0342 怨怼（求支持！）

【这是凌晨和早上起床码的，今天看看能否四章！】

阿里巴巴集团以天量资金为基础的营销方案果然引起了全中国的网络购物狂潮，由10月1号至10月7号，8848创造了高达单日销售额8000万人民币，7天3亿的销售业绩。

作为电子商务的基石之一，物流毫无疑问承受了巨大的压力，战略伙伴EMS因为绝大部分员工处于休假，所以仓库基本处于停工状态以至于国家修建的大型仓储被运往给地的包裹挤占了大半！而辰星宅急送虽然因为宋辰的远见卓识，让陈平安排了节假日的值班快递员，但是国庆黄金周的天量快递包还是压得辰星宅急送透不过起来。

将宋辰告诫抛掷在脑后的陈平陈显宝兄弟焦头烂耳，不得不让部分快递员回到公司加班并且答应加三倍日薪，这样才让小部分员工返回公司上班。

若国庆节只是让阿里巴巴集团和辰星宅急送的高层喜出望外，并且有所领悟的话，那么春节前后的优惠让利让有过“口碑”的中国人学会了如何网上购物。即便不会上网的父母，亲戚兄弟，也学会了托人代购。

除夕当天，8848甚至创造了单天销售额高达1.6亿人民币的销售总额！

这样的业绩绝对不是传统的零售商能拿得出手的，作为一个年龄不足两岁的新兴公司，8848作为电子商务的代名词不但让舆论媒体哗然，也让中国企业首次见识到电子商务有别于传统经济的魅力和优势。

而这一次，陈平显然没有吸取到足够的教训，事实上，在春节期间比国庆节更难挽留职工留守，哪怕辰星宅急送答应在春节假日之后给予二十天的带薪假期。

所以，辰星宅急送已经初具规模的配送基地和仓储中心直接被爆仓！

再加上春节期间引发个别快递员的态度恶劣，客服电话打不通，以及包裹丢失等等问题，即便理解客观存在的困难，但对陈平等宅急送高层“头痛医头脚痛医脚”的作风，宋辰依然表达了强烈的不满！但是他没有用口头通报批评，因为他不是辰星宅急送的董事长，王晓雪的父亲王作勇才是。

不过，去年阿里巴巴集团用普凡设计的股权加上现金收购刘兴和叶康手中有关辰星宅急送的股权之后，中国辰星控股实际上就是辰星宅急送的大股东！再加上宋辰与宅急送股东们的密切关系，想要影响辰星宅急送的人事安排显然是一件非常轻松的事情。

与董事会股东进行了一番深入的沟通之后，接下来的事态，引发了陈平强烈的担忧。

依托宋辰对辰星宅急送的强大影响力，辰星宅急送董事局主席王作勇将原本在穗东市仓储中心担任一个下层职工的李维宇两兄弟提拔起来。

作为“外戚”，宋辰的表哥李维宇由辰星宅急送穗东市分公司的副总经理兼财务经理调回总部，担任人事经理！原来的人事经理被下放到地方担任方面负责人，勉强算是平调，但因为是陈平从京城提拔起来的心腹，所以陈平的担忧是不可避免的。

至于李维宇的堂弟李维乐，在担任了一年的车队物流经理之后，有了一定经验基础打底的李维乐直接被宋辰安排到绿城担任分公司总经理一职！

这两个兄弟的调任虽然触碰到了陈平两兄弟的利益，但是按照当初收购的协议，陈平两兄弟虽然有一定的股权，但是对董事局的安排却是毫无办法的。

阿里巴巴集团收购辰星宅急送部分股份和李维宇兄弟的提拔普遍被外界理解为中国辰星控股和8848欲加强对辰星宅急送的控制，同时也表达了宋辰对陈平的警告之意——陈平显然将宋辰一年前耳提命面的告诫丢到了脑后！

然而，这次调任并非一帆风顺的。

性格多少有些桀骜的陈平虽然拿董事局没办法，但是搞点小动作却是可以的，这次绿城分公司的负责人是陈平的心腹，陈平暗示搞点“小动作”。

结果，李维乐匆匆过往春节北上绿城，在那座六千平米的仓储中心，李维乐和他自己带过来的兄弟兼心腹班子顿时被满仓库的包裹给惊愕地说不出话来！

按照辰星宅急送于国庆节后安排的节假日轮值制度，在春节期间原本应该安排至少一半的快递员留守公司，但分公司这次却只有三分之一甚至更少的快递员，其他员工早已坐上臃肿的火车回家去了。

与分公司负责人交接的时候，李维乐责问对方，被对方用“员工大多数都不愿留守”为由搪塞，这种敷衍的态度直接让已经有了城府的李维乐大为愤慨，再加上他的痞子脾气爆发，所以大拍桌子指着对方的鼻尖大骂道：“若员工不愿留守，那就让他们不用回来上班了！若公司高层没有尽到应尽的职责，那就请你们也走人！”

李维乐这种“二愣子”似的强势脾气让对方也愣住了。

但是事情显然更加糟糕，物流和电子商务从来都是密切不可分割的，之前颇多好评的辰星宅急送即便在国庆节骤然爆发时候虽然手忙脚乱，但是毕竟应付过去！何以在几个月之后的春节，存放在绿城分公司的包裹将近一半得不到处理，由此引发了网民在8848反馈论坛里的质问。

客服部门的反应传到了阿里巴巴集团之后，因为宋辰影响，十分重视用户体验的8848高层非常关注！再加上李维乐和绿城分公司原负责人拍桌子“争吵事件”被很多人看在眼里。

最终，陈平的这个小动作传到了阿里巴巴集团、中国辰星控股总部和辰星宅急送董事会耳朵里。这次是中国辰星控股旗下子公司第一次引发的高层内耗，翟艳十分关注，也十分不满，指示辰星宅急送高层尽快“调整”人事策略！

不过，这次的冲突本质看似是陈平对宋辰“任人唯亲”的不满，其本质还是属于“家族子弟”与“职业经理人”的权力竞争。

宋辰和翟艳在做出决定的时候，也必须考虑梁志权蔡崇信等总部高层的建议，所以作为妥协的产物，绿城分公司原来的负责人并没有“被辞职”，而是将这十几位高层分开调到地方，同时降职降薪的决定。

陈平送了一口气，他叹道：“真的好不甘心！”

“阿平，你在玩火！”

坐在弟弟沙发的对面，城府深沉的陈显宝十分严肃地警告道：“李维乐毕竟是宋辰的表哥，你在背后做小动作又如何？转眼间他马上就能混得风生水起，好比李维宇的妹妹李薇，从香港离岸公司的总经理要职被撸下来之后，依然能担任辰星娱乐总经理并且成绩不俗，你的作为根本就是吃力不讨好！”

陈平悻悻地哼了一声：“只是出口气罢了！”

叹了一口气，陈显宝说道：“中国人就这样，人情大于天，哪怕宋辰不喜欢自己的表哥，他也必须考虑他母亲的立场！而且就我看来，宋辰和他的中国辰星控股能够提供的舞台很大，你没必要计较这些得失！”

沉默一会，陈平犹豫片刻后问道：“大哥，最近……有没有人跟你联系？”

“嗯？”陈显宝十分警觉地望着自己的弟弟，“什么意思？有人跟你联系？”

陈显宝喝了一口茶，将茶杯放在几上后，他淡淡地说道：“是有这样的人，他希望我再开一家快递公司，作为回报，他不但带来强大的资金，同时也答应给我不少于20的原始股，不过我没有当场答应下来！”

陈显宝注意到陈平眼中的犹豫，他叹了一口气。

他一向知道弟弟桀骜不驯，而且野心极大，辰星宅急送只用了两年的时间就成为民营快递行业的龙头既有快递行业暴涨的业务量，也有他们俩兄弟呕心沥血的功劳。

不可否认，宋辰起了非常重要的战略规划，而董事会主席王作勇虽然基于自己房地产开发公司的业务，借着辰星宅急送的壳子全中国的圈地，但公司因此也获得了3.8万亩的储备资源，王作勇同样功不可没。

这里面是多方配合，宅急送才会迎来野蛮成长的重要契机，若失去了中国辰星控股和宅急送股东的配合，当初的宅急送恐怕会在资金方面卡壳而导致扩张减速，远不是现在因为加了一个“辰星”就成为全国关注的焦点，从而获得“品牌焦距”的广告效果。

更不可能获得8848包裹量的强大支持，因为收购宅急送不成，辰星物流依然会建立自己的快递队伍！

然而自己弟弟却不这么想，他显然认为辰星宅急送之所以有今天的规模，他劳苦功高！这次李维宇兄弟骤然提拔高位，让陈平“委屈”了。

一向保守沉稳的陈显宝，虽然认为宋辰这次借机安插“自己人”有些不妥当，但是他从来不认为陈平就可以因此产生“怨怼”之心！