“对了，你顺便还要督促一下民航系统，要求他们适当简化流程和手续，加快对于包机或者公务飞机临时航线的审批速度。

咱们的小朋友可是发牢骚了，说他买了飞机却在民航办不下来审批手续，不能使用国内航线，只能把客人送到俄国再绕进来。”

老人忽然想到什么，笑呵呵地又交代了一个事情出来。

崔姓中年干部也笑了。因为他也听说了，一贯表现乖巧、闷头在国外捞钱的孙大海，第一次在小圈子里发起了牢骚。

……

今年新年时，黄老约马爷爷、夏奶奶等几个老朋友来家中聚餐，孙大海被叫过来给大家当厨师。

因为只是黄老与朋友们小聚，孙大海跟其中的大部分客人都很熟，所以做好菜的孙大海也被拉入了席，和大家一起吃饭聊天。

大家在闲聊的时候，不知道谁提起了最近闹得沸沸扬扬的“到底是选空乘（空姐）还是在选美？”事件。于是，大家的话题就转到了民航系统上。

正好那天的客人中有位沈老，他以前是空军部队的干部，全国解放后转入了国家新成立的民用航空局工作，是华夏民航系统的首批元老之一。

沈老的孩子继承父业，现在也在民航总局工作。于是，大家现在既然有了这方面的问题，沈老便主动为大家解疑释惑。

沈老为人和蔼，不摆什么架子，说话也是风趣幽默。虽然那天是孙大海第一次见到沈老，不过还是很快就跟他混得熟络起来。

为了给“未来号”申请航线的事情，黄老安排嘉华驻华夏办事处的工作人员跑了民航总局不少次。但由于时间紧，手续繁琐，最终临时航线也没有申请下来。

后来乔宏伟发话了，他通过寰宇贸易公司跟俄国的安德烈打了招呼，让“未来号”先飞布市，然后人从那里入关，乘汽车或者火车前往度假山庄。

说实话，飞这条路线要比飞国内航线更加便捷，从冰城的机场到度假山庄的距离，可比布市的机场到度假山庄要远多了。

而且，在布市有安德烈的关系，办理各种手续也异常简单。

只不过自家的飞机进入自家的领空居然会这么麻烦，总会让人心里感到不大舒服，就连黄老此时也对沈老念叨了好几句。

既然黄老开了头，早就憋着一肚子牢骚的孙大海自然打蛇随棍上，也跟着吐槽，向沈老抱怨起来。

会哭的孩子有奶吃！

孙大海向沈老诉苦，主要还是为了以后方便。既然沈老是民航的元老，那孙大海现在多念叨几句，也许沈老会重视起来，给民航相关的建议。

明年孙大海就要去香江工作了，但国内他肯定是要经常回来的。既然买下了飞机，如果不能供他日常往返香江和大陆时使用的话，那可是太亏了。

虽然是初次见面，但沈老早就听说过，黄老的干孙子孙大海就是个小妖孽。这会儿沈老才知道，这小妖孽居然都有了自己的飞机，可是把沈老惊的不轻。

不过，孙大海对沈老说的牢骚话还是很有道理的。站在他（企业）的角度上看，国内民航系统对这方面的管理亟待提高。不仅要制定出简单明确的审批制度，而且行政效率上也要有所提高才成。

因为按照民航局现有的规定，国外企业的商务飞机如果要想降落在国内机场，申请上至少要盖上百个章，审批的时间也会长达三个月以上。

沈老真的很负责，他在聚会之后不久，便向民航局的领导们提交了一份情况说明书和相关的建议。

中央的一些机关也已经看到了这份资料，够级别的人一打听，就知道了这件事的来龙去脉，原来是孙家那个小孩发牢骚了。

……

乔宏伟这次大陆之行，背后发生了不少事。有些事孙大海已经知道了，比如民航总局现在开始做调研，准备重新制定一些行政程序，简化流程，提高行政效率。

有些事情孙大海并不清楚。他根本不会想到，这件事居然惊动了那位老人家，并对他的公司做出了一个定性。

此时的孙大海，一边喝着茶，一边旁听乔宏伟他们正在进行的讨论，到底如何修改饕餮之家的发展规划。

饕餮之家的大股东是架设未来控股公司，乔宏伟这些天也没少接到来自于华信方面的电话。

现在乔宏伟既然已经到场，剩下的就是他的工作了。孙大海乐得清闲，自己在一旁看热闹，顺便帮助出点主意也就够了。

乔宏伟之前肯定已经有了相关的考量，他与老威廉、欧阳慧慧以及陈锋简单交流几句之后，已然为这个事情划出了一个框架：可以在原有发展计划的基础上适当扩大投资规模，增加新建分店数量。但不会按照华信方面提出的目标来执行。

华信提出的目标，是两年内新增十五到二十家分店。这个目标就连九号火锅店或岁月静好执行起来，都会有些吃力。对于目前只有一家店面的饕餮之家来说，实在是有些不切实际了。

在孙大海的暗示下，高屹也参与到他们的讨论中，大家一起商量新的方案。

大家事前都做足了功课，这时将各自的想法汇总，取长补短，很快一个新的饕餮之家三年发展方案就顺利出台了。

新方案分新建分店与合作经营两部分。新方案计划在三年内新建五间分店，分别建在首都、沪城、特区、羊城和香江，增设了羊城分店和香江未来大厦分店。

合作经营指的是饕餮之家与嘉颐国际进行战略合作，他们将接手嘉颐国际各个项目自助餐厅的经营和管理。

也就是说，现在度假山庄的自助餐厅，未来将会由饕餮之家接手经营。

不过这个进程可能要拖后一段时间，因为现在饕餮之家缺乏足够的人力资源。

与嘉颐国际形成战略合作关系，搞合作经营，是饕餮之家成立伊始便制定的发展策略之一。

只是当时大家尚不清楚市场的承受力，因此没有立刻进入到执行阶段而已。

现在既然发现了市场的潜力，那么这个合作经营计划自然就要开始运作起来了。