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目前为止，奥登和王俊的关系非常好。

王俊经常指点奥登脚步，两人单挑，他的技术让奥登佩服。

训练了一段时间，奥登也发现自己和超级球星比还有一段距离，要学的东西太多，出场时间短可以接受。对位钱德勒他都没有优势，何况是联盟顶级中锋呢？

奥登乐意拉出去挡拆，然后空切，按教练安排先做好这些事，根本没想争球权。老康利去找管理层，并没有询问他的意见。

老康利提出了自己的一些想法，认为培养奥登和公牛赢球不冲突，只要王俊分出一点球权就行，奥登只要多五次出手，得分就有可能升到15分。

“我会和斯凯尔斯谈，格雷格只是新人，他需要时间适应，我看好他，教练也不会故意废掉他，你们都要有点耐心，以后他会更好的。”帕克森没有明确答复一定增加奥登出场时间，宽慰了几句，送走老康利。

做经理不容易。

现在的情况帕克森很为难，公牛上座率联盟第一，广告费收入很高，被广大中国球迷所关注。王俊帮老板赚了很多钱，公牛也需要王俊再夺得分王，这种打法最吸引球迷。

新秀奥登和王俊根本不是一个档次，大个子还不卖球鞋，如果现在就让他们做内外双核，耐克公司的人恐怕都不答应。

不过，帕克森还是要打电话和斯凯尔斯商量一下，提议增加奥登的出场时间。

现在打21分钟。奥登只有5.6次出手，如果时间提升到30分钟，他出手10次不占多少球权。数据也会更漂亮。

结果，斯凯尔斯毫不犹豫的拒绝了。语气很不客气。“约翰，如果可以，我还是建议把奥登交易到其他球队去，换两个顺位较低的、会投篮的、适合球队体系的新秀。把进攻重心往内线移我不能答应。”

“你为什么就看不上奥登呢？”帕克森气道。

“因为他和钱德勒属于一类，我已经执教钱德勒很多年了。”

当年钱德勒参加选秀，也被称为十年一遇的身体素质，超级弹簧人，跑动能和比他矮一英尺的球员相提并论。专家说钱德勒练好了中投就能统治内线。结果这么多年他也没练出来。

斯凯尔斯因此并不看好奥登，他的手腕看起来很僵硬。

帕克森对着电话大声说：“不可能交易！我们能选中奥登是运气，白白把一个拥有巨星潜力的人送给其他球队，就算我同意这么做，你觉得老板允许吗？”

“那么他就只能做蓝领，因为大卫李比他更能撤空内线，我们需要能防挡拆的4号位和保持机动性，这是我们赢球的关键。”

“你怎么知道增加他的球权，球队不会变的更好？”帕克森没好气道。

“我当然知道，不然公牛怎么拿的两个冠军？约翰。你有你的工作，我有我的，公牛靠小球战术赢比赛。这是我们的基础，不能改变。需要交易的时候，我会和你讨论。”

两人说话声音都越来越大，眼看快要争吵起来，帕克森气冲冲挂了电话。

连续三年夏天，公牛队的交易都很成功，帕克森是公认的超级经理，媒体都说公牛崛起有他很大功劳，这些评价让他自信心膨胀。

可是在球队内部。斯凯尔斯经常不给他面子，用人总是固执己见。

斯凯尔斯距离王朝教练只差一步。这个赛季结束后他合同就将到期，公牛没有和他提前续约。已经让他感到有些不满。

夏天的时候，在交易、引援方面斯凯尔斯和帕克森也有一些分歧。

帕克森想保留一些薪金空间，像上赛季那样在赛季中挖优秀的，被裁掉的老将，下赛季续约大卫李、卡尔德隆、杜洪、巴恩斯等人，未来续约奥登，以此来保持阵容的完整性。

这些人年龄都不大，帕克森的目光很长远，想像马刺那样一直保证球队的竞争力，而不是无节制的大笔签约，过把瘾就死。

那样的交易方式可能没过瘾就死了，就像尼克斯。

而斯凯尔斯更希望夏天在自由市场里签有实力的人，保证阵容碾压，确保夺得第三冠。

他认为夏天是抢比卢普斯的好机会，虽然比卢普斯最终留在了活塞，但只要公牛事先和比卢普斯取得联系，也开出5年6000万合同，加上冠军吸引力，未必不能挖角成功。

这样就算是罗尔邓、辛里奇走了，公牛的防守体系也没有明显漏洞，进攻依旧超强，卫冕十拿九稳。

帕克森不想这么做，换来了卡尔德隆，因为几百万的奢侈税，让1号位有个防守漏洞，这让斯凯尔斯很不高兴。

为此，斯凯尔斯还单独和老板雷恩斯多夫谈过，希望自己能在管理层获得更多权利，比如引援的权利。

对教练来说这一点非常重要，很多人就是因为权利不足，和经理谈不拢，所以工作才出问题。