池麦都恍惚了，上资源位这种不用动脑子的活儿都做不对，这是什么队友啊？

给Claire打工那阵儿，她兼策划和AE于一体，节目内外那么多资源位，她也没上错过。

现在这个产品远没有达到像前司那款产品那么多的资源位，这也会上错？

实习生固然有执行上的错误，但是作为她的带教，房楚茉确实有责任。

平常看她精致的妆容和考究的穿搭，池麦总认为房女士多少也是个有格调的人，出事儿后把锅都推给实习生，真是不太高级了。

衣品过人，但人品嘛......

章玟也怪可怜的，自己的老板啥事儿不做，所有的工作都安排给毫无经验的实习生，出了问题还想把自己摘干净，一股脑儿推给她。

然而孟棋可没打算放过房楚茉，几番邮件撕扯，全部门都知晓此事了。

池麦看到顾嫣然和俞锦站在一脸木然的房楚茉身边。

俞锦还是酷酷的，只是冷冷地站在她身旁默不作声，或许人心情不好的时候，好朋友陪在身边听着就行了。

顾嫣然倒是细细碎碎地说了不少，大部分还是在抱怨高兴，认为高兴没替自己的属下出头，要她能做主，早就去跟孟棋战斗了。

池麦听着都有些同情自己的老板，这都是带了一组什么属下啊？

先说这事儿怎么出头呢？就是房楚茉自己没责任心，第一次跟孟棋合作就这么不谨慎，让这么个不依不饶的主儿抓到把柄，本来就是在劫难逃。

小姐姐还特拎不清地又把锅甩给实习生。

这不明显告诉对手，她做事做人都不行吗？这不是给对手上分吗？

就算高兴一身诡辩的本事，也救不了她啊。

再就是顾嫣然的说法也挺小家子气了，名义上天天说俞、房两人是自己带的，出了事情不维护，就知道说嘴。

还是那个道理，她要有心，自己是大老板的助理，拉着楚楚去说理呗，还能收买个人心，老板那看起来有担当，也把高兴比下去了，一举两得。

光是靠嘴去挑拨同事关系，怎么看格局都小了。

这也是池麦不愿与其为伍的原因吧，面试那会儿，觉得这个女孩子长相秀丽，口齿伶俐、情绪稳定，又产自名校，应该是个厉害角色。

现在看不过是个色厉内荏的绣花枕头。

果然，认识一个人不能只凭第一印象，经泡的才是好茶。

池麦想起老爸说过，好茶才不讲究泡多久，那种几秒钟就出汤的茶，不过五泡就没什么滋味的，一定不是什么好茶。

然而茶有内蕴，七泡以上，茶韵犹在。

如此想来泡茶和鉴人一个道理，路遥知马力，日久见人心嘛。

泡茶泡半盏，做人留余地，不要在不熟的人面前把自己尽显无疑，才有松弛感。

此时池麦看着自己负责用户规则正有些犯困，高兴便走到她办公桌前，说有事情找他。

两个人一前一后地走到小会议室。

池麦也不想表现出自己对孟棋攻击的事件一无所知，有些同情地问候自己领导：

“兴哥，你还好吧？”

高兴笑笑，“没事儿，习惯了，找你来要讨论下候选人的问题。”