***竞选，三句不离“中国人抢了我们的工作”，美国的排华法案，最大的推手就是美国的“无产阶级”，各个产业的蓝领工人，因为中国劳工吃苦耐劳抢了他们不少饭碗。

还有人说，日本人、韩国人也抢了很多高端的饭碗，为何他们没有那么不受“待见”？

八九十年代日本和美国烽火连天的贸易战、汽车战、牛肉战和今天的中美贸易战没有任何区别，甚至比今天的中美贸易战更加残酷。

最著名的是广场协议。

广场协议是20世纪80年代初期，美国财政赤字剧增，对外贸易逆差大幅增长。美国希望通过美元贬值来增加产品的出口竞争力，以改善美国国际收支不平衡状况，所以签订此协议。

1985年9月22日，美国、日本、联邦德国、法国以及英国的财政部长和中央银行行长在纽约广场饭店举行会议，达成五国政府联合干预外汇市场，诱导美元对主要货币的汇率有秩序地贬值，以解决美国巨额贸易赤字问题的协议。

因协议在广场饭店签署，故该协议又被称为“广场协议”。

广场协议”中明确规定，不仅是日元，德国马克、英镑、法国法郎也应大幅升值，事实也是如此。

日元兑美元到1987 年底时已接近升值 100%，但是并非仅有日元升值，德国马克也升值了，且比日本还升值的更多，达到101.27%。

到1988年，德国马克的升值率相比较于日元升值幅度有所收窄，但与广场协议制定时的1985年相比，其升值幅度仍然达到70.5%，与此对应的是：日元86.1%。由此可见，美元的贬值，并不只针对日本，还有联邦德国。

更要紧的是，其贬值幅度也非常相近。但是最后只有日本倒下了还是值得商榷的。

一个重要的原因是，在1985年至1990年这一时期，日本的财政及货币政策出了极大的失误。《广场协议》后，为了经济平衡，日本政府决定减税1万亿日元，同时追加5万亿日元的公共事业投资，同年7月又补增2万亿日元财政开支。

与此同时，从1986年1月起，日本银行连续5次降低利率，将中央银行利率从5%降到1987年的2.5%，不仅为日本历史之最低，也为当时世界主要国家之最低。而过度扩张的货币政策，造成了大量过剩资金。

整个日本，一方面是出现了大量的剩余资金，一方面投资渠道有限，市场缺乏有利投资机会，这些资金找不到合适的投资项目。结果是，这些钱都一股脑的流向了以房地产和股票为代表的资本市场。

到1987年秋，世界经济出现了明显的繁荣景象，为了对付可能出现的通货膨胀问题，美、英、法、联邦德国等主要经济体都相继提高了利率，而与此同时，日本政府也不愿意加息，他们所担心的是，如果一旦加息，可能使更多的国际资本流入日本，进而推高日元减少其商品的出口，再次因为升值而引发1986年式的经济衰退。

并且，当时日本正在搞经济结构调整的战略，想将其由出口导向型逐步转变为内需型经济体。而在当时日本财经官员甚至学界看来，要想扩大内需，其关键就在于以低利率来刺激国内投资和消费、以此来减少储蓄。

而正是这种极度扩张的货币政策，导致了日本经济体系，到处充斥着廉价的资金，长期的超低利率又将这些资金推入股票市场和房地产市场，从而将日本推向了泡沫经济的深渊。

看到日本的遭遇，很容易就可以联想到美国如今对待中国的套路是否一模一样。

首先是美国财政赤字问题，为了解决财政的赤字问题，美国将目标瞄准了人民币，他希望人民币升值，所以造成了2018年人民币汇率波动，但是这个口子被国家堵住了，无论汇率市场如何波动，人民币汇率基本不变。

那些金融投机者看到汇率基本不变，而且损失惨重，纷纷从中国汇率市场撤退，这就是著名的美国投诉中国汇率操纵案。

其实，这件事早就有了端倪，2016年6月28日，美国共和党总统候选人***在宾夕法尼亚州发表演讲，概述将就业带回美国的7步计划，其中12次提到中国。

在计划中，他誓言把中国列为汇率操纵国，并在美国和世贸组织提出针对北京的贸易诉讼。***说：“如果中国不停止包括窃取美国商业秘密在内的非法行为，我将利用一切法律所允许的总统权力来解决贸易争端，包括施加关税。”

其次就是美元加息，美国启动了大规模加息，热钱不断涌入美国，没错，就是类似于1987年的美国加息政策。

1987年秋，世界经济出现了明显的繁荣景象，不过这仅仅是危机前的回光返照，直接导致了日本失落的二十年。

而2018年，美国也是大规模加息，他们希望攫取中国的巨额财富，从中国的财富中弥补美国加息的损失。

因为这种原因，2016年到2018年，中国无数的高官和富豪移民国外，上演了新世纪的大规模汉奸移民事件，两年时间，上万亿美元外汇流入欧美。

实际上，中国和日本、韩国是完全不一样的国家，规模上是质的不同，美国的打算自然会失败，这些移民的人一定会后悔自己的决定，改变国籍容易，想改回来就不会那么容易。

日本才1.3亿人口，韩国满打满算才5千万人口，中国是14亿。

日本能抢多少产业？韩国更不用提了。

而中国的人口比所有发达国家总人口加起来还多，如果这么多人口可以加入工业化的大潮，不管你是用何种方式加入进去，富士康产线的小妹也好，京东的送货员也好，大疆的研发工程师也罢，天天跑企业的PE／VC也罢，如果这么多人在现代化的历史进程中发展起来、动员起来，可以直接改变世界。

如果你只有5000万人口，你可能电子发达、造船发达，但是你机械工程、生物、IT、航天等等产业就没有足够的工程师了。

而中国不会，中国每个领域的潜在人力资源规模都差不多顶上一个中等发达国家。

中国从产业链低端往上吃，但是即使往上爬，吃到嘴里的也不放口。

日本、韩国他们的产业链升级，相对低端的就转移出去了，转移到中国、东南亚、印度。

可中国有丰富的不同层次的资源，少数人少数产业往上走的同时，相当部分的金字塔的低端仍然吃在自己口里。

中国现在机电制造发达，可还是有大量的来料加工企业、衣服鞋子塑料盆。

富士康深圳呆不下了，可以去东莞、去河南，至少在相当长的时间之内，产业转移可以在中国内部完成。

以前是日韩吃肉中国喝汤，等中国这么多人开始吃肉时，汤也没法剩给别人，这个是很恐怖的。

日本的经济破灭，美国攫取了日本的巨额财富，最关键的是广场协议。

产业、科技能不能往上爬，是国家能不能走出中等收入陷阱最重要的决定因素，甚至是推动上层社会生态政治生态的因素。

除了那些资源型国家，所有发达国家之所以发达的根本原因，就是在科技树、产业树上站得高，老牌发达国家从工业革命就开始爬了，后起如韩国虽然时间晚但在直追。

普通农业、低端制造业不可能使国家富裕，那些行业不可能有超额利润，只有有技术含量的工作才能带来丰厚回报，这点对个人、对公司、对国家都是如此。

自从辉煌科技数据管理中心上线之后，公司的管理都被雪皇接下来，消除了一切人为的不公现象，而且方浩承诺，绝不会因为人为原因开除公司员工。

时间管理上面严格执行五天八小时工作制度，九点上班，十二点到两点午休，下午五点下班，9:00～17:00之外严格断水断电，禁止在工作时间之外做与工作有关的事情。

不过员工可以去自由在公司学习，因此辉煌科技每一次下班之后，自习室人员爆满，学风比大学还要好，这都是辉煌科技管理层引导的结果，上级带动下级。

薪水制度也十分透明，上下限十分清楚，经过了几次的收入调整，辉煌科技实习生月薪一万，为期六个月，初级工程师两万，中级工程师三万，高级工程师五万，而且都是税后收入。

中层领导人员拥有职务津贴，数目不超过薪水的80%，因此，虽辉煌然收入水平在高科技领域并不算顶尖，但是离职率特别低，员工也很满意。

自然，高级领导阶层都拥有百万年薪，只是这些阶层的人数非常少，这也是非常有必要的，因为每一个高级领导阶层的离职都会对公司造成重大打击，自然需要利益捆绑。

为什么同样是人，个人得到的财富会不一样？其实这是人类文明发展不完善，私有制存在的结果，如果科技进一步发展，方浩决定让辉煌科技的人拿一样的薪水，这才是未来社会应有的分配制度。