小薛的事情最终有了结果，竞聘西岐分行副行长这个岗位，他的评分最高。

这是梓涵来城北支行以后，第一位被提职担任分、支行副行长级别的干部。

不过，一旦小薛去了西岐，支行的人员肯定还要进行调整。由胡守信接任公司部主任，这是梓涵早就规划好的，那么，谁接任营业部主任呢？

李梦瑶在梓涵面前多次说过，她不愿意从事财管工作，希望去做业务。

梓涵找她谈话，直截了当问道：你愿不愿意去营业部担任主任？

“别，千万别！我再也不想去营业部了，我可干得够够的了。你能不能安排我去一个好一点的网点，比如，文景支行？”李梦瑶说道。

“你说的这个，我考虑一下，因为人员安排需要整体考虑，我会尽量满足你的要求。”梓涵一时间有些懵。

其实，懵圈是有原因的，张宏伟已经到了内退的年龄，李梦瑶过去接肯定没问题，但是谁接她的工作呢？还有营业部的工作安排。

虽然是一个人提职，一个人内退，但是，整个支行是一个系统工程，真可谓是“牵一发而动全身”，梓涵陷入了沉思。

首先，小薛被提拔为西岐副行长，原来的高级经理职务需要重新物色人选，于俊华是梓涵第一个想到的人选，当然，还有吴尊友，他们都符合高级经理任职条件。

做业务才有可能尽快解决职级问题，像郭义弘这样，即使在综合管理部工作得再优秀，也很难脱颖而出。

接下来就是一些岗位的调整，李梦瑶去了文景支行，郭义弘调任财管部负责，张宏伟回到个金部过渡到退休，张晖接郭义弘工作，直接任命为综合管理部主任。

此时，司马玮调往城北支行的手续已经办妥。

之前，他找过梓涵几次，他认为在省行个金部提职比较渺茫，所以希望在支行能够尽快解决自己的职级问题。

这其实是一个比较冒险的举动，万一在支行落空或者不如意，再退回省行机关就比较麻烦，有可能就回不去了。

毕竟是自己曾经在法规部的部下，梓涵先安排他在支行的个金部担任副主任，今后伺机再调整。

个金部副主任丁钰炜调任营业部副主任，负责个金业务。原来营业部副主任秦燕的分工也进行了调整，负责公司业务。

营业部负责公司业务的副主任沈永昌，提职去锦园支行担任一把手，锦园支行的李子琪调往凤城五路接任一把手。

凤城五路支行的吴尊友回到机关，接胡守信的营业部主任，胡守信回公司部担任主任。

王智林的工作再次调整，去方新村接张晖。

柳云虎提职接王智林，担任北稍门支行行长。

这一年，城北支行的开年非常顺利，城北管委会的存款源源不断，小胡与管委会金融办关系打得火热，金融办主任成为他的好朋友，加上财政局长之前就与小胡关系处的很好，管委会这里，基本上不需要梓涵再做什么工作，他所做的，就是多为公司部争得更多的资源，支持他们拓展更多的业务空间。

当然，梓涵也要经常过去跑跑财政局、金融办这些部门。在此期间，他撮合了管委会主任与省行领导进行座谈，针对融资平台贷款有关事宜进行了磋商。

会上，负责风险管理的副行长左东吉态度比较坚决，他提出，政府融资平台不能再扩大了，因为国家三令五申，要求严管融资平台类贷款。

事后，财政局和金融办的两位局长均向梓涵表示了不满：我们主任觉得，你们杨行长为人不错，但是这个左行长说话太冲了，动不动就是国家政策，装什么大尾巴狼啊？我们都是吃干饭的吗？！

虽然有这样一个令人不愉快的小插曲，但是支行的整体工作进展得相当顺利。

眼看着支行的绩效蒸蒸日上，梓涵觉得，假如今年一直坚持下去，年终绩效考核一定能够继续保持在省行系统内排名领先地位。

目前，他在人员调配方面似乎已经得心应手了，调整任何一个人，他好像都能说出一个合理的理由。

在班子会上，梓涵提出人员调整方案时，大家几乎没有提出否定意见。

虽然有些网点的一把手仅仅是岗位轮换，但是，网点和网点不一样。比如，凤城五路支行，这个支行由于地理位置的优越，房屋结构宽敞、设计合理，业务发展日新月异，而且这个网点承接了出口加工区的业务，外汇业务也是仅次于支行营业部的一支劲旅，是其他网点无法比拟的。

李子琪原来就做过城东支行的营业部主任，又因为之前她营销杨家置业这个项目还是比较出色的，所以让她过去负责，梓涵认为，在她的领导下，这个网点的业务发展肯定会更好。

李梦瑶到了文景支行，她的优势凸显，毕竟曾经做过营业部主任，管理一个小支行她绝对是“信手拈来”。

奖励政策落实到位，人员安排到位，她充分发挥网点的几个客户经理的作用，主要营销设计院，设计院的那些分院都把奖金放在这个网点，网点的存款遥遥领先，增幅甚至超过营业部等所有网点，位居首位。

柳云虎的哥哥在春节期间回家探亲，约李岐副行长吃饭，也邀请了梓涵。

吃饭的时候柳云虎出面作陪。梓涵当然知道这兄弟二人的意图，所以敬酒的时候承诺，尽快考虑柳云虎的职务问题，毕竟他与柳云龙认识了多年，人家目前是青江省分行的纪委书记，这个面子一定要给的。

沈永昌在营业部锻炼了这么长时间，提职他去一个基础比较好的网点，梓涵觉得，这样容易打开局面。

郭义弘的转岗，梓涵也是因为考虑到今后提拔。如果他一直在综合管理部，提拔的机会渺茫，财务管理条线虽然不是业务条线，但内控管理和财务管理也是特殊条线，今后也会有机会获得晋升。

张晖当初的降职处理，梓涵是迫于年初制定的政策。其实，末位淘汰，当时免职一个人就可以了，没有必要搞一个“陪绑”的，所以，这次直接转正，也就淡化了之前的降职处分。