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从1949开始当县长

作者:人生如逆旅 | 分类: | 字数:189.1万

第551章 庆功宴会2

书名:从1949开始当县长 作者:人生如逆旅 字数:2062 更新时间:2024-11-07 02:23:10

冯素民走后,王致远跟京城的贾书记打了一个电话,说了一下这个事情,那边还想着搞一个仪式,王致远也只能同意,谁让他们是金主。

今晚完工,明天大早上有个仪式,晚上王致远是有事的,这个仪式就让刘兼青、赵前发、陈克声等人去参加。

加上现场的工人,人数也是不少,这个也的确要报道报道,沥青路现在在国内也是头一遭的事情,可以好好宣传宣传。

王致远随即将事情安排了下去。

到了快下班的时候,胡玉良和办公室的同志也把王致远规划的表格都填好了,各个报告都跟表格填完后,还核对了一遍。

晚上,王致远在一间屋子里,将电脑和配套的打印机拿了出来,交给胡玉良使用,让他将今天的表格数字化,然后做分析。

王致远就在外面等候着,跟其他人聊着天。

好几个小时之后,胡玉良才满脸疲惫的拿着打印好的文件走了出来。

王致远也将电脑和打印机收好,出来跟大家一起讨论打印的文件,然后让其他人将内容誊抄了一遍。

这样一看,各种排列就清晰多了,经过这个统计报告的分析,新的排名一下就出来了。

将几份报告排名相互对比着看,王致远连夜在其中选出了260人,准备在庆功宴会那天让这些人做干部。

其他的奖励、荣誉也是要有的,准备起来也是不难的,这个相关工厂今天就制作好了。

京城到通和地区的道路通车仪式王致远没有去,今天晚了点才到办公室,没多久刘兼青、赵前发、陈克声等人就回来了。

以后从通和地区到京城只需要一个半小时,要是开小轿车,速度还可以快一点,比过去正常行驶3到4个小时的路程好太多。

今天王致远又了解了一下,通和地区报名南下支援各地建设集体企业的人数,人数也已经突破了3000人,到时候还要精选一下。

几个国营企业,这段时间也进行了技能比拼,选取了5000人到各地去支援各个项目的工厂建设。

这批人会根据各地的项目,在各县的农机站,也就是简略的工人学校里面进行人员筛选。

全省现在开始了新一轮的建设,明年上半年就可以完工一些,下半年第一期工程可以全部完成。

到时候工厂启动,就需要大量的合格工人,人员不可能全部都从通和地区调动。

各地培养自己的高素质工人是迫不及待的事情,现在王致远安排各相关工厂到各县去筛选人,然后将这些人带回通和地区的工厂工作学习。

各工厂也是有宿舍的,挤一挤,也是可以的。

等这些人工作个半年以后,经过扫盲,也都是熟练工了。到时候各地的项目也就建设好了,直接到工厂去入职,通和地区再支援一些工程师去指导一段时间,新建设的工厂也就没有什么问题了。

这次大家出差一个月,到各县去筛选一批灵活的人,过来参加培训和工作,为后面做准备。

各县其他的变化也不大,最近就通和县同意土地集体化的合作社越来越多了,已经占全县农村人口的80%以上了。

其他县都在95%以上,这段时间是进步飞快。

这段时间收购的土地超过了23.8万亩,花费2418.95万元,6个县城有接近6万人进城。

这6万人差不多就是1.5万个家庭,这些人直接跟村里脱离了关系。

不少人都搬到县里去了,还有些人也想搬,但是各县现在没有空置的房子了。

过去各县为了招揽人才,兴建了不少房子,招揽人才后,分了一批,还留下不少。

这段时间大量人口进城,一下将这些房子都抢购一空。

房屋价格很稳定,现在县城也不大,也不存在什么地段不地段的,进城的人买房后,缴纳一笔土地使用税后,以后也就是城里人了。

现在各县城又开始盖房子起来了,不过不多,这种小工程被建筑公司分包给各合作社的建筑队了,现在通和建筑公司绝大多数员工都在全省各地忙项目,没时间顾及各县的建筑。

各县新的集体所有制合作社成立,地委的同志也按照王致远的办法,给他们送上了一份大礼。

将各村搬出去的人售卖的土地,以税后的价格卖给了各合作社的村集体,各村集体没有不答应的。

土地集体化之后,以各村为单位,现在买了土地,村集体人少了,人均土地多了,明年土地分红给每个人的粮食也就多了。

同时村集体的资产也就多了,土地是可持续的财富,每年都可以创造不少价值。

有些村集体经济发展不错,小作坊不少,集体积累比较多,当即就要结清购买土地的费用,各县也都没有同意,让他们一年后再结清,用这笔钱好好发展一年。

整个通和地区,后面走土地集体所有,是完全没有问题的,不会再有太大的反对意见。不想的可以安排进城,各县城是完全容纳得下的,马上要上马的汽车生产线等行业,也是缺很多工人的。

不过第一批不会从这些人里面招,第一批优先从各集体企业里面招人,等集体企业招工结束了,后面再面向社会,然后是集体企业再面向社会招工。

通和地区的国营还是要保持一定的战斗力的,时不时会将一些不合格的工人分流到集体企业中去,然后从集体企业选拔先进积极的工人补充,充分实现了人员的流动。

国营待遇是普遍比集体企业高一些,现在还有各种奖励,差距是肉眼可见的,大家现在都以进入国营企业为荣。

集体企业也有自己的管理方式,对提高员工积极性也是很有一套,更何况大部分工人的家庭都是享受分红的,大家干起来也是很认真的。