重生1996:胜者为王
作者:江山不落 | 分类:都市 | 字数:130.4万
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第152章 先挣一票钱
马纪逵的脸都绿了。
唐求虽然没处理他,但是却比处理了还狠!
收音机已经不值什么钱了,但做在账上,还是会按照账面价格收钱,220元一台。
哪个猪脑子才会花这个钱买那么多,27台啊!
可是如果他不买,那就坐实了杜壮盗窃。将近6000元啊,按照现行刑法属于“数额较大”了,会处以三年以下有期徒刑,并处或单处罚金。真要这样,他老婆会把他骂死!
关键是,他自己也逃脱不了干系----以小舅子的人品,到时候肯定要把自己咬出来分担罪责的!
只能花钱消灾了,关键是这笔钱还得马上就出。
因为唐求说了么,“晚上聚会”。几十个人聚餐,怎么着也得千把块吧,还有领导不知道会不会出席。但考虑到这属于县里第一家某种意义上的招商引资,只要唐求发出邀请,县里说什么也会派人参加的。
不能因小失大!
虽然是他明面上一年多的收入!
所以他只能说:“本来定的就是今天到账,等下我去催催看。”
催谁?找人打钱呗。他敢打赌,唐求才不管是谁给的钱!
吴拥军见马纪逵有苦说不出的驴脸和杜壮哭丧的脸,心情极为愉悦。
钱鸿忠也在瞬息之间见识了唐求的手段,完全是杀人不见血啊,不禁侥幸自己的判断。
便是许晋和王主任也相互看了一眼,各自想的什么也都有数。
“这件事,请马副厂长抓紧,不要影响了今天的收购安排,县里对这件事非常重视!”许晋又加了一把火说。钱和事情的发酵,他相信马纪逵能分出孰轻孰重。
王主任也适时地跳出来打圆场:“现在清单上相关的资产已基本确定,请唐厂长重新清点,然后我们进行下一步工作,职工们还在等着呢。”
这就好,老虎不发威,你们还以为我是病猫!
他当然不会真往刑法上走,那就是把人彻底得罪死了,还是无解的那种。相对而言,把其扫地出门可能会被骂几句,但不会落仇----勾起心头仇恨的那种。
当然,如果对方非要作死,他不吝递上一把刀。
经过这事,一干人都收起了对唐求的轻视之心:这家伙借力打力的功夫不简单啊,而且分寸拿捏得恰到好处!以吴拥军为首的几个骨干也觉得幸运:老板有能力当然对追随者是好消息!
这样,唐求还未正式上任,先挣了一波钞票。
一行人又转回车间。
这时候已经有好事者把刚才的事绘声绘色地给里面人说了,可能杜壮和马纪逵他们在职工中的印象并不好,反正唐求看到的都是兴灾乐祸的笑容,还有对自己的尊重。
直接削马副厂长的面子,还有谁!
“大家都想好了吧?愿意由县里安置的,请到那边排队,机械电子局的同志在那边登记!想继续留在厂里的,等下我会安排面试,没面试上的仍然会由县里安置。
但是面试上的同志也不要高兴太早,如果在后继的工作期间发现有重大违规违纪或者有不能胜任工作的,一样可能会被辞退,但那时候县里就不再过问了!一句话,想投机取巧的人就不要来,我们绝不会养闲人懒人,所以想和以前那样混日子的人请主动另选门路。”
这个时候,有人问了:“留在厂里待遇是怎么算的?”
这就是国企的好处了。通常,除了社保、医疗,更多的是物质上的,即工资之外的经济性收入,比如逢年过节油盐米面肯定是少不了的,平时也会定期发放澡票、电影票之类的,这就是国企的魅力。
虽然这几年收音机厂不景气,工资不能准时发,但福利一个都不会少,因为这是凝聚人心的唯一办法。
但是私企民企,除了工资和加班费,基本上没了。这就使得在这些工厂做活的员工看起来工资比国企的人高,但实际收入却并不一定的原因。
也是私企民企招人困难的原因之一,都不愿意去么。没办法,为了招到得用的人才,这些企业才祭出大杀器,开出高薪请人。
这里面的职工肯定有人考虑到了这点,才问的。
“工厂被收购以后,基本工资会有调整,和大家的职级和平时表现直接挂钩,福利也会和工厂的效益相关联。只要你们能吃苦耐劳,愿意努力干认真干,收入一定会比之前更好。还有一条,我们绝不会拖欠工资!”
把“不拖欠工资”作为噱头听起来很讽刺,但在这个年代,已经是无比庄重的承诺了。
之所以没有把福利政策讲清楚,是唐求认为,现在讲了,可能把一些其实在观望的人留下来,这就失去了他招人的初衷。
尽管人为财死是合理的,但在创业初期,他还是希望招到一批能够奉献、肯做事的人。
只是他没有想到,人们对一份工作的热情是那么高涨。除几个行将退休的和几个很想混日子的人,其他的职工都选择了留下,哪怕唐求说的再吓人。
不拖欠工资,从这一点上来说就是好老板!这是几乎所有想留下人的心声。
失策了…
只能选择面试,而且原先埋在人群里的几个人发挥了作用。黄运来、庞永、王强、杨标…都在唐求的示意下站出来,开始按照之前合计好的名单挑人。
生产人员22人,这是按照吴拥军拆解VCD后得出的组装人数,正好一个班的人员,黄运来早就务色过的;
品质人员6人,都是有中专或高中学历的年轻人,庞永精挑细选的,更能比较好地接受未来对品质管理的要求;
技术员2人,是王强早就定下的;
仓库1人,是杨标带出来的…
唐求自己在老厂长办公室里逐一征询管理层的意见。这些人在未来有可能成为自己的班底,所以得谨慎。而且吴拥军等几个人原先都是车间里的骨干,但对企业运作方面的能力和经验欠缺。
他第一个面试厂办主任老钱。
对这种老同志,他不想拐弯抹角,直接就是一句话:
“老钱,愿不愿意留下来帮我?还做你的厂办主任!”