第349章 【吝啬和大方】

美丽华酒店。

林志超和邹文怀坐在一起交谈，李子多陪同。

简单的认识后，林志超笑道：“邹生，邵氏的日子不好过吧？”

邹文怀一愣，随后笑道：“如果我说好过，林爵士和李生肯定会说我虚伪。确实有些不好过，特别是从今年开始！”

和大佬交谈，他就没有想过掌握主动。

最近他也在关注香港国泰机构发生的变化，发现传媒集团并没有大举改革，一副古井不波的现象；这说明什么？大概是传媒集团还在等他。

邹文怀也不信嘉禾电影没有他就不信，毕竟以传媒集团近一年的表现，嘉禾电影就算不能对邵氏电影形成致命威胁，那么也会影响邵氏很大。

毕竟，这是财团的介入，不会一点水花不冒出来，更不要说背后是一个传奇商人。

林志超笑着将话题转移：“邹生，你觉得好莱坞的制片人制度如何？”

邹文怀说道：“我觉得非常的好！制片人的制度可以灵活运用，谁投资，谁享受该片的权益。我知道传媒集团不差钱，但是这样的制度也可以留住导演、主演.”

言下之意就是，导演和主演也可以将薪酬纳入分成的模式。

林志超又问道：“那卫星公司呢？”

邹文怀说道：“也非常的好！很多导演和主演拥有一定的影响力后，他们会谋求更高的利润，想着创立自己的电影公司。嘉禾电影可以把握发行、院线，甚至做他们电影公司的某部电影投资人，一样可以分享到很大的利润。这样一来，他们便愿意死心塌地的和嘉禾电影合作，形成联营公司一样。”

林志超点点头，说道：“那该拍什么样的电影，才能战胜邵氏呢？”

邹文怀知道这是在考验自己，便认真的说道：“当然是追求商业利益的电影，邵氏一开始的黄梅戏电影过时后，又立马诞生古装武打片，这些都是商业电影的发展。嘉禾电影如果拍戏，自然是可以从古装武打片入手。”

林志超笑道：“那样我们岂不是跟着邵氏电影后面，被他们牵着走，这根本不是我的作风。如果是我来但嘉禾电影的老板，我肯定要造星，造大牌明星，围绕着他打造电影。王羽那种算一个例子，不过他有些惹事生非。我个人来讲，更看好喜剧片，就算古装武打片，也要融入喜剧元素。大家去电影是为什么？自然是图一乐。喜剧电影、喜剧武打片，要么就是很厉害的打星，塑造成大明星，这样一来，人们就会产生追星效应你觉得我说得对吗？”

邹文怀和李子多顿时震惊的不行，都没有想到林志超已经如此胸有成竹，虽然没有真正取得成功，但说服力却非常大，而且很专业。

“林爵士高论！就算没有我加盟，怕是也能战胜邵氏电影。”邹文怀诚恳的说道。

林志超笑着说道：“如果我像你口中的那样做——事事亲力亲为，伱觉得我还有时间横跨那么多产业嘛！术业有专攻，我作为老板并不是专攻某个产业，却也做一行，一定会学习和研究一行。”

邹文怀拱拱手，说道：“受教了！”

他明白，林志超讲这些，就是震慑一下他。

但确实，他受到了震慑。

林志超随后才说道：“来嘉禾做吧！你替我打理制片、发行、院线，我先给你一份总经理的工资，在你们邵氏基础上上涨10%另外，你们的团队再享受制片业务的利润两成，你独得10%，当然这是奖金分成，不是公司股份我每年投资电影不低于10部，资本额在500万港币左右。院线上我也舍得投资，准备打造一个香港、东南亚的庞大院线和发行网络。”

邹文怀非常爽快的答应了！

只要制片业务赚100万，他都有10万的奖金，他相信不止这点。

他攒了那么多年，存款也就25万港币，所以新东家诚意满满。

“林爵士，以后我们就跟着你工作了！”

“哈哈，吃饭，吃饭！”

喜得一大将，林志超比较高兴，电影产业终于不用他操心了。

将来也不担心邹文怀反叛，只要把嘉禾的底子打好了，他邹文怀就是离开也掀不起大浪。毕竟，有林志超这个金手指在，邹文怀根本没有翻身的可能，邵氏也是如此。

最后，邹文怀讲给他一个月时间，处理一下邵氏的事情，便来主持嘉禾电影。

林志超自然没有意见，他也不急这些事情，直接让他以后和李子多沟通，自己一般不会管理嘉禾电影，没时间做这些。其实他也知道，邹文怀既然决定反叛邵氏电影，怕是要拉不少人进来，继续充斥他的团队。

毕竟林志超也答应导演、主演、编剧这些，一般情况下可以享受票房分成；后期把嘉禾电影看作一个投资人，也是可以的。

总之，灵活利用，经历网罗优秀的人才和留住人才。

聚会结束后，林志超在车上询问李子多：“乔山的行政管理水平如何？”

乔山便是嘉禾电影副总经理的人选，主要是‘辅佐’邹文怀，做些行政管理方面的工作；实则，乔山就是林志超从长江工业集团调来的‘家臣’，有监视邹文怀的意思。

毕竟，林志超不可能将嘉禾完全交给邹文怀，只要邹文怀以后反叛时，公司能稳定下来。

“很不错的，他擅长处理各方的关系，做事稳当，是长江工业集团培养出来的优秀管理人才。”

“嗯，人的野心是无限的，我个人是可以理解的。不过我重视人才，爱护人才，如果哪天像邹文怀这种人才离开，我亦没有关系，还得感谢他为我打下电影的基础，而且能合作就合作，这个世上没有愿意和钱过不去，什么恩怨都是假的。只要不是原则性的错误，都是无所谓。”

李子多顿时很佩服老板的为人处事，说道：“我会交代下乔山，该如何做！”

林志超点点头，说道：“我到时候也会亲自压一压邹文怀，我们要拥有自己的培养制度，不能靠着他的班子来发展企业。晚点还是让乔山亲自来找我，我亲自和他细谈，到时候你也参加。”

“好的”

林志超肯定防备邹文怀一伙人，好比前世的新艺城，发展一定程度就散伙了！

邹文怀如果很赚个千万身家，他为什么还要打工？

林志超要做的是，一旦邹文怀离开，嘉禾电影完全不受影响，第一时间稳定全体员工的情绪。

却说邹文怀回到邵氏电影后，果然频繁的拉拢部下，甚至公开和一些人讲叛出邵氏电影；虽然他尽可能找的是和他关系亲密的人，但毕竟有人本来就觉得邵氏电影是颗大树，就算外面薪水高一点有什么用，说不定哪天就倒闭了，届时再回邵氏，别人要不要。

于是乎，就有‘叛徒’向方逸华告密，以示好邵氏新的宠臣。

方逸华一听，这还得了，立马又汇报给邵老六。

“我确信邹文怀已经背叛了邵氏电影，现在正在挖他的那些他引进来的部下！”

邵老六顿时有些慌，怀疑和防备邹文怀是一回事，但是这么快反叛出去，让他有些震惊。

“我听闻，嘉禾电影收购国泰机构后，一直按兵不动，只是稳定人事。你觉得邹文怀是自立为王，还是加入嘉禾电影？”

一语惊醒梦中人。

方逸华也震惊起来，嘉禾电影有钱，邹文怀有才，如果这样结合，才是最可怕的。反倒是，邹文怀如果自立，凭他那几个虾兵蟹将，倒是完全不放在心上。

“应该不会吧！邹文怀离开邵氏，无非就是为了分成，难道嘉禾电影家大业大，会给他分红？凭什么？”

邵老六不确定起来，一时间也没有想好怎么处理，对方逸华说道：“你先在公司稳定人事，不要让邹文怀钻空子。我找张彻商量一下！”

张彻，邵氏第一个，也是香港第一个百万票房导演——《独臂刀》，也是张彻发掘了王羽这个打星。

事实上，张彻一开始是个‘喷子’，在1966年在报纸上大肆批评邵老六和邵氏——钻进钱眼里。

而邵老六这个人虽然吝啬，却是个‘不爱面子’的人，张彻越是骂他，他就邀请张彻来邵氏拍电影。

又比如王羽，在食堂外面大声骂邵氏电影吝啬，饭菜狗都不吃，邵老六经过他的身边，假装看不见、听不见，并没有给王羽穿小鞋。

又比如当年的林黛，其母亲喝醉酒后，直接将茶水泼在邵老六脸上，周围的人都吓了一跳；邵老六一样以其喝醉了为由，没有追究其责任，时候林黛母亲酒醒后吓了一跳，连忙道歉。

总之，邵老六爱财，故容忍之心很大。（PS：至于为什么后世捐款大方，据说是算命先生讲——破财消灾，香港人比较信。当然，更有可能是，一个是做事业，一个是做人，实行的策略不一样）

却说邵老六惜才爱才，将张彻招募麾下，第二年张彻便忘记初衷，拍出《独臂刀》这部百万票房电影，以及挖掘了王羽这个打星；更重要的是，从1966年起，邵氏便奠定了新武侠时代，正好取代有些腻味的黄梅戏。 以往邵老六约张彻喝茶，一般是半岛酒店，这一次却改在国宾酒店大堂。

这让张彻感到事情，非同一般，非常的机密。

邵老六开门见山抛出一个问题：“雷蒙要走，是留住他还是放他走！”

一直以来，对于邹文怀的要求，邵老六都是回避态度，不直接搭理你。他现在还相信，若是自己全力挽留（加薪水可以，分成免谈），邹文怀一定也会感激当年带他入门，手把手教制片、宣传、发行等工作。

毕竟是师父，难道不该有感情嘛？

张彻略微一沉思，说道：“放！”

邵老六一愣，看着张彻，希望解释一下。

张彻只好说道：“雷蒙要的，并不是六叔你想给的。他在邵氏已经得到一切，唯独他想要的（钱）。而他现在明目张胆拉帮结派，已经是没有回头路可走。”

邵老六皱眉说道：“只是我担心他加入嘉禾电影，一个有钱，有个有才，会对邵氏电影影响很大。”

张彻回道：“邹文怀之所以有今天的成就，是应为邵氏电影成就了他。换一个平台，未必就能取得好成绩。我们邵氏电影拥有的导演、编剧、演员等资源，又拥有新派武侠的流派，他们该如何战胜？电影不是投资，没有好的内容，砸再多钱也不一定成功。”

邵老六终于下定决定的点点头！

两日后，邵氏电影宣布开除邹文怀，理由是吃里扒外。

这就是邵老六的精明之处！

竞争是商业世界永恒的主题，残酷的故事每一天都在上演，你永远无法确定，谁才是笑到最后的赢家。

邵老六的想法是，与其让你正常离职，还不如我先开除你！

昭告天下，你邹文怀是吃里扒外的人，让你名誉受到影响。

果不其然，邹文怀只能带着满心的不甘和屈辱，离开邵氏电影。

幸亏，嘉禾电影随后正式召开新闻发布会，宣布邹文怀加盟公司担任总经理。

李子多在新闻发布会对记者讲道：“好莱坞八大制片厂的制度，老板坐镇指挥，制片人主导一切，其余人员均是公司员工，付出劳动，领取工资；除此之外，无权要求更多。这种过分强调组织感和纪律性的‘电影工厂’模式，在将电影制造推入工业化轨道之后，开始展现出自身固有的缺陷，因为他严重伤害电影创意、个体才华的发挥。目前这种模式，世界各大电影公司均弃用。我们嘉禾电影致力于改变香港电影的新制度，在这一点上，邹文怀先生是我们的理念一样.”

他侧面回答了一些记者的刁难，也算是替邹文怀正名！

至于嘉禾的大方针，确实已经被林志超明确，就是延续前世嘉禾的路子。

随后几日。

风波平静，邹文怀开始整顿嘉禾电影的资源，并一边联络旧友，一起来新公司享受团队分成。以及开始联络一些导演和演员，许诺可分成电影的票房，当然得是够大牌才行。

这天，林志超来到长江工业园区。

他先是视察了拉链生产车间，集团副总裁王良、长江拉链总经理鲍春来等人陪同。身边跟着人，不是显摆自己的身份，而是要当面耳提面命，指导这些手下的工作。

此时长江拉链的型号、功能、材质都已经复杂化，这些年每年都要拿出20%的研发费用，还有30%的再投资（更换设备、开设海外工厂、扩大销售网络）。因而，长江拉链依旧在世界拉链品牌中，能排进前五名，大概是第三或第四（销售额计算），利润率则稍微低一点。

“老板，今年我们的上半年销售，预计有比较大的增长.主要是欧美拉链产商竞争力不足，以及香港成衣产业强势崛起等原因，当然根本原因是我们的拉锁质量和技术过硬.”鲍春来汇报道。

说实话，比起吉田忠雄的YKK拉链，长江拉链已经被甩到后面。吉田忠雄让员工每个月拿出10%~20%的薪水，用公司的技术研发和设备升级，而公司则每年给他们分红。

利用这种模式，这些年YKK拉链发展迅速，早已经是世界第一拉链品牌。

而长江拉链的优势，依旧是‘廉价’，当然在廉价的同时，也保证了质量和技术，但和YKK拉链总感觉缺少了一些影响力。

林志超也没有办法，干脆让手下去搞，希望将来能挤进世界前三，就可以了。

“嗯，销售增长是好事，但依旧追求精益求精，物美价廉是我们的策略。”

“好的！”

聊一阵后，林志超来到长江玩具厂，这是一家具备研发实力强、生产能力大的工厂；这些年，也一直在扩充研发团队，研究出更多的产品；与此同时，还积极为欧美品牌代工。

核心产业，依旧是代加工芭比娃娃（含服装）、魔方、电池动力火车、汽车玩具等，以及拥有自有品牌邦德玩具，在港澳台都有门店。

“你们两人跟我来办公室！”考察完毕后，林志超示意王良和柯严平，去办公室谈。

来到办公室后，三个人坐在会议桌。

林志超用一张纸开始随手描画一下，并说道：“长江玩具以邦德玩具品牌，研发两款汽车机器人，这种玩具正常是一辆卡车，但是通过操作和变形，他可以成为一个汽车机器人，大概是这样的.我这个肯定是随便画画，你们记着就行，主要是让研发工程师全力研究这个项目这个机器人可以定义为人为操作，可以制作一些漫画赋予他的意义.此项目很重要，我希望打造成第二个芭比娃娃。”

王良、柯严平顿时兴奋起来，只有他们这些老部下才知道，芭比娃娃就是原来的碧儿莉莉改的，和老板的渊源不浅。

如今若是再开发出一个经典产品，最后哪怕仅是代工费，都能大赚。

实际上，长江玩具厂代工芭比娃娃，不仅仅是收取代工费；有不少奥黛丽公司的董事或者高层，曾经怀疑公司为什么要给长江玩具厂如此高的费用，最后都被一个合约搞定。

芭比娃娃的关节专利，是长江玩具的；芭比娃娃的原型，是长江玩具的。所以当初签署了一份代工长期合同，避免不必要的麻烦。

当然，真正的原因还是奥黛丽作为董事长，有很大的权利。

而这一次，《变形金刚》的研发，林志超就学聪明了。

他先搞出两个卡车变形机器人，并赋予它们‘高达式’的人为操作意义，而非前世《变形金刚》的自主意识心态。

与此同时，这两个机器人的形态，也很前世变形金刚有些区别。

以后这两个变形机器人玩具，直接出口美国。再让奥黛丽公司前来商谈合作，可以使用他们的专利和形象来研发美版的变形玩具。

这样一来，以后代工的权益便轻松拿下。至于奥黛丽公司，自然就是研发《变形金刚》，漫画、动漫齐齐上阵。

反正就是，长江玩具厂要赚代工费，而且这个代工费要高一些，至少达到日本代工的费用水平。

当然在技术上，香港的玩具代工，本来就不输给日本，七十年代便可以正式超越日本，成为全球最大的玩具出口地区。

柯严平小心翼翼的看着林志超大概画的一些草图，顿时感觉如获至宝。

“老板放心，我们连二三四阶魔方的构造都可以研发出来，这个东西花掉时间就能研发出来。”

“嗯，我们的研发实力还有很好的。与此同时，玩具厂也可以增加投资，更新设备等，品质要跟得上。”

“好的”

一两年时间，总归可以搞出来。

那么，变形金刚也会在七十年代初中期出现。

故事大纲都不需要奥黛丽公司烦恼，林志超熟悉得很。

(本章完)