第一次碰到有面试者，才简单介绍完自己，就开始问招聘人员问题的，不知道是标新立异还是真的有问题。

“嗯，你问吧！”陈新伟得到林秋示意后，点头同意。

“是这样的，我只是想问一下你们现在的公司，长远的规划有没有，或者说大概的目标也可以。”郑毅在斟酌着自己的语言。

“你问这个干嘛？”陈新伟很是好奇。

郑毅淡淡的一笑，“因为你们公司的项目很新颖也很独特，所以我才有兴趣过来一试，如果你们没有什么长远的规划的话，对于我们做人事来讲，工作内容其实就很简单，我呢没有必要为了简单的工作而来这面试了。”

这话说的很有傲气，虽然语气听起来很平淡，但内里的倨傲谁都能听到出来。

虽然有本事的人身上都带有这种傲气，但是林秋不是很喜欢，听完后，插了一句嘴：“如果有长远规划呢？”

很简单的一句话，郑毅听出了林秋的不悦，也是笑了笑，然后开口解释道：“我刚到话，你们应该觉得这个人怎么这么嚣张，其实不是的。

我们双方都是互相在了解，互相选择，我不喜欢做那种按部就班的人事，如果是这样，我就没有必要离开之前的公司，你们呢，也没有必要花这么大精力招人事。”

郑毅停顿了一下，继续说道：“我问你们公司的长远计划，也是为了了解你们的公司，才能根据你们的计划来回答你们的问题。就好像你们问我怎么招人一样。”

“如果没有理解公司长远目标，我招人只能招普通的，脑袋灵活的，勤快的人员，但是有公司长远计划，我就要按公司以后的发展计划来招人，或者来储备人员。”

“相对的，我也会替要招收到员工进行了解，并提供个性化的职业发展规划和培训计划来契合公司的发展目标，这样说你们能理解吧！”

林秋听完点点头，这小子虽然开始有点倨傲，但是他说的没有错，选择是相互的，最核心点直接阐明，可以让双方不用浪费没必要的时间。

人事最重要的一点，就是靠自己的沟通能力，有效的传达信息，并尽量说服对方，这个郑毅做的不错。

“我们要做的是全国性的餐饮连锁，不知道你对这行是否熟悉，或者有没有什么合适的建议。”林秋有点兴趣了，所以开口询问道。

“餐饮我不一定熟悉，但是我可以招到熟悉餐饮的人员，或者说熟悉这一类操作的人才，对于他们是否真的熟悉，看他们的信息跟个人背景，再通过其他渠道就能了解个大概，因为我们知道要的是什么样的人。”

郑毅也是打蛇随棍上，连我们都说出来了。

“我们现在的现有管理人员只有你面前面试你的陈总经理，而且下边可支配人手也是各店的人员，你怎么解决这个问题？”

林秋越问越有兴趣。

郑毅推了推自己的眼镜，不紧不慢的说道：“这个问题不单只是我，来解决的问题，首先领导要说出你们的需求，然后我才能按你们的需求再结合公司的长远布局去招收人员。”

“当然，你们也可以为了测试我，提出一些苛刻的要求，但是我觉的没有必要，如果不是正常的需求，那这测试对于实际的情况没有任何帮助。”

郑毅觉很讨厌面试方出一些稀奇古怪的问题，以彰显自己的优越性，所以每次遇到这类问题，心里都已经跟对方的家族里的女性成员交手了好几个回合。

这一家公司，那么多家店，而且还是销量那么好的店，管理层就一个人，这他妈的忽悠谁啊。

觉得郑毅话里完全就是不信的语气，林秋很是正色的说道：“确实是一个人，就是因为这种情况，我们才觉得乱，所以，就先找一个HR，然后就是他的问题了。”

林秋的直白，把郑毅一下子给干沉默了。这TM的什么公司，还真一个人，然后发现忙不过来，就找一个人事来背锅，我这都找了个什么样的公司啊！

而且还说的理直气壮，光明正大。

看着对面那两个人，一个乳臭未干，一个身残志坚，这公司！！！

隔天来上班的郑毅，啥事还没干，就被林秋跟陈新伟拉去喝茶了，先听了一顿林秋对未来的畅想，然后又接了陈新伟递给他的报社的人员联系方式，然后中午在公司吃完一顿丰盛的午餐，然后就没有然后了。

一个空荡荡的办公室，除了一张桌子跟一张椅子外，啥也没有。

想起吃完饭林秋拍着他的肩膀，指着那一排的空房间跟他说道：“要钱你找陈清安，要人你找陈新伟，这里的房间能不能填满，靠你了。”

这他妈的就是一坑。

草创的班子就是这么的草率，是自己草率了。

年轻人有复活甲，所以喜欢刺激，郑毅的很多以为到仙芽后都破灭了，以为做奶茶公司的，漂不漂亮再说，肯定有不少女的，结果都是击剑的。

就算公司没人，这个领导总要带一带或者吩咐一下该干什么吧，结果转个头，找不到人了，就两张薄薄的纸上写着聊聊数语。

第167章 人员配齐

这他妈的哪里是上班，这是自己创业吧，无奈的他也只能尽自己能力去做自己以为的事情了。

先整理要招聘人员的类别，数量，然后填上不同的要求，整理好这份资料后，就起身去了报社。

报社的投放很顺利，说是林记的就可以了，对方也没有很认真的去核实他的身份，因为毕竟是过来花钱的，谁花不是花呢？没有哪个傻逼花钱替别人做那招聘广告的。

专业人士就是专业人士，不到一个星期，林记所需要的人员差不多都招齐了，郑毅现在也是悠哉游哉的跟林秋他们喝茶打屁。

林秋本来想准备把自己的表姐江瑶给叫上来做那什么培训讲师，可是那小妮子却不愿意，也没告诉他理由，所以他也只能找其他的人来做这事了。

培训讲师到最后还是陈新伟从店里提了一个人上来，这个人林秋也有印象，就是面试的时候拦着林秋的那个女孩，陈秋兰。

陈新伟让她来做这个讲师是因为这个女孩牙尖嘴利的，不是，是口齿伶俐，最主要这个女孩嘴巴很刁啊，之前在培训的时候，陈新伟就注意到了。

起先注意到这个女孩的时候，是因为她的泼辣跟长相，长的漂亮的女孩肯定是更容易得到别人的关注，如果加上性格，那这女孩想不让人注意到都难。

随之陈新伟就发现这个女孩吃东西很挑剔，不能说挑剔，只能说嘴巴厉害，同样的奶茶，在她嘴里可以有清晰喝出不同的感觉。

而且只要她喝过，就能知道从哪一杯里倒出来的，这个嘴巴让人叹为观止，起初陈新伟也只是佩服，后来听到林秋说没人做培训师的时候，他脑海里就冒出了这个人。

有这本事，哪个员工出错，那就一口的问题，一口不够，再添一口也就是了。

郑毅还招了两个实验员，就是专门研究奶茶新品的，而且也是两个女的。现在好了，这仙芽这边，男女搭配已经是非常的完美了，每天都是热热闹闹的。

人员充足后，林记这边也开始了他们的拓展计划，这一转眼已经三四个月过去了，再不抓紧的话，今年年初吹过的牛逼就要还给人家小黄牛了，毕竟它们也是有需要的。

仙芽这边，李子玉已经是死心塌地的跟着仙芽走了，虽然只有五个名额，但是他也是天天在外头跑店面，争取在五一之前多开几家。

这社会上不缺的就是聪明人，本来还在犹豫不决的那些加盟商，看见李子玉这么积极，也都一个个找仙芽确认加盟事宜。

加盟可以，可是你们得有符合的店啊，没有店，谈什么加盟。就这一条件，让那些想加盟的人明里暗里都在互相较劲。

市区虽大，可是适宜的地方不一定好找，最主要还有区域限制，但凡谁先找到好的位置，那其他人只能去另外一个区域重新寻找，这个人力物力的浪费，也是谁都不想看到的。

这些人积极，林秋他们也没闲着，只要有人上报一家，他们就会带人去现场查看，调查周边的人流，汇总数据，然后再根据时间情况来决定是否能开。

在一次这样的查看过程中，林秋对周老板说道：“周老板，你这个店面位置还是不错的。我们已经进行了详细的调查，发现这周边的人流量足以支撑这家店的运营体量。”

“位置是不错，但是这个老板的叫价比较高，一平方要30左右！”这位周老板也是因为看到李子玉加盟后，经营的很好，所以也准备开一家试试看。

可惜的是，今年的租价跟去年比起来高了非常多，因为现在越来越多的人出来开店做生意了，造成市面的房租都往上抬了一抬。

现在他所看上的这家店，虽然位置蛮好的，但是开价35，这就有点漫天要价了。

林秋他们听到这个价格，就有点不敢相信了，房租今年是有所增长，但是这个地方，一平方十几块钱的租金已经算是涨的厉害了，这一下子开价35，这房东不会是做梦没醒吧！

高永胜作为最了解行情的人，听到周老板的话后，眉头紧锁，显然对这家店的情况产生了浓厚的兴趣。

“你刚找到这家店的时候，是转让还是直租？”高永胜询问道。

周老板叹了口气，回答道：“开头是转让，转让费三千块，租金的话是十一块每平方。其实我也活该，当时想着能再便宜点就好了。这个转让费虽然高，但租金还算便宜，所以我就跟租客商量，如果转让费能便宜点，我就租了。”

“结果租客不让步，我就想着，要不我去找房东试试看！”周老板继续说道，同时观察着周围几个人的反应。

听到这里，几个人的神情都有些不自然，但周老板并没有介意，而是继续讲述他的经历。

“我找到房东后，房东并没有一口拒绝我，而是问我最低能接受多少转让费。我说如果转让费能减半，我就马上签合同。房东就让我先回去等消息。”

“结果等了几天，得到的信息是转让费降到两千，但是房租一平方要提到二十。这怎么可能接受，我马上拒绝了。”周老板摇了摇头，显然对房东的提价感到不满。

“我拒绝完的隔天，就听到消息说有人也要租这家店加盟仙芽。我赶紧又回来找房东，结果房东又改口了，这次不出价，而是让我们几个私下报价。”

“没办法，一时也找不到好店面，我就只能死扛着这边。最后，我们互相飙价到了三十左右才算停了下来。”周老板无奈地说道，显然对这次租房经历感到既疲惫又无奈。

听完周老板的经历，高永胜跟林秋，互相看了看，也是叹了一口气，这里边有周老板得陇望蜀的问题，还有仙芽加盟商互相拆台的严重性。

这个苗头不可取啊，这样下去，就算加盟商能开出店，也是要比其他人多一层负担的。

“周老板，这样子，你这家店我们负责来谈，如果谈不下来，你就在这边附近再继续找，但是你放心，从现在开始，这家店所辐射范围内，任何加盟商都不能在这附近申请加盟，这是我们答应你的。”

本来只是在那边发发牢骚，吐下苦水，想不到仙芽竟然做出这样的举措，把周老板给惊喜到了，连忙开口道谢。

“周老板，你别急着感谢我们，今天我们仙芽在这话讲前头，从现在开始，你们只要负责找店，只要是你们先找到的店，我们仙芽负责谈价格，评估运营成本，如果超过我们评估成本的话，这家店我们是不接受加盟的。”

“而且，以后这家店如果再申请加盟，除非是第一次找到这家店的加盟商，要不通通不予过关！”