122 考核方案

按照安排，学校周末安排了一次党员活动，这是一学期来的第二次党员活动，但两者的意义却完全不一样了，上一次的“比学赶帮”成为杨一民整顿工作作风，变相批评任成发的一次会议，而且这次，却是一次完全的总结和表彰会。

尽管杨一民说不评自己为先进，但无论是全体党员还是支委评议的时候都全票选他，中午在任成达的农家乐吃饭，李艳也在那里，只是没在一起，她和方小玉在楼上。

下午四点多，杨一民看了看大家都在娱乐，自己和任成发说了一声，让李艳开车，一起回到县城。

从上次以后，杨一民也不再回避和李艳之间的感情，所以李艳的父母也很自然地将李一民当成自己的女婿看待，车还没到县城，李艳就打电话回家说要吃稀饭泡菜。

接电话的是李艳的母亲，听李艳说的话大为惊奇，但因为李艳在开车，不好多问，按李艳的要求做饭。

杨一民还是带了一起年货回来，不过都是方小玉的母亲帮做的，全部是好东西，杨一民觉得自己在石门，城里很多人在干杂店里抢着买石门的腊制品，自己也应该带些回来。

李艳开车直接到了家里，此时李艳的母亲才问：“艳子，你咋想吃稀饭泡菜了，以前不是不想吃这些东西吗？”

“爸妈，你们不知道，我到了石门，学校老师和领导把我当成贵宾，老师说比迎接局长还搞得隆重，天天吃好的，妈，我肯定重了几斤。”

“那还不是看在你老师的份上，丫头，我还担心你呢，没想到你还过得这样好。”

“李艳，去洗两个杯子，我和你老师喝酒。”

李艳跑进厨房拿了两个酒杯，李艳的父亲说道：“一民，现在我也放心了，以前还担心李艳受苦，现在看来是我们多虑了。”

杨一民很晚才回宿舍，到了小区门口，看见周琴正在小区门口，他问：“周琴，等谁呢？”

“等我弟，他在读初中，快回来了。”

“这么晚了，你有小区门口等，有啥意思。”杨一民觉得很好笑，哪有在小区门口等学生的，要么就在学校门口，要么就在家里煮好吃的，凭自己上高中几年的了解，这点还是很清楚的。

“我弟不准去接他，今天这么晚了，我也不知道他从哪个方向回来，所以在这里等啊。”

杨一民想想也是，现在的学生喜欢和自己的同学一起，不喜欢父母去接，当然也包括周琴这种情况。

“你小弟读高中还是初中？”

“初二了，今晚应该早回家了才对。”

杨一民想想的确是，初二周末石门中学是没有补课的，但县城的学校因为竞争太激烈，所以学校还要补课。

“杨哥，你是干啥工作的啊？”

“我，哎，算了，你还是不知道的好。”杨一民不想让对方知道更多，觉得没意思。

杨一民回到寝室，洗漱完毕躺在床上，给李艳发了个短信，说自己到了。近几天李艳和自己在一起，在自己享受恋人的亲密的同时，也感到压力。

这份压力就是来自学校行政和部分老师的请客，说实话，如果没有大家这样的邀请，没有如此见缝插针式的找李艳聊天、陪着玩和请吃饭，杨一民真想让李艳天天跟自己在一起，但现在来看，期末这段时间是不可能的了。

自己作为校长，并没想到李艳到石门会有这样大的动静，但奇怪就奇怪在些，杨一民问过李小萍，他知道李小萍一定会和自己说真话的，但李小萍说以前从来没有过，或许，大家真想感谢他一下，平常找不着机会。

而且李小萍说她也想请李艳玩，请李艳吃饭，这让杨一民觉得李艳不能再在石门呆了。

眼看期末就要来临，这是考验自己的最关键时候，自己能不能顺利渡过这一关，显得很重要，对上，各种检查和评比已完成，考试成绩的情况已定型，只能考试和最后的结果。

但如何将期末奖金合理的发下去，既能调动老师的积极性，体现自己的想法，又不要产生更大的矛盾，因为毕竟春节来临，矛盾太大负面影响也会更大。

刘志明拿上来的方案杨一民看了多次，总是不能让自己满意，其实杨一民的观点很简单，现在每个月的奖金平均也接近两百，对于检查中出现问题的人，已在月奖里扣了，而且相当严厉。

所以年末对德能勤绩的考核，重点应该在绩上，这绩，一是考试成绩，二是贡献大小，比如班主任、行政还有学校各种大型活动，以及在学校各种迎检中起作用的人和事。

但这些东西除了教学质量有上级的分析，班主任和行政有具体名单外，其他的体现也不能过大，只能适当既让人觉得有了想头，也不能让其他人过分看重。

刘志明的方案始终不能将自己的想法贯彻，而是在德和能方面的主观分上大做文章，这样就会让考评小组根据自己的主观印象打出很多离谱的分来，从而左右老师最终的考核分数。

而这正是大多数老师最不满意的情况，很多矛盾的来源就在于此，但很多领导却乐此不疲，因为这是权利的象征，它似乎教训着那些只知道上课做事的人，还得尊重领导，还得给领导处好关系。

这是学校圈子的生态，刘志明所想的，也就是围绕这种想法去思考方案的，所以他始终无法跳出这个框框，很难拿出满意的方案。

最终，杨一民不得不自己大幅度地修改刘志明的考核方案，并将分数比例进行了调整，这事用了整整一下午，杨一民在五点多才彻底弄完，然后打电话让刘志明拿去。

杨一民直接改的电子文档，所以打了一张交给刘志明，说道：“我马上将电子的发给你，你收一下。”

对行政、班主任的考评，杨一民打算单独分开，这样将教学工作的情况就可以单纯化，将行政、班主任的工作专门另外单独奖励，这样在所有老师的比较中就能真实反应老师上课情况和教学质量。

杨一民在期末考试后的改卷和成绩分析时间段安排时间召开职代会，这是每年必须的过程，涉及到学校工作、账务管理、提案等内容，杨一民主要关注的是奖金分配方案的通过情况。