我只想卖货,你们却逼我上才艺
作者:南天有雪 | 分类:都市 | 字数:149.3万
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第二百七十三章 前后对比
第389章 1个月,烧掉1个亿!(求月票)
“5678,走!”
秋晴站在舞蹈室的前方,为叶闲打着节拍,不断的练习着舞蹈动作。
这已经不知道是第几个练习舞蹈到深夜十一二点的夜晚了。
直播间的宵夜们看的都有些心疼了。
【买黄瓜的小女孩:闲哥实在是太拼了!白天那么忙,晚上还要练习舞蹈到深夜,他的成功果然不是一般人可以复制的!】
【能动手尽量少BB:我最佩服的是他的舞蹈天赋,基本上舞蹈老师和秋晴给他讲解的动作,一遍会,两遍精,三遍四遍就可以与团队合跳了,这反而显得舞蹈团队有些不专业了,因为他们在拖累闲哥的进度!】
【耗子扛刀一路找猫:知足吧,要知道,这可是国内一线舞蹈团队,很多大牌歌手都是请他们做伴舞的!只能说闲哥太牛了!以前没发现闲哥的舞蹈这么厉害,最近看他直播,感觉有些麻了,让我误以为,舞蹈原来这么简单,事实上,我还是一学就废!】
【小三配狗天长地久:秋晴是真的厉害啊,我看很多舞蹈动作,她做出来力量感十足!好想看到她出道啊!可惜,她已经对外宣布只愿意做闲哥的小助理,呸,一不小心又吃了一嘴狗粮!】
……
直播间里的赞叹,叶闲看不到,此时的他却已经到了极限,这是第几个舞蹈了?他记不太清楚了,反正练就对了。
秋晴看着满脸汗水的叶闲,心疼不已,有心劝他歇歇,却知道他的性子就是这样,不达目标誓不罢休。
结束了一个舞蹈的练习之后,叶闲接过秋晴手中的毛巾擦擦汗,然后看向另一边的音五少女们。
几个女孩子早就累瘫在地上了,她们的舞蹈不多,但是也需要加班加点的练习,毕竟她们还是有很多综艺需要去参加的。
“大家都早点回去休息吧!”
叶闲心知不能一直这么紧绷,安排王飞飞把她们送回宿舍,然后走出舞蹈室。
夜风吹拂,叶闲感觉身上的汗在快速挥发,但是闷热的天气又让身体上慢慢浮现出一层新的汗水。
“闲哥,要不明天早上再说?”
早就在外面等待的王大龙看到叶闲这么累,有些不忍心让他在深夜还加班。
叶闲摆摆手,招呼他们走向办公楼。
直播基地的落成,让叶闲办公更加方便,他的办公室在办公楼的顶层,里面有休息室,也有洗手间,他让王大龙几人稍坐,自己进洗手间去洗个澡。
“老板娘,老板太拼了,你劝劝!”
王大龙熟练的拿起茶具给在座的各位泡茶,一边泡茶一边说道。
秋晴也是累的要命,瘫坐在沙发上,毫无形象:“我劝了没用,他不听!还有,不要叫我老板娘,我有名字。”
“好的,老板娘!”
王大龙给大家一一沏上刚泡好的普洱茶,据说这是老板最喜欢的老班章,价值八万八,也不知道真假,反正喝着挺润喉的。
秋晴翻了个白眼,随便你们怎么喊吧。
……
“大龙,公司账上现在没钱了吧?”
洗完澡的叶闲,神清气爽,端起茶杯喝了一口之后,看着王大龙笑道。
“嗯,基本上烧干净了!开店的数量和速度太猛了,咱们要不要缓一缓?”
哪怕王大龙明知叶闲这样做是对的,但也是有些心惊胆颤。
太猛了!
1个月,烧掉近1个亿。
已开和将要开的店面烧掉6000多万,生产线+前期筹备烧掉3000多万。
“或者,要不要开放加盟?” 李大刚有些迟疑:“如果开放加盟的话,我们的扩张速度绝对会加快10倍,那样的话,也能实现最好的结果。”
“不,我们宁可放慢速度,也不开放加盟。”
叶闲摇摇头道,他有自己的想法。
异世的冰雪因为种种原因走了加盟路线之后,迅速崛起,财务状况非常好,但是管理弊端也非常明显。
且不说开店混乱的问题,只单单那些监守自盗的区域经理们,就能把冰雪的口碑搞臭。
人心,人性,是最经不起考验的。
再加上高昂的装修费、耗材费等等乱七八糟的费用,在加盟商的眼中,冰雪在消耗自己的品牌寿命。
这都是加盟线路快速扩张后会出现的各种各样问题。
所以,这一世,叶闲宁可慢一点,也不会一上来就走加盟的道路。
“现在已经接近200家新店了,规模效应上已经达成了,可以适当放缓了,但是开店不能停!”
叶闲盘算了一下之后,说道:“原则上,一二线大城市还是先不开店,把三四五线城市占领的差不多之后,再开一二线。”
王大龙点点头道:“明白!我们不走高端路线,不过钱……”
叶闲呵呵笑道:“你还会缺钱?去看看你每天营业额的现金流有多么恐怖吧!200家店全部开业之后,每家店每天1万的营业额,60%利润就是120万,每天抽出100万开三家店,也够你一年开1000家新店的,更不要说我们不断有新店开业。
大龙,放开手脚,我们的目标,让冰雪蜜城开遍大唐的每一个城市!半年内,必须开满800家店!明年必须开满3000家门店!三年之内,5000家门店!”
“三年5000家?”
王大龙几人相视一眼,俱都看到了对方眼中的惊骇,但是也同时感觉到彼此的呼吸在加重。
5000家店,每家店每天就算是达不到1万元的营业额,哪怕只有5000元,那也是2500万的现金流!
“你现在需要做好的几件事,一是原材料把控、质量把控,二是员工的管理培训,三是新店面的选址和开业,这是三个最重要的关键点。
尤其是人员,几千家门店员工,培训是非常重要的事情,人不够你就去招聘,所有人员,尤其是店长,都要求必须来海州旗舰店接受1个月的培训。
从企业文化到操作标准,从营业状态到店面管理,最终实现,每个在店里干够1年的人,都具备成为标杆店长的资质。
人才梯队是关键,没有人才梯队,我们就不可能继续保证这么快的开店速度!
然后,时机成熟之后,我们再开放店长合伙制,新开店面全部与我们的员工进行签约,用合伙制取代加盟制。
在做好开店规划的同时,把原先的3个开店尖刀队,扩展到10个,哪里开店,去哪里支援。
一切要快,但一切更要稳,别的资本会快速入场,不过想要赢过我们,就不是那么简单的事了,因为我们已经占领了先机和口碑。”
听到叶闲的安排,众人立刻明白了合伙制要比加盟制更加优越,也都清楚了自己接下来要做的事情。
叶闲不会时刻关注冰雪蜜城的发展,他们几个人却是指望着这个线下店让他们腾飞,所以几人都拍胸脯保证完成任务。
送走几人,叶闲这才彻底放松下来,把秋晴送回家之后,叶闲回到自己的新家休息。
最近实在是太累了,他没有心思想别的事了。
……
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(本章完)