在飞机飞回去，乃至到从回家的出租车上，池麦一直在想这个事情要不要投诉给高兴。

毕竟这本来也不是她们的工作，如果能做到只去玩不参与走访，她还可以接受，但是她们这么一来纯属在添乱啊。

池麦有些疑惑地问了下徐玖，她大倒一番苦水，徐玖建议她先把一通委屈告诉高兴。

毕竟上次跟高兴的走访，她安排得很是周到，领导也不至于对她有意见。

于是池麦回到家就拨通了领导的电话，把事情大概说了一下，高兴结合对平常的观察，肯定也是大卫理解。

表示后面如果出行，至多带着一个人即可。

池麦忐忑地问高兴，下次去兰州可不可以跟领导一起，如果带着他女朋友，她也找兰州的朋友给安排一下。

高兴传来惊喜的声音：“兰州你都有朋友啊？”

废话，池麦哪里没朋友？

池麦推说是大学同学在那边，高兴说他考虑考虑，还问池麦会不会写产品需求。

池麦可整不了，她知道最近高兴正被冬季的联合活动搞得焦头烂额，也确实，陆铭大概是在上半年就提出了这个活动的要求。

现在奖品和预算都已经到位了，但是产品迟迟没开通。

别说是会员体系，这个一次性活动链接的需求，到现在还没磨出来，产品经理邢通还提前退场了。

高兴可以说是腹背受敌，外有孟棋穷追不舍，内有顾嫣然挑事捣乱。

他也顾不得池麦的走访，只是指望着顾嫣然能跟着她出差，离陆铭远一点，不要再煽动老板心绪就好了。

顾嫣然千算万算，估计也没算到陆铭压根没打算升她。

而且陆铭的日子也不好过，高层的怀柔政策不成，很快又猎到了一个新的产品事业线副总裁，架在他上面。

因此陆铭特别想快速做一波创收，争取在新VP来之前，自己能在季度末的管理层会议上取得一定的上升空间。

他把希望全都放在了高兴身上，可似乎依这个项目进展来看，就算今天下了需求，也得一两个月才能做出来吧。

毕竟技术和开发的总监，根本也不买陆铭的面子。

陆铭也不敢冒险让高兴去跟领导汇报，万一高兴被总裁看好，真的给他坐稳了总监的职位，那他岂不是变成夹心层。

高兴有这个潜力，虽然他懒，但是格局毕竟在，看东西挺毒，对上对下，都能开口把人拿捏住。

所以陆铭有的时候也不敢过多地跟他对话，怕被高兴牵着鼻子走。

就这样，又想用他又忌惮他。

现在职场上，每个员工都逃脱不了被老板嫌弃和打压的命运，那种肯用心教你做事的领导真的只活在电视剧里了。

高兴被陆铭打压，陆铭被再上一级的打压，说上班跟上坟的心情差不多，也不为过。

好像不打压一下，领导就没存在感。

发现职场上好的领导凤毛麟角，但不做人的领导千篇一律。

比如窝里横，对上拍马屁，对下PUA；有甩锅侠，功劳都是他的，问题都是别人。

有祥林嫂，懂得不多，但喜欢说三道四。

尤其是池麦听说以前合作过的那位大家评价都很差的同事，晋升做了领导，愈发觉得领导并不是优秀的代名词。