通过 5 天的会议，上海峰会达成了一系列共识，对人工智能未来的发展保持警惕，并制定了共同遵守的原则，来应对人工智能带来的威胁

随后会议筹备方，以“上海峰会”的名义向全世界印发了“上海人工智能原则”（Shanghai AI Principle，简称上海共识），共 23 条，六百多字。

从研究目的、研究手段、风险评估到安全监测等多个方面，对人工智能的发展、应用，作了原则性规定。

上海峰会的召开，标志着人工智能专家已经开始采取行动。

至于结果如何，还需拭目以待。

明面上成果确定，私下的利益争夺，更加激烈。

最关键、最核心的部分在于算法公开，各大公司巨头纷纷使出各种手段，你争我夺。

数字集团在这上面自然是稳坐钓鱼台，联合中方代表，确定最终入围名单。

可以说，谁能入围，谁就能占据人工智能领域的第一梯队。

谁排除在名单之外，谁就没有未来。

时至今日，对于通用人工智能，各方都有了最全面的了解。

虽然它仍需要去学习各方面的知识，但学习的过程大大缩短。

人类不需要为它在某个领域单独编程，只需把相关领域的规则告诉它即可，并不断测试它的极限，查漏补缺，最终达到完美状态。

这次赵子明准备开放的是源代码，源代码不是人工智能，是基础算法。

在源代码的基础上，经过人类的努力，诞生通用人工智能，

如同，环境不一样，一个人也会具有不同面孔，热情开朗或者沉闷无趣。

在创造人工智能的过程中，创造者千差万别，赋予人工智能的天赋也不同，有的聪明，有的愚笨。

虽然本质上都是人，有的可以当科学家，有的只能去新东方学厨师，有的厨师可以登上世界舞台，有的连工作都找不到。

不是说看到了算法，就能拷贝一个智能。

没有小讯的帮忙，单靠人类自己，十年内也看不到通用人工智能的曙光。

小讯相当于加速器，把这一过程大大简略了。

然而对于其他国家来说，只能靠着自己去吃透，弄懂，并在此基础上创造。

为什么赵子明一直很自信，即使没有小讯的帮忙，凭借小智的先发优势，也能够在未来的人工智能竞赛中保持不败，关键就在于此。

时间。

在人类没有掌握时间的前提下，先发优势大到让人绝望。

如同现在的科技。

如果把人类的核心技术分为两类，一类是纯烧钱技术，或者叫可山寨技术，另一类就是烧钱烧时间技术，或者叫不可山寨技术。

第一类就是旧技术整合新玩意，只要有需求，什么土星五号、跨海大桥，本质上烧钱就可以。

第二类除了烧钱，还要烧时间，发动机的涡轮叶片，高端机床的主轴，还有芯片等，只烧钱就不行。因为发家时间太短，加上原材料缺乏，在这方面，国内始终落后西方。

你烧时间追赶，对方又不会停下来等你，所以差距很明显。

在核心材料技术上，说一句“外国仍把中国摁在地上”，一点都不过分。

转回人工智能，数字集团在这上面的先发优势已经确立，其他人只能望洋兴叹。

如果只沿着现有道路走，只有追赶的份。

如果要另辟蹊径，那就要赌运气，以现有的技术积累，并不足以诞生通用人工智能，去赌0.1%的概率。

赵子明的底气在于此，当然他也不会宣之于口。

温水煮青蛙，等到大家都适应了，想有别的想法也来不及了。

虽然道理很简单，但没有实际接触过人工智能，就不知道它的恐怖。

很多国家、企业，自信满满，而又跃跃欲试，想要从这上面打破数字集团的垄断，成为未来世界的主导者。

殊不知前面已经挖好了坑。

现在，如果赵子明愿意，数字集团可以裁掉50%的员工，完全用人工智能代替。

其发展速度可想而知。

不过出于多方面考虑，他并没有那么做。

一个突出方面就是容易造成恐慌，人工智能本来就是世界的焦点，关于大失业的讨论，沸沸扬扬。

如果数字集团裁员一半以上，立马会激起全球范围内的动荡不安。

当企业大到一定程度，必须考虑社会责任，更不要说混改即将完成，在这个节骨眼上，还是保持稳定为好。

数字集团非但没有裁掉任何员工，反而又放出了十多个职位。

为什么大学生就业困难，大学仍旧在扩招，道理是一样的。

用钱养人，如果不上大学，高中一毕业就拥挤到社会上，很容易出乱子，不如在学校圈着。

数字集团这次招聘，虽然岗位要求很低端。

女性，18-30岁，形象好，气质佳，普通话流利，身高1.60以上，具有良好的协调能力，沟通能力，具有责任心，亲和力，具备一定的商务礼仪知识。

但收到的简历，已经超过了一万多份，从亚洲到欧洲，从华人到白人，应聘者如过江之卿，络绎不绝。

看似要求低，似乎每个人都可以尝试，但数字集团的体量在那放着，没有一点自信的人，肯定连报名的勇气都没有。

美女天然具有流量，数字集团的招聘，很快上了热搜头条。

画蛇添足的举动，要求“形象好，气质佳”，得到不少网友的调侃。

此举虽然被戏称为“选美大赛”、“选妃大赛”，但背后隐藏着深意。

为了平息人工智能带来的恐慌，释放出一个麻痹信号，让大众安心。