队内训练不是很拼命，莫宁、基特尔斯两人只是象征性打一会儿，就在一旁看热闹。

他们最重要的是保证健康，而不是全力训练。

王俊只要和基德一起出场，效率就很惊人，不管空切还是三分，都能帮助球队。

只看投篮，科沃尔比王俊还准一点，更稳定，没死角。

可是打起比赛来，科沃尔完全不是王俊对手，一对位就被打的落花流水。

三天后，网队总裁索恩把基德、斯科特两人一起叫进了办公室。

因为篮球理念不同，基德和斯科特有矛盾。

上赛季，基德曾到索恩这里告状，斯科特也不满基德干涉排兵布阵，两人多次争吵无果。

夏天基德闹了一出转会，索恩不希望新赛季出问题，所以叫他们来沟通，想做和事佬。

基德崇尚团队篮球，认为应该合理分配球员的出场时间，不想球队里有人拿太多分凸显自己的价值而影响整个球队的平衡。这种愿意主动分球权的球星，实属罕见。

斯科特用人则比较死板，他觉得谁强，谁就在场上打起来没完。替补们象征性出场几分钟，根本就发挥不出实力。

上赛季基德场均37.4分钟全队最高，马丁34.1分钟，如果不是有些比赛赢的容易，肯定超过35分钟。

二年级的杰弗森场均打36分钟；有伤的基特尔斯场均都30分钟。

进攻主要就靠这四位，其他人除了鲁西奥斯、罗德尼外就没什么出手权了。蓝领中锋的出场时间虽然分配开来，根本没什么用。

索恩皱着眉头，叹了口气。“你们两个有什么问题，今天当着我的面在这里解决。老板已经发话了，不想再看你们两个闹矛盾。”

斯科特这赛季和网队签的合同就到期了，索恩希望斯科特能正常离职，而不是被辞退。

基德坐在沙发上沉默片刻，先开口了。“我没什么意见，只是希望能增加王俊的出场时间，他可以打2、3号位，我们配合的很好，这点相信拜伦也看到了。”

索恩没想到基德要帮新秀说话，这证明他非常看好王俊。第一个赛季他都不看好杰弗森，没有说过让他多打。

斯科特嗯了一声。“我会早点把他派上场的。”

基德却摇了摇头。“不，我认为他适合首发，让科瑞或者理查德中的一个去带替补，效果会更好。”

斯科特开始不爽。

到底他是教练还是基德是教练？

居然当着经理的面就想安排首发？

实在太嚣张了！

“王俊一场比赛没打过，因为训练打的好就首发，你有没有想过其他人的感受？”

“感受？打了两次总决赛，就赢两场，能有什么感受？不做出改变，只是中锋换成莫宁，难道我们季后赛能打败阵容提升的湖人、马刺、森林狼？常规赛不锻炼新人，你想等到什么时候？我们换教练以后吗？”基德讽刺了斯科特一句。

基德对斯科特的反感到了无需掩饰的地步，基本不给他什么好脸色。

斯科特还是面无表情：“怎么打合理，我心里有数。”

基德哼了声。“你要是真有数，就让王俊首发，让科瑞替补。这样科瑞压力小，能避免受伤，第二节还有人引领进攻，我们季后赛更有作为。难道你不想看到第二个像理查德一样有潜力的新秀？”

“我更希望你明白我是教练，你是球员，怎么安排阵容，给多少出场时间，我会安排，不用你教我。”斯科特争锋相对。

索恩又叹了口气，这两人矛盾太深了。作为总裁，他得安抚基德，又不想现在炒掉斯科特。

可是，两人真能再相处一个赛季吗？

王俊不清楚网队内部的矛盾，他的精神头都用在了训练上，最早到球馆，最晚离开。

有球员早到加练，球队高兴还来不及，当然不会阻止。

这天，王俊又一早加练，先跑圈热身，之后拿球在半场开始练习投篮，自己捡球带出外线投，加快节奏还可以练体能。

投了400球，休息一会儿，王俊又开始练冲刺跑。

他每天都要进行速度训练，只有经常冲刺，小腿肌肉才能更发达，增强爆发力。

基德见王俊很努力，想帮他争取首发机会，不惜提议让老队友替补。实际基德看到的，只不过是“冰山一角”。

在家里，对抗训练，铁板桥、膝盖训练王俊也没落下。除了吃饭、睡觉，和艾比聊天，他几乎所有时间都用来提升自己。

趁赛季还没开始，他要多消耗一些热量。

冲刺了两轮，王俊忽然听到脑中传来了电子音提示，像是天籁之音。“宿主训练达到30级，新道具、新训练抽奖开启，是否现在抽奖？”

王俊立即调出页面，查看个人数据，称号变成了“职业球员”。

系统介绍说：你的身体素质可以跟上高水平比赛的节奏，投篮达到了很高的水平。控球、对抗，防守不俗，实力足以成为职业篮球运动员。