突然徐玖发现，自己和池麦成了难姐难妹，便又重新恢复了共同午餐的流程。

中午吃饭的时候，徐玖也坦言自己现在的处境似乎不太好，孟棋不停地跟陆铭告自己的状。

HRBP已经找了她两次了，她说话的时候，甚至有泪珠在眼眶里打转。

池麦心痛，但是也不敢递纸巾给她，怕她哭得更凶，而且在园区的餐厅里，不知道哪个角落里坐着相熟的同事呢。

徐玖继续说着自己曾经给陆铭做助理时，陆铭灌输给她的甜言蜜语，比如全部门只有她才最懂产品，要升她做经理之类的。

她也为了老板冲锋陷阵，经常跟技术和开发吵架，撕产品进度，撕需求执行周期。

徐玖从没想过有一天老板会厌弃自己。

毕竟她从来没什么强烈的升职欲望，升也比较困难，孟棋、李菡虽然都有些小家子气，但是都毕业于名牌高校，还都是硕士学历。

老板总是更依仗高材生多一些，池麦听到后不禁表示赞同，确实是这样，高兴也是毕业于沪上牛校，顾嫣然虽然不太讲礼貌，却也是出自着名学府。

徐玖是早期入职的员工，大概在这待了快十年，能拼的只有资历，然而对陆铭来说并没有什么含金量。

陆铭的团队可以说是大浪淘沙，换了一波又一波，徐玖是仅存的从他升上来就跟着他的员工。

领导要想往上爬，真的是不顾什么感情的。

徐玖为了他得罪了开发、设计诸多部门，现在陆铭要讨好他们了，就准备把徐玖干掉去跟他们抱团。

唉，又是一个办公室政治的博弈，但是池麦想，上面神仙打架关小兵什么事呢？老板肚量这么小，竟不容人的吗？

令徐玖哭笑不得的是，李菡上周约谈她第一句就是让她自己定个last day。

徐玖周旋半天，大概就是“我走了，你又能蹦跶几天呢？”不过她也没有为难李菡，毕竟她只是个信息搬运工。

真正要她走的，还是孟棋——徐玖始终不愿意相信陆铭要逼走她。

两个人推心置腹谈到下班，也没谈出个结果，最后李菡还是冷漠地说，早走晚走都是要走的，N+1公司也是OK的。

这算是打响了持久战的第一枪了。

池麦又对徐玖多了份同情，但是也从她那了解到现在的局势，孟棋是多半不会要她的，因为熏熏那档子事儿，她也对池麦起了杀心。

其实池麦并不是故意驳她们面子，她只是不想跳舞，更不想参加年会。

她觉得年会就是大型团建，她打心眼里讨厌这套形式主义。

五星酒店坐着，高规格的佳肴摆在你面前，不让动筷子，非得让你先欣赏歌舞。

表演者再卖力也不如高层出个洋相，而大家总饿得饥肠辘辘地等待老板激情澎湃地展望下新年目标才能动筷。

不过推了就推了，她也不后悔，如果真的因为这个事情辞退她，大不了再找就是了。

进了李菡的团队也多半是炮灰。

两人陷入一筹莫展的沉默中，池麦忽然发现餐厅外的走廊里，有个熟悉的身影，或许说似曾相识更为贴切。

而就在这时她竟然接老同事的电话，手机上显示的正是池麦前司的同事——安哲。