙甚是满意，一方面是周泽宇业务能力强，学东西上手很快，也不喜欢惹事，不用担心到时拖自己后腿。

另一方面周泽宇算是白纸出身，本身资历浅，一没后台，二没文化，除了倚仗郑友龙这棵大树乘凉，并没有更好的选择，况且郑友龙认为自己对周泽宇有知遇之恩，这小子于情于理都该死心塌地的追随自己做事。

郑友龙在爱玩干的时间不长，没有点小手腕，肯定爬不上如今这个位置，眼红副总虚位的人很多，自己就算成功上位，没有足够强大的利益小集团做后盾，这个位置终究是坐不稳的。

培养一个合格的接班人，自然要把方方面面都照顾进去，身为领导，你可以什么都不懂，但是统筹驭人能力一定得出众，这是周泽宇目前所欠缺的。

这个昭然若揭的道理，周泽宇是心照不宣，以前郑友龙还会关注资金预算，现在是彻底放权了。

“明白，我出去准备一下资料，即刻动身。”