没多久袁文清就带着人过来了，进来后袁文清就向王致远介绍：“王书记，这是调查高梅合作社的郁锋同志，高梅合作社的调查报告我也带过来了。”

王致远点了点头，转身跟会议室的社员说：“这样吧，大家说的这些情况我都了解了，明天我到你们合作社去跟大家开个会，你们回去后通知大家，有时间的社员都可以过来听听，明天我们将问题解决了，大家看怎么样？”

“王书记，现在工厂成了这个样子，大家都没有心情工作，您能到我们合作社去那就太好了。”

“我们都有时间，明天等着王书记过来。”

来访的社员听到王致远明天要到合作社去，一个个都高兴的应答，知道问题好解决了，也就满意的离开了。

等人走之后，王致远、刘兼青、赵前发、袁文清、郁锋等人就在会议室讨论了起来，王致远看向袁文清：“说说吧，高梅合作社那边的调查是个什么样的结果？”

郁锋赶紧拿出了报告：“王书记，我们到高梅合作社调查过了，账目什么的都是对得上的，而且他们自己的副食工厂账目也是没有问题的，我们还将账目誊抄了一遍，回来后有让一些同志看了看，也是没有问题的。”

“那他们账面上的钱哪里去了？产销社欠款了不成？”

“产销社也没有欠款，都是付款了的。而且高梅合作社副食厂的效益也是挺好的，当初高梅合作社有618户进行了投资，投入资金是5.8万元，合作社投入了土地占了5%。

走上正轨后，每个月都有2万左右的销售额，每个月都有稳定的利润，利润额也在5000元左右。”

“这很不错呀，这种小工厂能够一年回本，经营还是很好的。”

“工厂才成立一年不到，去年还进行了分红，每户还分了20元左右，是算不错的，可在今年就出现了一些变化。

销售额相比去年还提高了一些，但是支出这一块，多了很多，我们也问过了，一部分是采购了原料，还有一些是借款，还有说是要扩大产能，接着购买机器，拿了一部分钱到合作社去了。

我们调查的时候，也有各村的党员在场，情况说的也是符合的，副食厂的厂长也说了，目前资金有些困难，到了下个月就可以回归正常轨道了，可以发放大家的工资。

我们调查经营上面没有什么问题，所以县里就准备等一等，给合作社充分的时间。”

袁文清也是说道：“王书记，镇里也询问过了，合作社那边说是进行一定的调整，过段时间就好了。这不是什么大事，没想到合作社的社员会跑到地委来。”

王致远听完，拿过报告看了起来，刘兼青看着两人：“这话你们也信，即使是调整，怎么会连工资都发不出来。

刚刚我跟这些社员聊了一会，大家是一致认为账面上是没有钱的，要查账也不让这些社员查，这明显是有问题的。

账面上没有问题，才是大问题，像这种集体经济，县里也是要监督起来才行。”

“那个，给集体经济一些自由发展得空间……县里是准备后面再看看的。”

“这么多社员都找到地委来了，还要怎么自由？”

王致远咳了一下：“好了，以后这种事情，县里要重视起来，各合作社自己投资的一些工厂和小作坊，有社员来上报，就要进行调查，一直查到社员满意为止。

这个副食厂账面上就有些问题，凭什么合作社的可以在工厂的账户上借款，工厂的人也可以随便在厂里借款，这种打欠条的行为很不好。”

给集体经济一些自由发展得空间……这点王致远曾经给大家开会说过的，要各合作社百花齐放，想办法提高生产力，不管是办小工厂还是小作坊，都要支持。

发展之初，要是不放松一下，根本就发展不起来。反正也是发展集体经济，自由一点问题也不大，不过现在看来，出现了问题。

“合作社的这几笔借款，那边的解释是用于扩大再生产，工厂里面的借款，是工厂几个管理人员的借款。”

“合作社的先不说，工厂管理人员的借款可不少，有2000多元，借这么多钱准备怎么还呀？

看来明天要好好的到那边合作社查查看，工厂的钱岂能往外面随便借。还有这原料采购的支出，今年三个月的花费比去年大半年的还多，但是销售额的增长却没有多少，这肯定也是有问题的。

你们这调查，不能只看账面上的数据对不对得上，还要看支出有没有什么问题。”

“这个支出…合作社那边的社员都是知道的，主要是在合作社采购的原材料，我们也没有多想。工厂的个人借款，那边说还没有超过管理费，年底分红就还清了，不会存着太大问题。”

王致远翻到了最后几页，的确都有着说明，一切基本上都是合理的，就是这钱都花出去了，账面上没钱了。

这个小副食工厂一个月工人的工资也不多，也就2000多一点，没道理这么一点钱都拿不出来。

另外集体经济有一个特色，就是管理费，管理人员每年都是有一笔管理费分红的，这一点是不多的，有定额收取的，有按点收取的，一般是2到5个点，合作社一群人分，还是很可观的。

在通和地区土地加入合作社，由各村农会进行管理，这笔管理费就取消了，因为各村的农会主席都是有一定补贴的，县里每个月都会发十几块钱的补贴，但是不算干部。

同样的还有一些村会计之类的职务，每月都是有一些补贴的，再加上自己也参加劳动，综合收益是比普通农民高一些的。

但是办集体工厂，这个是有管理费的，工厂的管理人员是可以分到一笔额外费用的。

要是一年有10万的利润，最低可以分2000元的管理费，有些工厂管理人员多，可能有5个点，管理人员分起来那就很可观了。

而且平时的工资在工厂也算不错的，即使不是最高，也是中上水平，所以对社员对当上管理人员也是有兴趣的。

在工厂有能力，就要凸显出来，后面做了管理，收入也多。